शीर्ष 10 महिला सीईओ और अमेरिकी कंपनियों की प्रभावशाली व्यावसायिक महिलाएं

वर्तमान में, दुनिया में लगभग 22 महिला राष्ट्रपति या प्रधान मंत्री हैं, और लगभग एक दर्जन महिला अधिकारी फॉर्च्यून 500 कंपनियों की सहायक कंपनी हैं। इन शीर्ष 10 महिला सीईओ के लिए शीर्ष पर पहुंचना आसान नहीं है:

1. आइरीन रोसेनफेल्ड

क्राफ्ट फूड्स के चेयरमैन और सीईओ

• उद्योग: खाद्य और पेय
• वार्षिक मुआवजा: $ 19.3 मिलियन

दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी खाद्य कंपनी के सीईओ के रूप में, Irene दशकों से उद्योग में अग्रणी आवाज है। 2006 में क्राफ्ट फूड्स (एनवाईएसई: केएफटी) के सीईओ नियुक्त किए जाने से पहले वह फ्रिटो-ले के सीईओ थे, जहां उन्होंने स्वस्थ उत्पाद विकल्पों पर जोर देने में मदद की।.

उनके नेतृत्व में, कंपनी ने धीरे-धीरे खुद को पुनर्जीवित किया। सबसे पहले, क्राफ्ट ने डॉव जोन्स इंडस्ट्रियल पर एआईजी की जगह ली, और 2009 में, कंपनी ने लंबे समय से स्थापित ब्रिटिश ब्रांड कैडबरी को 10 बिलियन पाउंड से अधिक में खरीदा।.

आइरीन को 2008 में वॉल स्ट्रीट जर्नल की "50 वीमेन टू वॉच" सूची में छठे और फोर्ब्स की "सबसे शक्तिशाली महिला" सूची में दसवें स्थान पर रखा गया था.

2. कैरोल एम। मेयोविट्ज़

TJX कंपनियों के अध्यक्ष और सीईओ

• उद्योग: खुदरा
• वार्षिक मुआवजा: $ 17.4 मिलियन

यदि आप एक सौदेबाजी की तलाश में हैं, तो कैरोल मेरोविट्ज़ मदद कर सकता है। TJX (NYSE: TJX) के सीईओ ने दुकानदारों को कम लागत वाले विकल्प प्रदान करने के लिए कंपनी का निर्माण किया है, जो कपड़ों से लेकर गृहणियों तक सब कुछ चाहते हैं.

Meyrowitz ने 2007 में कार्यभार संभाला और TJ Maxx, Home Goods और Marshall सहित $ 21,000 के व्यापार में खुदरा ब्रांड विकसित किए। Meyrowitz ने Saks में एक सहायक खरीदार के रूप में शुरुआत की हो सकती है, लेकिन उसने तब से दिखाया है जब कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने के लिए आप कड़ी मेहनत करते हैं तो क्या हो सकता है.

3. इंद्र नूयी

पेप्सिको के अध्यक्ष और सीईओ

• उद्योग: खाद्य और पेय
• वार्षिक मुआवजा: $ 16.2 मिलियन

इंद्रा नूयी 1994 में पेप्सिको (NYSE: PEP) में शामिल हुईं और उन्हें 2001 तक CFO और अध्यक्ष का नाम दिया गया। उन्होंने 1998 में ट्रॉपिकाना और 2001 में क्वेकर ओट्स कंपनी का अधिग्रहण करने में मदद की और कंपनी के शस्त्रागार में गेटोरेड और अधिक स्वस्थ खाद्य पदार्थों को शामिल किया।.

पेप्सी ने 2001 के बाद से राजस्व में 72% की वृद्धि देखी है, और नूयी की कंपनी के पुनर्गठन की क्षमता ने उसी समय अवधि में मुनाफे को दोगुना करने की अनुमति दी है। उन्हें 2007 में सीईओ नामित किया गया था, और वैश्विक रणनीति में उनकी गहरी रुचि ने पेप्सी को 112 वर्षों में पहली बार बाजार मूल्य में कोका-कोला को पीछे छोड़ते हुए सबसे बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में से एक के रूप में तैनात किया है।.

नूई को 2011 में फोर्ब्स द्वारा दुनिया की चौथी सबसे शक्तिशाली महिला नामित किया गया था। इसके अलावा, नूयी अमेरिकी-भारत आर्थिक परिषद के अध्यक्ष के रूप में और विश्व आर्थिक मंच के फाउंडेशन बोर्ड के सदस्य के रूप में कार्य करते हैं।.

