डेकेयर की लागत - चाइल्डकैअर सेवाओं पर पैसे बचाने के 9 तरीके

हालाँकि, समस्या चाइल्डकैअर थी। जबकि यह एक आशीर्वाद है जो माता-पिता को काम पर लौटने का अवसर प्रदान करता है, यह आपके पेचेक से एक प्रभावशाली हिस्सा भी ले सकता है। इससे पहले कि आप काम पर लौटें, अपने क्षेत्र में देखभाल की लागत, विकल्पों पर विचार करें और वास्तव में आपको कितनी मदद चाहिए.

Daycare लागत का विश्लेषण

मेरे मामले में, डेकेयर वास्तव में इसके लायक नहीं था। नए बच्चे के साथ कॉरपोरेट की नौकरी करने के कुछ महीनों के बाद, वित्तीय और भावनात्मक दोनों ही लागतें बहुत अधिक थीं, इसलिए मैंने घर छोड़ने के लिए माता-पिता बनने का फैसला किया। हर स्थिति अलग है और आपके परिवार के लिए क्या सही है, इस पर आधारित होना चाहिए, लेकिन चाइल्डकैअर की लागत का एक सामान्य विचार आपको यह समझने में बेहतर मदद कर सकता है कि यह आपके नीचे की रेखा को कैसे प्रभावित कर सकता है।.

निम्नलिखित जानकारी पर विचार करें, और यह आपको कैसे प्रभावित कर सकती है:

2013 के अंत में, अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के अनुसार, अमेरिका में औसत आय $ 53,000 से अधिक थी।.
औसत परिवार ने चाइल्डकैअर पर प्रति सप्ताह लगभग $ 143, प्रति माह लगभग 600 डॉलर खर्च किए.
गरीबी रेखा के नीचे के परिवारों ने अपनी आय का लगभग 30% चाइल्डकैअर पर खर्च किया, जबकि गरीबी रेखा से ऊपर के परिवारों ने केवल 9% खर्च किया.
मैसाचुसेट्स और न्यू यॉर्क में डे-केयर नियमित रूप से प्रति वर्ष $ 10,000 से ऊपर है, जबकि केंटकी और दक्षिण कैरोलिना प्रति वर्ष $ 5,000 और $ 6,000 के बीच थे।.
प्रीस्कूलर चाइल्डकैअर के लिए माता-पिता प्रति वर्ष $ 4,460 से $ 13,185 तक कहीं भी भुगतान करने की उम्मीद कर सकते हैं.
देखभाल की कीमत आपके बच्चे की उम्र के आधार पर भिन्न होती है। नवजात शिशु की देखभाल के लिए अधिक भुगतान करने की अपेक्षा करें, क्योंकि राज्य कानून बच्चों को डेकेयर श्रमिकों के अनुपात को विनियमित करते हैं, और ये उम्र के अनुसार भिन्न होते हैं। यदि एक छोटे अनुपात की आवश्यकता होती है, तो डेकेयर सेंटर के लिए अधिक ओवरहेड का परिणाम होता है - जिसका अर्थ है कि आप अधिक भुगतान करते हैं.

ये चाइल्डकैअर की सामर्थ्य पर कठिन तथ्य हैं। हालाँकि, आपको इसकी सशर्त लागत, या जो आपकी स्थिति पर निर्भर करते हैं, के लिए भी ध्यान देने की आवश्यकता है:

