कैसे आप चाहते हैं नौकरी पाने के लिए - सफलता के लिए 3 कुंजी

एक नियोक्ता की मानसिकता की समझ और किसी अन्य के बजाय एक उम्मीदवार को नियुक्त करने के उनके निर्णय को कैसे प्रभावित करता है, यह महत्वपूर्ण है यदि आप अपनी खोज में सफल होना चाहते हैं। नियोक्ता उन उम्मीदवारों को नियुक्त करते हैं जिन्हें वे मानते हैं कि उनकी कंपनी के लिए उनकी कीमत के सापेक्ष सबसे अधिक मूल्य लाएगा, जैसे आप कार, कंप्यूटर, या फोन मॉडल का चयन करते हैं और खरीदारी करते हैं। वह उत्पाद जो आपके द्वारा सबसे कम लागत पर सुविधाओं के अपने मानदंडों को फिट करता है, वह उत्पाद है जिसे आप खरीदते हैं। एक नौकरी चाहने वाले के रूप में आपकी चुनौती संभावित नियोक्ताओं को समझाने के लिए है कि आप एक बेहतर फिट हैं और अन्य उम्मीदवारों की तुलना में बेहतर परिणाम दे सकते हैं.

अपने सपनों की नौकरी पाने के लिए कुंजी

नियोक्ता कर्मचारियों में तीन बुनियादी लक्षण तलाशते हैं: पहल, जिम्मेदारी और प्रयास। एक सफल नौकरी खोज के लिए ये समान विशेषताएं आवश्यक हैं.

पहल - अपने कैरियर का प्रभार लेना

कोई भी व्यक्ति आपके पास रहने वाला नहीं है, और कोई भी नियोक्ता आपको नौकरी नहीं देगा या बढ़ावा नहीं देगा क्योंकि आपको नौकरी चाहिए या बॉस बनना चाहिए। दुनिया आपके या आपकी जरूरतों के इर्द-गिर्द नहीं घूमती है - अगर आप एक बेहतर नौकरी, अधिक वेतन, या पदोन्नति चाहते हैं, तो यह आप पर निर्भर है कि आप अपनी उम्मीदों को वास्तविकता बनाने के लिए क्या कदम उठाते हैं। हम सभी ऐसे लोगों को जानते हैं जो अपने जीवन और विवाह, या काम के बारे में शिकायत करने के लिए अपना समय और ऊर्जा खर्च करते हैं, फिर भी उन चीजों को बदलने के लिए कभी कदम नहीं उठाते हैं जो उन्हें दुखी करती हैं.

फेडरल रिजर्व इकोनॉमिक डेटा (एफआरईडी) के अनुसार, 2011 में औसत अमेरिकी ने 1,703.55 घंटे या हर सप्ताह लगभग 32.76 घंटे काम किया। अधिकांश लोग अपने जीवनकाल में 40 साल या उससे अधिक या 68,142 घंटे काम करेंगे। बहुत से लोग सफल होने में देरी करते हैं क्योंकि परिणाम तत्काल नहीं होते हैं, लेकिन आपको यह याद रखना चाहिए कि महान उपलब्धि हासिल करने में कभी देर नहीं होती है.

डारेल हैमंड, एक स्टैंड-अप कॉमेडियन, जब वह शनिवार की रात लाइव थे, तब वह 26 साल के थे। तेरह साल बाद, स्पैन के दौरान दो असफल ऑडिशन के बाद, वह अंततः अपने पहले शो में बिल क्लिंटन की छाप छोड़ते हुए दिखाई दिए। वह शो के इतिहास में सबसे लंबे समय तक कार्यकाल वाले सदस्य बन गए। उनकी सलाह: “याद रखें जीवन एक मैराथन है, न कि स्प्रिंट। आपको बस दूर रखना है। ”

अपने भाग्य को संभालने के लिए आप तुरंत कदम उठा सकते हैं:

• पूछें कि आप अपने बॉस की नौकरी को कैसे आसान बना सकते हैं और आपकी कंपनी के लिए अधिक मूल्यवान बन सकते हैं.
• अतिरिक्त कार्य असाइनमेंट के लिए स्वयंसेवक.
• अपने कार्य कौशल में सुधार के लिए तकनीकी और महाविद्यालय पाठ्यक्रमों में दाखिला लें और पूरा करें.
• पेशेवर संगठनों और संगठनों में शामिल हों और भाग लें - लिंक्डइन समूहों के माध्यम से सक्रिय रूप से भाग लेना लोगों से मिलने और विशेषज्ञता स्थापित करने का एक शानदार तरीका है.