4. एलेन कुल्मन

के अध्यक्ष और सीईओ ई.आई. डु पोंट डे नेमॉर्स एंड कंपनी

• उद्योग: रसायन
• वार्षिक मुआवजा: $ 14.8 मिलियन

ड्यूपॉन्ट (एनवाईएसई: डीडी) दुनिया में सबसे बड़ा खाद्य घटक निर्माता है, और अमेरिका में तीसरी सबसे बड़ी रासायनिक कंपनी है, भले ही यह 200 से अधिक वर्षों से मौजूद है, सीईओ एलेन कुल्मन ने थोड़े समय में बड़े बदलाव करने से पीछे नहीं हटे हैं। समय की राशि.

जनरल इलेक्ट्रिक के साथ अपने व्यावसायिक करियर की शुरुआत करने के बाद, कुल्मन 1988 में एक विपणन प्रबंधक के रूप में ड्यूपॉइंट में शामिल हुए। वह 2008 में अध्यक्ष चुने गए और 2009 में निदेशक मंडल द्वारा सीईओ बने, और जल्दी ही कंपनी को क्रांतिकारित कर दिया, तेल आधारित रसायनों से और अधिक उच्च तकनीकी क्षेत्रों जैसे कि हरित ऊर्जा और बायोटेक पर ध्यान केंद्रित करना.

कुल्मन ने नए जैव ईंधन और उच्च उपज वाले बीजों को विकसित करने में अरबों डॉलर का निवेश किया है, और कृषि और सौर कोशिकाओं पर भारी रिटर्न देखा है। उनके नेतृत्व में, ड्यूपॉन्ट ने $ 26 बिलियन के राजस्व पर $ 1.75 बिलियन का लाभ पोस्ट किया, और उपभोक्ता उपभोक्ता मांग का हवाला देकर श्रमिकों को काम पर रखना शुरू कर दिया है। कुल्मन टफ्ट्स विश्वविद्यालय के लिए न्यासी बोर्ड के सदस्य के रूप में भी कार्य करता है.

5. एंजेला ब्रेल

वेलपॉइंट के अध्यक्ष, अध्यक्ष और सीईओ

• उद्योग: हेल्थकेयर
• वार्षिक मुआवजा: $ 13.5 मिलियन

आप अपने उपभोक्ता ब्रांड: BlueCross BlueShield द्वारा वेलप्‍वाइंट (NYSE: WLP) को बेहतर तरीके से जान सकते हैं। वास्तव में, नौ में से एक अमेरिकी अपने बटुए में ब्लूक्रॉस कार्ड रखता है.

वेलपॉइंट 2010 के राजस्व ने $ 60 बिलियन से संपर्क किया, और कंपनी लगभग 37,500 लोगों को रोजगार देती है। वेलपॉट.कॉम के अनुसार, 2007 में सीईओ बनने के बाद से, ब्रेल का ध्यान "स्वास्थ्य सेवा को मौलिक रूप से अधिक किफायती बनाने, सही देखभाल तक पहुंच और मार्गदर्शन प्रदान करने और स्वस्थ जीवन की वकालत करके सर्वश्रेष्ठ स्वास्थ्य सेवा मूल्य बनाने पर रहा है।"

ब्रेल एक पत्नी और तीन की माँ हैं: दो बेटे और एक बेटी। उसने 2007 के एक साक्षात्कार में यूएसए टुडे को बताया कि उसे काम और परिवार को संतुलित करने के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी। "संतुलन हर दिन नहीं आता है, लेकिन आप इसे समय के साथ करते हैं," उसने कहा.

6. उर्सुला एम। बर्न्स

ज़ेरॉक्स के अध्यक्ष और सीईओ

• उद्योग: प्रक्रिया और दस्तावेज़ प्रबंधन
• वार्षिक मुआवजा: $ 13.2 मिलियन

उर्सुला बर्न्स की एक अविश्वसनीय लत्ता-से-समृद्ध कहानी है। वह न्यूयॉर्क सिटी हाउसिंग प्रोजेक्ट में सिंगल मदर हाउस में पली बढ़ीं। उन्होंने 1980 में एक मैकेनिकल इंजीनियरिंग इंटर्न के रूप में ज़ेरॉक्स (NYSE: XRX) से शुरुआत की, जिससे उन्होंने अपना रास्ता बनाया। उसने 2001 में कंपनी को दिवालिया होने से रोकने में मदद की, और उसके आठ साल बाद सीईओ बनने वाली वह पहली अमेरिकी-अमेरिकी महिला हैं जिन्होंने फॉर्च्यून 500 कंपनी में इस तरह का पद संभाला।.

शेयरधारकों को लिखे एक पत्र में, बर्न्स ने अपने द्वारा की गई प्रगति को निर्धारित किया, सबसे अधिक संबद्ध कंप्यूटर सेवा और उसके 77,000 कर्मचारियों को प्राप्त किया। उसने ज़ीरक्स को एक स्थायी और लाभदायक कंपनी बनाने के लिए कड़ी मेहनत की है.