डेकेयर आप की जरूरत के प्रकार. कुछ डेकेयर सेंटर पूरे दिन के होते हैं, जबकि अन्य में अंशकालिक विकल्प होते हैं। एक ड्रॉप-इन केंद्र प्रति घंटे अधिक शुल्क ले सकता है, जबकि एक दैनिक केंद्र को आपको एक हस्ताक्षरित अनुबंध के साथ दर में लॉक करने की आवश्यकता हो सकती है.
देखभाल की गुंजाइश. यदि आप देखभाल, भोजन, शिक्षा और विकासात्मक खेल चाहते हैं, तो आप उन सेवाओं के लिए अधिक भुगतान करने की उम्मीद कर सकते हैं। देखभाल का एक बड़ा दायरा आमतौर पर अधिक खर्च होता है, यही वजह है कि डेकेयर सेंटर आमतौर पर छोटे बच्चों के लिए अधिक शुल्क लेते हैं जिन्हें अधिक ध्यान देने की आवश्यकता होती है.
अपने काम से निकटता. शहरी क्षेत्रों में डेकेयर अक्सर अधिक वांछनीय होता है क्योंकि यह अपने बच्चों को छोड़ने और लेने के लिए अधिक सुविधाजनक होता है। हालांकि, आपको यह भी विचार करने की आवश्यकता है कि आपके लंच ब्रेक पर पॉप करने के लिए आपके लिए कितना सुविधाजनक है, अपने बच्चे को उठाएं यदि बीमार हो, या, यदि आप अभी भी पंप कर रहे हैं या नर्सिंग कर रहे हैं, तो खिला के लिए पूरे दिन केंद्र में आना। यदि आपको काम करने के लिए अपने बच्चे के डेकेयर की आवश्यकता है, तो आप एक प्रमुख स्थान के लिए अधिक भुगतान कर सकते हैं.
सिफारिशें और वांछनीयता. आप किसी भी डेकेयर सेंटर को नहीं ढूंढना चाहते हैं - आप ऐसा चाहते हैं जो अन्य माता-पिता से अत्यधिक अनुशंसित हो। आप अपने बच्चे को दूसरे वयस्क को सौंप रहे हैं, जिसका अर्थ है कि आप अत्यधिक अनुशंसित सुविधा में स्पॉट स्कोर करने के लिए अधिक भुगतान करने के लिए तैयार हो सकते हैं.
बढ़ी हुई बीमारी. सीडीसी का अनुमान है कि प्रत्येक वर्ष फ्लू के कारण पांच वर्ष से कम आयु के 20,000 बच्चों को अस्पताल में भर्ती किया जाता है। डेकेयर में छोटे बच्चे विशेष रूप से अपने अपरिपक्व प्रतिरक्षा प्रणाली और अन्य बच्चों के साथ निकटता के कारण बीमारी के लिए अतिसंवेदनशील होते हैं। हालाँकि, बीमारी सिर्फ आपके बच्चों को प्रभावित नहीं करती है - आपको उनकी देखभाल के लिए खुद बीमार दिन लेने की आवश्यकता हो सकती है। आपकी कंपनी के लाभ पैकेज के आधार पर, इसका मतलब यह हो सकता है कि कम वेतन का भुगतान करें, कुछ ऐसा जो आपके निर्णय में शामिल होना चाहिए.
भोजन की लागत. आपको अपने चुने हुए चाइल्डकैअर सुविधा पर भोजन पैकेज के लिए भुगतान करने की आवश्यकता हो सकती है, या अपने बच्चों के लिए घर पर लंच खरीद और इकट्ठा कर सकते हैं.
संभावित निम्न-आय सहायता. आपके आय स्तर और आपके राज्य में उपलब्ध कार्यक्रमों के आधार पर, आप डेकेयर को अधिक किफायती बनाने में मदद करने के लिए वित्तीय सहायता प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं। जबकि प्रत्येक राज्य की आय आवश्यकताओं और सब्सिडी में भिन्नता है, आप आमतौर पर अपने राज्य के मानव सेवा विभाग की वेबसाइट पर जाकर अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ राज्यों में, आप तब तक सब्सिडी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं जब तक आप राज्य गरीबी रेखा का 200% से कम हिस्सा बना लेते हैं, जिससे यह निम्न और मध्यम-आय वाले परिवारों के लिए एक विकल्प बन जाता है।.

एक बार जब आप विभिन्न आकस्मिकताओं के बारे में जान लेते हैं, तो आप डेकेयर के लिए कितना भुगतान कर सकते हैं, यह लागत को कम करने के तरीके खोजने के लिए संभव है, इसलिए यह उस सभी महत्वपूर्ण पेचेक से कम खाता है।.

चाइल्डकैअर को और अधिक किफायती कैसे बनाएं

यदि आपने डेकेयर की सही लागतों का आकलन किया है और इसके लिए जाने का फैसला किया है, तो यह सुनिश्चित करने के कई तरीके हैं कि यह आपकी मासिक आय को पूरा नहीं करता है। अपना होमवर्क करके, आप अपने छोटे लोगों के लिए सर्वोत्तम सुविधाएं और देखभाल करने के दौरान भी अधिक भुगतान से बच सकते हैं.

1. आसपास की दुकान

अपने सामाजिक संपर्कों से पूछें कि वे क्या भुगतान कर रहे हैं, वे अपने डेकेयर केंद्रों को कैसे पसंद करते हैं, और वे उन्हें आपके लिए सुझाएंगे या नहीं। फिर, पशु चिकित्सक प्रक्रिया शुरू करें। सुविधाओं पर जाएँ और पानी का परीक्षण करके देखें कि क्या वे कीमत के लायक हैं.

