भत्ता बनाम कमीशन जो आपके बच्चों के लिए बेहतर काम करता है?

हमारी लड़कियां प्रत्येक सप्ताह $ 5 भत्ता प्राप्त कर रही थीं। हमने जोर देकर कहा कि वे एक डॉलर का शीर्षक रखते हैं और दूसरे को बचाते हैं, जो उन्हें पैसा खर्च करने में एक सप्ताह में $ 3 के साथ छोड़ देता है। अब यह बहुत ज्यादा नहीं लग सकता है, लेकिन हमारी लड़कियों के लिए यह एक अच्छी राशि थी। दुर्भाग्य से, हमारे पास कुछ चुनौतियाँ हैं, जो उन्हें पैसे और काम का महत्व सिखाती हैं। अगर हम इस भत्ता प्रणाली को जारी रखते हैं, तो हमें एहसास हुआ कि हम कुछ बहुत ही कृतघ्न बच्चे पैदा करेंगे। हम बहुत निराश थे क्योंकि हम कम या बिना काम के पैसे दे रहे थे। हम अपने बच्चों को सप्ताह में एक सप्ताह के बाद बिना किसी तरीके से परिभाषित किए पैसे दे रहे थे, जिसमें वे यह पैसा कमा रहे थे?

भत्ता रणनीति के साथ समस्याएं:

1) कोई संगति नहीं - शुरुआत में, हमने वास्तव में यह परिभाषित नहीं किया कि वह क्या था जिसके लिए उन्हें भत्ता मिल रहा था। क्या इसलिए कि उन्होंने अपना बिस्तर बनाया था? क्या इसलिए कि उन्होंने खेल के कमरे को साफ किया? व्यंजनों के साथ मदद करने या तालिका स्थापित करने के बारे में क्या? कुछ दिन वे ऐसा करेंगे, लेकिन अधिकांश समय उन्होंने उंगली नहीं उठाई। फिर भी, उन्हें समान भुगतान किया गया.

2) कोई ट्रैकिंग नहीं - एक दो बार, हमने उन्हें भत्ता दिवस पर भुगतान नहीं किया क्योंकि हमारे पास सिर्फ नकदी नहीं थी। यकीन है कि यह बैंक में था, लेकिन हमारे पास उन्हें वितरित करने के लिए एक-डॉलर के बिल नहीं थे। अगली बात जो हमें पता थी कि कुछ सप्ताह बीत चुके हैं। तब हमारे बटुए जल्दी से खाली हो जाएंगे जब बच्चों ने कहा, "बस आपको पता होना चाहिए, माँ और पिताजी, आप भत्ते के पांच सप्ताह के लिए हमें प्रत्येक पर बकाया हैं!" ओह!

3) कोई स्वामित्व नहीं - हमने अपने बच्चों को (जानबूझकर नहीं) सिखाया है कि अगर वे अपने काम नहीं करते हैं, तो हम उन्हें याद दिलाने का काम करेंगे या इसे करने के लिए नगेटिंगम करेंगे। समस्या यह थी कि इसने हम पर यह सुनिश्चित करने के लिए बोझ डाल दिया कि रोज काम हो। हम बहुत सारा पैसा और ऊर्जा खर्च कर रहे थे ताकि उन्हें कुछ करने के लिए मिल सके हम चाहता था। बच्चों ने अपने काम खुद नहीं किए; हमने किया! उनके पास इन कामों को पूरा करने के लिए कोई सच्चा प्रोत्साहन या इच्छा नहीं थी.

भविष्य की समस्याएं:

मेरे बच्चों को पैसे के बारे में जानने और काम करने की संभावना है जब वे वयस्क हो जाते हैं अगर इस मानसिकता को जारी रखने की अनुमति दी जाए? यदि वे सीखते हैं कि पैसा बस उनके पास बहुत कम या बिना किसी प्रयास के आता है, तो वे स्वतंत्र वयस्कों के रूप में दुनिया में जाने के लिए पूरी तरह से तैयार नहीं होंगे। सबसे अच्छा, वे सुस्त हो सकते हैं और एक पेचेक प्राप्त करने के लिए आवश्यक न्यूनतम कार्य करते हैं और सबसे खराब रूप से वे 40 साल की उम्र तक घर पर रहेंगे, शायद अभी भी एक भत्ता मांग रहे हैं! मैं और मेरी पत्नी अपने बच्चों के लिए इनमें से कोई भी विकल्प नहीं चाहते हैं.