उत्तरदायित्व - स्थिति का स्वामी

जिम्मेदार होना अक्सर श्रेय पाने या दोष लेने से भ्रमित होता है, ये दोनों बाहरी दलों द्वारा किए गए निर्णय हैं। चाहे करियर, नौकरी, या एक ही कार्य, जिम्मेदार होने के नाते अपने वातावरण और परिस्थितियों के मालिक हैं और लगातार सकारात्मक कार्रवाई करके सकारात्मक परिणाम को प्रभावित कर रहे हैं.

जिम्मेदारी के लिए कई चीजों की आवश्यकता होती है:

1. जुनून
मनचाही नौकरी पाने के लिए, आपको यह विश्वास करना होगा कि आप न केवल असाधारण प्रदर्शन के लिए सक्षम हैं, बल्कि हर समय इसे वितरित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। यदि आप खुद को मना नहीं सकते हैं, तो आप किसी संभावित नियोक्ता को आपको नियुक्त करने के लिए कैसे राजी कर सकते हैं?

2. जहर
हमेशा सफलता के लिए बाधाएं होती हैं, कुछ वास्तविक और कुछ कल्पना की जाती हैं। असफलताएँ आती हैं। गलतियाँ की जाती हैं। निराशाओं का सामना करना, अपने स्वयं की त्रुटियों सहित कारणों का सही ढंग से विश्लेषण करना, फिर स्नैग और स्टंबल को दूर करने के लिए उपायों का विकास करना, विश्लेषण करना और उन्हें लागू करना संभावित नियोक्ताओं को दिखाता है कि जब आपको साहस और प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है, तो आपको गिना जा सकता है।.

उदाहरण के लिए, मेरे परिचित के एक युवा इंजीनियर को त्रुटियों को कम करने और ग्राहकों की संतुष्टि में सुधार करने के लिए एक प्रमुख स्वास्थ्य बीमा कंपनी के लिए एक नई ग्राहक सेवा प्रणाली स्थापित करने का काम दिया गया था। तीन महीने की अवधि में प्रणाली को स्थापित करने के लिए लगन से काम करने के बाद, वह तबाह हो गया - और उसके वरिष्ठ निराश हुए - जब नई प्रणाली अपेक्षित सुधार देने में विफल रही.

युवा व्यक्ति के श्रेय के लिए, उन्होंने महसूस किया कि ग्राहकों से आमने-सामने काम करने के लिए जिम्मेदार कर्मचारियों के इनपुट को उनके प्रारंभिक विश्लेषण में शामिल नहीं किया गया था और खेल में कोई त्वचा नहीं थी। अपने वरिष्ठों के साथ चूक का पूरा दोष लेते हुए, उन्होंने अतिरिक्त घंटों तक काम किया, असंतुष्ट कर्मचारियों से सक्रिय रूप से भागीदारी का आग्रह किया और उन्हें परिवर्तन के महत्व के बारे में आश्वस्त किया.

छह महीनों के भीतर, परिणाम बेहतर होने लगे और कंपनी की ग्राहक सेवा अब उद्योग में सर्वश्रेष्ठ में से पहचानी जाने लगी है। मेरे युवा मित्र के करियर ने उड़ान भरी, और वह अंततः अपनी कंपनी शुरू करने से पहले स्वास्थ्य बीमा कंपनी के एक अधिकारी बन गए.

4. धारणा
गुलाब के रंग का चश्मा पहनने या सूअर पर लिपस्टिक लगाने से वास्तविकता नहीं बदलती है। ज़िम्मेदार होने के नाते स्थिति को देखने की आवश्यकता है जैसा कि आप चाहते हैं, न कि आप जो चाहते हैं या होने की उम्मीद है.

उदाहरण के लिए, आप अपने कैरियर में इस बिंदु पर किसी विशेष नौकरी के लिए योग्य नहीं हो सकते हैं, या तो आवश्यक प्रशिक्षण या अनुभव का अभाव है। एक अवधारणात्मक व्यक्ति उन कमियों को दूर करने के लिए एक योजना विकसित करेगा - जैसे कि आवश्यक ज्ञान प्राप्त करने के लिए बाहरी व्यापार या तकनीकी प्रशिक्षण लेना, या आवश्यक अनुभव प्राप्त करने के लिए एक अलग स्थिति में स्थानांतरित करना - बजाय उन नौकरियों के लिए आवेदन करना जारी रखना जैसे कि असफलता। मौजूद नहीं था.