एक संभावित डेकेयर केंद्र पर विचार करने के लिए यहां कुछ प्रश्न पूछे गए हैं:

चाइल्ड-टू-वर्कर अनुपात क्या है, और क्या यह आपके राज्य के डे-केयर नियमों के भीतर है?
क्या मैं केंद्र को देख सकता हूं?
किस प्रकार की गतिविधियाँ उपलब्ध हैं?
केंद्र में एक विशिष्ट दिन के लिए कार्यक्रम क्या है?
क्या आप माता-पिता को दिन भर अपने बच्चों से मिलने की अनुमति देते हैं?
आपकी भोजन योजनाएं क्या हैं? क्या आप विशेष आहार समायोजित कर सकते हैं? क्या मेरे पास अपना भोजन लाने का विकल्प है?
क्या इस केंद्र पर बच्चों को झपकी आती है? क्या विश्राम के लिए एक समर्पित क्षेत्र है?
आप अनुशासन कैसे संभालते हैं?
क्या आप बाहर जाते हैं? क्या कोई सुरक्षित खेल क्षेत्र है और मैं इसे देख सकता हूं?
क्या आपके पास अतीत और वर्तमान माता-पिता के लिए संदर्भ हैं जिनके बच्चों ने इस केंद्र का उपयोग किया है?

पारंपरिक डेकेयर केंद्रों से परे देखने के लिए यह आपके लायक भी हो सकता है। विनियमित और पंजीकृत घर-आधारित डेकेयर केवल केंद्र-आधारित देखभाल के रूप में प्रतिष्ठित हो सकता है, लेकिन इसमें परिचालन लागत कम होती है, और इसलिए, समय की कम फीस और मूल्य निर्धारण। सामुदायिक केंद्र और यहां तक कि स्कूल भी सीमित घंटों के लिए डेकेयर सेवाएं प्रदान कर सकते हैं, इसलिए सभी विकल्पों के साथ खुद को परिचित करना सुनिश्चित करें.

2. ट्रिम लागत

कुछ सुविधाएं अतिरिक्त शुल्क से निपटती हैं जो चाइल्डकैअर को अधिक महंगा बना सकती हैं, जिसमें भोजन योजना, देर से पिकअप शुल्क और मॉन्टेसरी-आधारित कार्यक्रम जैसे अधिक महंगे डेकेयर मॉडल शामिल हैं। एक अच्छा डेकेयर सेंटर आपको विभिन्न ऐड-ऑन और पेनाल्टी के लिए शुल्क अनुसूची प्रदान कर सकता है जो लागत को बढ़ा सकते हैं, इसलिए एक के लिए पूछना सुनिश्चित करें और पुष्टि करें कि कौन से आवश्यक हैं और जो वैकल्पिक हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप अपना भोजन प्रदान करते हैं या क्षेत्र के दौरे से बाहर निकलते हैं तो आप बेहतर दर पर बातचीत करने में सक्षम हो सकते हैं। आप एक दीर्घकालिक समझौते में प्रवेश करके एक बेहतर सौदा प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं, जैसे कि "ड्रॉप-इन" दर का भुगतान करने के बजाय एक महीने से महीने के अनुबंध के रूप में।.

बेशक, आपके द्वारा चुनी गई दर और अनुबंध आपके करियर की प्रकृति पर निर्भर करता है। पूर्णकालिक पदों के साथ उन लोगों को लग सकता है कि लंबी अवधि के अनुबंध अंशकालिक या शिफ्ट के काम की तुलना में अधिक समझ में आते हैं जब देखभाल समय अनियमित हो सकता है.

3. एक सिबलिंग डिस्काउंट के लिए पूछें

यदि आपके पास एक से अधिक बच्चे हैं जिन्हें देखभाल की आवश्यकता है, तो लागत भारी हो सकती है। अपनी निचली रेखा की मदद करने का एक तरीका यह है कि यदि वे भाई-बहनों को छूट प्रदान करते हैं, तो सुविधाओं के बारे में पूछें - कई प्रस्ताव दूसरे और तीसरे बच्चे के लिए दरों में कमी करते हैं। कुछ डेकेयर और चाइल्डकैअर सुविधाएं आवश्यक रूप से उस जानकारी को स्वयंसेवी नहीं करती हैं, इसलिए साक्षात्कार अवधि के दौरान पूछना सुनिश्चित करें.

4. एक साल की छुट्टी

आपके रोजगार के स्थान द्वारा माता-पिता की छुट्टी के पैकेज के आधार पर, एक नए बच्चे की देखभाल के लिए एक माता-पिता को एक वर्ष का अवकाश लेने की अधिक समझ हो सकती है। मत भूलो, डेकेयर की लागत बच्चे की उम्र पर आधारित है। शिशुओं और बच्चों को सबसे महंगा है क्योंकि उन्हें अधिक देखभाल की आवश्यकता होती है और आपके राज्य के कार्यकर्ता-से-शिशु अनुपात नियमों को पूरा करने के लिए कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हो सकती है.