हमारा समाधान: आयोग की रणनीति:

1) परिभाषित कार्य पर वेतन आयोग - हमने परिभाषित किया कि उन्हें किन कार्यों के लिए भुगतान किया जाएगा और वे कौन से काम करेंगे क्योंकि वे परिवार का हिस्सा हैं। हम दोहराव चाहते थे ताकि वे बेहतर काम करने की आदतें बना सकें। इसका मतलब है कि कुछ काम रोजाना के काम हैं जैसे "बिस्तर बनाना," "फर्श को झाड़ू करना" और "उतारना और डिशवॉशर को फिर से लोड करना।" प्रत्येक कोर को एक डॉलर की राशि दी जाती है और हम इसे प्रत्येक दिन के अंत में पूरा करते हैं। इसे आसान बनाने के लिए, हमने उन्हें प्रति दिन $ .20 प्रति कार्य के हिसाब से पाँच कमीशन योग्य काम दिए। इसलिए संभावित रूप से, वे एक दिन में एक डॉलर कमा सकते हैं.

2) हम से स्वामित्व उन्हें स्थानांतरित करें - हमने स्पष्ट रूप से एक सफेद बोर्ड पर चिह्नित किया कि उनके काम क्या थे। हमारे पास एक "डू" और "किया" कॉलम है वे जब वे उस काम के साथ समाप्त हो जाएं तो चुंबकीय बटन को ऊपर ले जाएं। यदि वे ऐसा करते हैं, तो वे इसके लिए भुगतान करते हैं ... यदि नहीं, तो वे नहीं करते हैं। इससे उन्हें एहसास हुआ कि अगर वे अपने सभी काम पूरे नहीं करते हैं तो उन्हें पूरा वेतन नहीं मिलेगा.

3) हर दिन Payday है! - हम चाहते थे कि वे सभी या उनके कामों का तत्काल पुरस्कार (या परिणाम) प्राप्त करें। इसलिए दिन के अंत में, अगर वे 5 में से 4 काम करते हैं, तो उन्हें पूर्ण डॉलर के बदले $ .80 मिलेंगे। यदि उन्हें हर दो सप्ताह में एक बार भुगतान किया जाता है, तो हमें यह बताना होगा कि उन्हें अपना पूरा वेतन यह कहते हुए क्यों नहीं मिला कि "ठीक है ... दो हफ्ते पहले आपने 3 में से 5 काम किए थे ... और पिछले बुधवार को आपने 2 में से 5 काम किए थे ..." ट्रैक रखने का झंझट नहीं चाहता था। इसलिए हर दिन के अंत में Payday बनाकर, हमने इसे अपने लिए सरल रखा। इससे बच्चों को भी मदद मिलती है क्योंकि वे उन कामों के बीच एक तात्कालिक संबंध बनाते हैं और उस दिन उन्हें जो वेतन मिलता है। यह वास्तव में स्थिरता और पुनरावृत्ति बनाने में मदद करता है.

यह आश्चर्यजनक है कि इन छोटे परिवर्तनों से नाटकीय प्रभाव कैसे हो सकते हैं। जैसा कि यह पता चला है, हमारे बच्चों को काम करना पसंद है! हमें उन्हें याद दिलाना नहीं है या उन्हें अब और काम करने के लिए तैयार नहीं करना है। यदि वे ऐसा नहीं करते हैं, या अगर हमें यह करना है, तो वे इसके लिए भुगतान नहीं करते हैं। चूंकि हमने भत्ते का भुगतान करने के बजाय कमीशन लागू किया, इसलिए हमारे बच्चों ने कई तरह के नए काम किए हैं जो उन्होंने पहले कभी नहीं किए थे: वैक्यूम करना, पोंछना, टब और शौचालय साफ करना, खिड़कियां और दर्पण धोना। वे मस्ती कर रहे हैं और पैसे भी कमा रहे हैं। हम पूर्णता की उम्मीद नहीं करते हैं, लेकिन हम उनसे उम्मीद करते हैं कि वे अपने कामों को अपनाएं और अपनी कमाई की जिम्मेदारी लें.

हमने शनिवार और रविवार को भी जोड़ा है क्योंकि दिन के साथ-साथ वे काम भी कर सकते हैं। इन अतिरिक्त दिनों में हम बच्चों को कैसे "बेच" रहे हैं, हमने उन्हें बताया कि इससे उनकी संभावित कमाई बढ़कर $ 7 हो जाएगी.

यह उन्हें एक अच्छा काम नैतिक सिखाने, और स्वतंत्र, पैसे वाले बच्चों को बढ़ाने के लिए रोमांचक रहा है। मैं उनकी प्रगति के बारे में लिखना जारी रखना चाहता हूं क्योंकि वे सीखते और बढ़ते हैं। हो सकता है कि जब वे बड़े होते हैं ... वे बड़े होकर मनी क्रेशर भी बन जाते हैं!

जब आप बच्चे थे, या अपने बच्चों के लिए किस तरह की चीजें आपके लिए काम करती थीं? मैं अन्य रणनीतियों को सुनना पसंद करूंगा जो शायद मैं अपने बच्चों की दिनचर्या में लागू कर सकता हूं.