5. दृढ़ता
ईसप ने एक प्यासे कौए और पानी के आंशिक रूप से भरे घड़े की कहानी बताई। घड़े को धक्का देने के लिए घड़ा बहुत भारी था, और घड़े के तल के पास पानी तक पहुँचने के लिए कौवा की चोंच बहुत छोटी थी। बहुत से लोग उस कौवे की तरह होते हैं जिन्हें अपनी भूख मिटाने या अपनी महत्वाकांक्षाओं को पूरा करने के अवसर (घड़े) मिलते हैं, लेकिन कुछ लोग सफलता प्राप्त करने के लिए आवश्यक समय और ऊर्जा खर्च करने को तैयार रहते हैं.

दूसरी ओर, ईसप का कौवा, यह पहचानते हुए कि घड़े में पानी की मात्रा उसकी प्यास को संतुष्ट करने से अधिक हो सकती है, घड़े में कंकड़ छोड़ने के बारे में सेट करें, परिणामस्वरूप पानी के स्तर को तब तक बढ़ाएं जब तक कि वह आराम से अपना पानी नहीं पी सकता। जिस नौकरी को आप चाहते हैं उसे तुरंत प्राप्त करना संभव नहीं है - आपको जहां जाना चाहते हैं, वहां जाने के लिए आपको बार-बार छोटे कार्यों को करने की आवश्यकता होगी.

प्रयास - काम करो

सर इस्साक न्यूटन ने कहा कि "आराम करने वाला शरीर आराम पर रहता है, और गति में रहने वाला शरीर गति में बना रहता है।" नई नौकरी की तलाश करते समय भी यही सिद्धांत सही है। बस एक नई स्थिति की चाह या चाहत महान "संभावित" होने के समान है; कार्रवाई के बिना, यथास्थिति अपरिवर्तित रहती है। एक पुराने बेसबॉल प्रबंधक, जो अपने स्काउट्स को सुनकर थके हुए थे, अपनी "क्षमता" का घमंड करते हुए युवा, अप्रतिबंधित बॉल खिलाड़ियों के आकार और गति की प्रशंसा करते हैं, बातचीत को रोक देते हैं और उम्मीदों को वास्तविकता के साथ वापस लाते हैं, "गीतात्मक": बस एक और शब्द कहने के लिए उन्होंने अभी तक ऐसा नहीं किया है।

क्षमता और उपलब्धि के बीच का अंतर प्रयास है। मनचाही नौकरी पाने में, यह वह प्रयास है जो एक नियोक्ता के रूप में अपने आप को परखने के लिए किया जाता है, जो कि आपकी शिक्षा या अनुभव की कमियों को भरने के लिए हो सकता है, जो कि नौकरी करने के लिए आवश्यक है, और आपके संभावित नियोक्ता के उत्पादों, बाजारों को समझने के लिए, और प्रतियोगियों। यह वह घंटे हैं जो आप एक असाधारण फिर से शुरू, एक मजबूत सामाजिक नेटवर्क की उपस्थिति और संरक्षक और पेशेवर संपर्कों को विकसित करने के लिए खर्च करते हैं जो आपको रोजगार के लिए सुझाएंगे। यह नौकरी के साक्षात्कार और धन्यवाद-नोट्स और ईमेल के साथ अनुसरण करने के लिए अभ्यास कर रहा है। यह पिछले अनुप्रयोगों और साक्षात्कारों की विफलताओं का विश्लेषण कर रहा है, सुधार कर रहा है और तब तक पूर्वाभ्यास कर रहा है जब तक कि आपकी प्रस्तुति स्वाभाविक नहीं है और दृश्य प्रयास के बिना बहती है। यह अपने आप को उस व्यक्ति में बना रहा है जिसे आप बनना चाहते हैं.

अंतिम शब्द

उन लोगों के लिए बेहतर नौकरियां उपलब्ध हैं जो उन्हें तलाशने और उन्हें प्राप्त करने के लिए आवश्यक कार्य करने के लिए तैयार हैं। हालांकि, अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए कभी-कभी आवश्यक बदलाव करना हमेशा आसान नहीं होता है। आप हर दिन एक विकल्प बनाते हैं कि अगला दिन कैसे खेलेगा - आज आप जो काम करेंगे, वह संभवत: कल दोहराया जाएगा जब तक आप अपनी आदतों को नहीं बदलते। अपने करियर पर नियंत्रण रखना, अपनी स्थिति का मालिक होना, और काम करना आपको सफलता की नई राह पर ले जाएगा.

अपने सपनों को पाने के लिए, तरक्की पाने के लिए, एक बेहतर नौकरी पाने के लिए, या एक नया करियर शुरू करने के लिए आप आज क्या कर रहे हैं?