यदि शिशु डेकेयर बहुत महंगा है (उदाहरण के लिए, मैसाचुसेट्स में, यह प्रति वर्ष $ 16,000 से अधिक है), तो यह अनिवार्य रूप से एक माता-पिता के पूरे पेचेक को नकार सकता है। जब तक आपका बच्चा ग्रैडलर-हूड से स्नातक नहीं होता है तब तक बैंक में अधिक बच्चे के संबंध और अधिक धन की पेशकश की जा सकती है.

5. अपने कार्यक्रम को समायोजित करें

यदि आप अपने शेड्यूल को टाल सकते हैं, तो आपका बच्चा डेकेयर में कम समय बिता सकता है - और इसका मतलब है कि कम पैसे खर्च करना। यदि आपका या आपके पति का बॉस लचीला है, तो देखें कि क्या आप लागत कम करने में मदद करने के लिए अपने शेड्यूल को फिर से तैयार कर सकते हैं.

जब मेरा पहला बच्चा था, तो मैं सोमवार, बुधवार और शुक्रवार को केवल सुबह काम करने के लिए अपने कार्यक्रम को समायोजित करने में सक्षम था। चाइल्डकैअर के वित्तीय बोझ में कमी का मतलब यह था कि अगर कम समय तक देखभाल करने का कोई मतलब नहीं है तो यह कम काम कर सकता है।.

आप खर्चों को कम करने के लिए अपने जीवनसाथी के साथ अपने कार्यक्रम को भी समायोजित कर सकते हैं। विपरीत कार्य करने के लिए हर दिन केवल कुछ घंटों के लिए चाइल्डकैअर की आवश्यकता हो सकती है, जिसका अर्थ है कि आप अपने घर ले जाने वाले वेतन को अधिक से अधिक रखें। बस सुनिश्चित करें कि काम और गृह जीवन के बीच निरंतर संतुलन आपको और आपके जीवनसाथी को अभिभूत नहीं करता है.

6. फैमिली हेल्प मांगना

सभी के पास पास में उपलब्ध परिवार की विलासिता नहीं है, लेकिन यदि आप करते हैं, तो देखें कि क्या वे बोझ को कम करने में मदद कर सकते हैं। जबकि दादी को आपके बच्चे की एकमात्र देखभाल करने वाले होने की आवश्यकता नहीं है, आप परिवार के सदस्यों को मदद और मदद करने के लिए तैयार हैं, तो आप डेकेयर घंटे कम करने में सक्षम हो सकते हैं। आप उन्हें भुगतान करने की पेशकश भी कर सकते हैं, या अपने बचत का उपयोग स्नैक्स, डायपर, और आपके छोटे से देखभाल के लिए आवश्यक अन्य आपूर्ति के लिए कर सकते हैं.

7. फ्लेक्स खर्च करने वाले खातों और चाइल्डकैअर टैक्स क्रेडिट के बारे में बात करें

यदि आपका नियोक्ता डेकेयर खर्चों, एक लचीले खर्च वाले खाते (एफएसए) के साथ सहायता करने के लिए तैयार है - कभी-कभी कर्मचारी लाभ पैकेज का हिस्सा - लागत को ऑफसेट करने में मदद कर सकता है। आप या आपके पति या पत्नी एक निर्भर देखभाल फ्लेक्स खर्च खाते (DCFSA) को प्रति वर्ष $ 5,000 कर मुक्त करने के लिए सक्षम हो सकते हैं। यह पैसा तब आपके डेकेयर की लागतों की प्रतिपूर्ति के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है। बस वर्ष के अंत से पहले इसका उपयोग करना सुनिश्चित करें ताकि आप खाते में पैसा न खोएं - आप केवल अपने DCFSA को निधि देना चाहते हैं जितना आप खर्च करना चाहते हैं.

इसके अलावा, आप दोनों DCFSA का उपयोग नहीं कर सकते हैं और चाइल्डकैअर टैक्स क्रेडिट का दावा कर सकते हैं, इसलिए आपको यह तय करने की आवश्यकता है जो आपके लिए अधिक समझ में आता है। चाइल्डकैअर टैक्स क्रेडिट आपकी आय के आधार पर आपके चाइल्डकैअर खर्चों का एक प्रतिशत रिटर्न देता है, जिसमें प्रति बच्चा $ 3,000 प्रति बच्चा (दो या अधिक बच्चों के लिए $ 6,000) होता है। यदि आप एक DCFSA खोल सकते हैं, और विशेष रूप से यदि आपके पास एक से अधिक योग्य बच्चे हैं, तो यह निर्धारित करने के लिए कि कौन सा विकल्प आपके लिए बेहतर है, यह निर्धारित करने के लिए एक एकाउंटेंट से बात करें।.

