W-4 रोक कर फॉर्म - छूट और भत्ते के लिए दावा करने के निर्देश

हर बार जब आप एक नया काम शुरू करते हैं, तो आपको फॉर्म भरने के लिए कहा जाने वाला एक फॉर्म डब्ल्यू -४ है। यह फॉर्म आपके नियोक्ता को यह निर्धारित करने में मदद करता है कि आपके कर रिटर्न में आपके द्वारा दावा की जाने वाली छूटों की संख्या के आधार पर, करों में आपकी तनख्वाह से कितना रोकना है.

हालांकि यह तरीका बहुत सटीक नहीं है, यह काफी लचीला है, क्योंकि आप अपने द्वारा लगाई जाने वाली छूटों की संख्या को समायोजित कर सकते हैं (यानी संघीय आयकर रोक भत्ते को समायोजित कर सकते हैं).

छूट और भत्ते

आमतौर पर जब आप फॉर्म डब्ल्यू -4 प्राप्त करते हैं, तो शीट के शीर्ष आधे भाग पर एक गाइड होता है जो आपको यह निर्धारित करने में मदद करता है कि आप कितनी छूट लिख सकते हैं। यह केवल एक गाइड है, हालांकि, और आप अपनी वास्तविक कर स्थिति से अधिक निकटता से छूट जोड़ या घटा सकते हैं। (यह चरम नहीं होना चाहिए, हालांकि, जैसा कि आईआरएस में यह ओवरराइड करने की शक्ति है यदि उन्हें लगता है कि आप किसी तरह से सिस्टम को गेम करने का प्रयास कर रहे हैं।) आप यह भी पूछ सकते हैं कि अतिरिक्त, विशिष्ट राशि आपके पेचेक से रोक दी जाए। आप उस राशि के बारे में अधिक सटीक होना चाहेंगे जो अलग सेट है.

ऐसे उदाहरण हैं जहां आप अपने द्वारा दावा किए जाने वाले छूटों की संख्या बढ़ाने या घटाने के बारे में सोचना चाहते हैं। यदि आप किसी बदलाव से कई लाभ महसूस करते हैं तो एक नया फॉर्म भरने के बारे में अपनी कंपनी के मानव संसाधन विभाग से बात करें.

कहा जा रहा है, जब आप अपनी छूट को समायोजित करने की आवश्यकता हो सकती है तो आप कैसे जानते हैं? यहाँ कुछ संकेतों के लिए बाहर देखने के लिए कर रहे हैं.

1. छूट बढ़ रही है

यदि आप अपने W-4 पर छूट की संख्या बढ़ाते हैं, तो आप अपनी तनख्वाह में अधिक पैसा देखेंगे और वर्ष के अंत में कम कर सकते हैं। यदि आप निम्नलिखित में से किसी पर भी लागू होते हैं तो आप छूट की संख्या बढ़ाना चाहते हैं:

कई कटौती. यदि आप जानते हैं कि आपके पास बहुत सारे कर कटौती होंगे, जैसे कि बंधक ब्याज, छूट में वृद्धि पर विचार करें.
बड़े टैक्स रिटर्न. यदि आप पाते हैं कि आपको प्रत्येक वर्ष के अंत में एक बड़ा टैक्स रिफंड मिल रहा है, तो आप अपने फॉर्म W-4 को समायोजित करके जल्द ही अपनी जेब से कुछ पैसा प्राप्त कर सकते हैं ताकि आप करों के लिए कम सेट कर सकें.
बच्चे का जन्म. एक बच्चे के जन्म के साथ वित्तीय जिम्मेदारी जुड़ जाती है। अपनी छूट बढ़ाएँ और अपने चेक में अधिक पैसे प्राप्त करें ताकि बच्चे होने की इन लागतों को कवर किया जा सके.

ध्यान रखें कि आम तौर पर आपको वर्ष के अंत से पहले अपनी कुल कर देयता का कम से कम 90% का भुगतान करने की आवश्यकता होती है, इसलिए आप बहुत अधिक छूट नहीं लेना चाहते हैं और अंत में जुर्माना के साथ मारा जा रहा है.

2. छूट कम करना

यदि आप छूट में कमी करते हैं, तो आप एक बड़े धनवापसी चेक में कर समय के लिए आते हैं, लेकिन आप अपने नियमित पेचेक में उतना नहीं देखेंगे। यदि आप इनमें से किसी भी श्रेणी में आते हैं तो अपनी छूट कम करने के बारे में सोचें.

आप अतिरिक्त आय अर्जित करें. आप जानते हैं कि आपके पास अन्य आय है जिसमें कर नहीं होगा (जैसे आपके पास अपना व्यवसाय है और स्वरोजगार कर का भुगतान करने की आवश्यकता है).
आप टैक्स टाइम पर हिट रहते हैं. यदि आप पाते हैं कि आप कर समय पर सरकार को बकाया रखते हैं, तो आपको अपनी छूटों को कम करने की आवश्यकता हो सकती है, ताकि वर्ष के दौरान आपकी तनख्वाह से अधिक कटौती की जा सके।.
आप चाहते हैं कि बिग रिटर्न. यदि आप वास्तव में मेल में (या सीधे जमा के माध्यम से) उस बड़े वसा वाले सरकारी चेक को प्राप्त करना पसंद करते हैं, तो अपनी छूट कम रखें.

3. पूर्ण छूट का दावा करना

इस फॉर्म पर, आप यह भी घोषित कर सकते हैं कि आपको सभी कर रोक से छूट है क्योंकि इस वर्ष आपकी कोई कर देयता नहीं होगी.

यह ध्यान से किया जाना है। अधिक बार नहीं, ये फॉर्म वर्ष की शुरुआत में, या किसी अन्य बिंदु पर भरे जाते हैं, जब आप सटीक भविष्यवाणी नहीं कर सकते कि वर्ष के बाकी समय में आपकी वित्तीय स्थिति आपके करों को कैसे प्रभावित करेगी।.

कुछ स्थितियों में, हालांकि, यह समझ में आता है। यदि, उदाहरण के लिए, आप एक अंशकालिक नौकरी पर सप्ताह में कुछ घंटे काम कर रहे हैं, तो आप यथोचित रूप से केवल एक छोटी राशि अर्जित करने की उम्मीद कर सकते हैं। वैसे भी सभी तरह के कर वापस कर दिए जाएंगे, इसलिए आप आगे बढ़ सकते हैं और पूरी छूट का दावा कर सकते हैं.

सही विकल्प बनाना

आईआरएस से उपलब्ध वर्कशीट हैं जो आपको आपके लिए सबसे अच्छी रोक स्थिति की गणना करने में मदद करती हैं। एक सामान्य दृष्टिकोण, हालांकि, उन करों के मध्य-वर्ष का एक त्वरित गणना करना है जो आपके बकाया राशि और आय वर्ष के बाकी समय में समान रहे। यदि आप बड़े रिफंड या बड़े कर बिल के साथ समाप्त होते हैं, तो आप आम तौर पर छूट को फिर से समायोजित करने के लिए अपने मानव संसाधन विभाग को एक नया W-4 जमा कर सकते हैं।.