8. घर से काम करना

घर से काम करना स्पष्ट रूप से एक आदर्श स्थिति हो सकती है। इसका मतलब है कि अपने बच्चों के साथ अधिक समय बिताना और अभी भी अपने परिवार की आर्थिक मदद करना, सभी अपने पेशेवर कौशल को तेज रखते हुए.

अपने नियोक्ता से पूछें कि आप घर से कुछ समय के लिए काम कर सकते हैं, या अपने आप से बाहर शाखा लगाने और एक फ्रीलांसर के रूप में काम करने पर विचार करें। वहाँ बहुत सारे अवसर हैं, लेकिन आपको अपने लिए सही खोज करने की पूरी तैयारी करनी होगी। बस सुनिश्चित करें कि आपके पास एक शांत जगह है जहाँ आप वास्तव में अपना काम कर सकते हैं.

टेस्ट रन के रूप में, घर से काम करने के लिए सप्ताहांत लें और देखें कि आप कितने उत्पादक हैं। मैंने अपने कार्यालय की नौकरी छोड़ने से पहले कुछ हफ्तों तक घर से काम करने का "अभ्यास" किया ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि मैं अपने सभी कार्यों को पूरा करने के लिए संगठित और समर्पित रह सकूं.

9. अंशकालिक रोजगार पर विचार करें

अपने कैरियर की पसंद के आधार पर, आप पूर्णकालिक के बजाय अंशकालिक स्थिति का विकल्प चुन सकते हैं। हालांकि, कम घंटे काम करने का चयन करके, आप स्वास्थ्य बीमा और भुगतान छुट्टी के समय जैसे लाभों को याद कर सकते हैं। हालांकि, यदि आपका जीवनसाथी पूर्णकालिक रोजगार के माध्यम से लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करता है, तो अंशकालिक स्थिति लेने का मतलब लाभ का त्याग किए बिना डेकेयर लागत कम हो सकता है।.

अंशकालिक रोजगार भी आपके कार्यक्रम में अधिक लचीलापन प्रदान करता है। यदि आपको जागने के घंटों के दौरान अपने छोटे को छोड़ने का विचार पसंद नहीं है, तो आप घर पर अपना समय अधिकतम करने के लिए देर रात या सुबह की पारी चुन सकते हैं। हालांकि आपको अभी भी कुछ डेकेयर की आवश्यकता हो सकती है, यह परिवार के लिए पिच के लिए अधिक संभव हो सकता है और ड्रॉप-इन केंद्र हमेशा एक विकल्प होता है.

कुछ मामलों में, काम पर वापस स्केलिंग वास्तव में आपको लंबे समय में आगे आने में मदद कर सकता है। अंशकालिक मजदूरी में आप कितना जोड़ सकते हैं और जो आप चाइल्डकैअर की लागतों में भुगतान करेंगे, उसे घटाएँ, साथ ही साथ आपके द्वारा दिए गए किसी भी कर का भुगतान करें। फिर, तुलना करें कि पूर्णकालिक काम करने के लिए और अधिक चाइल्डकैअर के लिए भुगतान करना। यदि आप तकनीकी रूप से अंशकालिक घंटों के साथ कम कर सकते हैं, तो आप अपने बैंक खाते में अधिक रख सकते हैं यदि आप अपने चाइल्डकैअर की ज़रूरतों को पूरा करने में सक्षम हैं.

अंतिम शब्द

अंततः, केवल आप और आपका साथी जानते हैं कि आपके परिवार के लिए क्या सही है, क्या इसका मतलब है कि पूर्णकालिक काम करना या संशोधित कार्यक्रम के लिए चयन करना। डेकेयर महंगा हो सकता है, लेकिन यह आपका एकमात्र विकल्प हो सकता है यदि आपको मांगलिक कार्य मिल गया है। सभी कोणों से इस मुद्दे पर विचार करें और तय करें कि आपके बच्चों और आपके करियर के लिए सबसे अच्छा क्या है - सभी का जवाब अलग-अलग होगा.

चाइल्डकैअर को और अधिक किफायती बनाने के लिए आप कौन से अतिरिक्त तरीके सुझा सकते हैं?