7. लिन एल। एलेशान

सनोको के अध्यक्ष, सीईओ और अध्यक्ष

• उद्योग: तेल और गैस
• वार्षिक मुआवजा: $ 11.7 मिलियन

2008 में लिन एल्सेनहंस ने सनोको इंक। (NYSE: SUN) के सीईओ के रूप में काम संभाला और कंपनी की लाभप्रदता के मामले में अविश्वसनीय प्रगति की.

"साझेदारी में 2011 में एक रिकॉर्ड वर्ष था," कंपनी समाचार विज्ञप्ति में एलेशान ने कहा। “वेस्ट टेक्सास के कच्चे तेल के बाजार और विकासशील शेल उत्पादन क्षेत्रों ने हमें अतिरिक्त नकदी प्रवाह उत्पन्न करने के लिए अपनी संपत्ति का अनुकूलन करने के लिए कई अवसर प्रदान किए। इसके अलावा, हम अपने रैंटेबल बिजनेस को बढ़ाते रहे, जो साल दर साल 14% बढ़ा। '

2012 में एक पुरुष-प्रधान उद्योग में संपन्न होने के बाद, एलशेंस ने सीईओ के रूप में कदम रखा। वह एक ऊर्जा कंपनी के प्रभारी फॉर्च्यून 500 सूची में एकमात्र महिला थी.

8. पेट्रीसिया वोर्त्ज़

आर्चर डेनियल मिडलैंड के सीईओ

• उद्योग: कृषि व्यवसाय
• वार्षिक मुआवजा: $ 11.4 मिलियन

इस सूची की सभी महिलाओं में, पेट्रीसिया वोर्त्ज़ सबसे बड़ी सार्वजनिक कंपनी, आर्चर डेनियल मिडलैंड (एनवाईएसई: एडीएम) चलाती है। पेन स्टेट यूनिवर्सिटी के एक स्नातक, वोर्त्ज़ ने हमेशा अपनी जगहें ऊंची रखीं, अंततः एक उद्योग में शीर्ष स्थान पर पहुंच गया जो पुरुष-प्रधान है। यह बताए जाने के बाद भी कि बच्चे होने से उसका करियर बर्बाद हो जाएगा, उसने काम का जीवन संतुलन पाया, 80 घंटे के काम के सप्ताह में तीन बच्चों की परवरिश की और यात्रा कार्यक्रम की मांग की.

बिज़नेस वीक के अनुसार, एक बैठक के दौरान वोर्त्ज़ अपने दूसरे बच्चे के साथ लेबर में गई, फिर खुद को अस्पताल ले जाने के लिए आगे बढ़ी। उनकी कंपनी की वेबसाइट ADM.com बताती है कि वोर्त्ज़ ने सोर्सिंग, ट्रांसपोर्टेशन और प्रोसेसिंग नेटवर्क में सुधार करते हुए वित्तीय नतीजों को रिकॉर्ड करने के लिए कंपनी का नेतृत्व किया है। उसने सुरक्षा और स्थिरता को भी शीर्ष फोकस बनाया है.

9. लौरा जे सेन

बीजे के होलसेल क्लब के अध्यक्ष और सीईओ

• उद्योग: खुदरा
• वार्षिक मुआवजा: $ 4 मिलियन

1989 में, लौरा जे। सेन, ज़ैरे में कई वर्षों के बाद बीजे के सहायक उपाध्यक्ष बन गए, जो मैसाचुसेट्स में आधारित एक डिस्काउंट श्रृंखला है जिसने बीजे के थोक की स्थापना की। 1991 में, उन्हें वाइस प्रेसिडेंट और लॉजिस्टिक्स डायरेक्टर का प्रमोशन मिला। 2003 तक हर दो साल में उनकी पदोन्नति जारी रही, जब उन्होंने एक स्वतंत्र सलाहकार के रूप में काम करने के लिए कंपनी छोड़ दी.

हालाँकि, उसकी छुट्टी कम थी। 2007 में, सेन बीजे में लौट आए और दो साल बाद कंपनी के सीईओ बन गए। वह खुदरा उद्योग में बहुत सक्रिय है, और 2011 में नेशनल रिटेल फेडरेशन के लिए निदेशक मंडल में नियुक्त किया गया था.

10. बेथ ई। मूनी

KeyCorp के अध्यक्ष और सीईओ

• उद्योग: बैंकिंग
• वार्षिक मुआवजा: $ 2.4 मिलियन

बेथ मूनी को पता है कि अमेरिका में सबसे बड़ी बैंकिंग कंपनियों में से एक की पहली महिला सीईओ होने के नाते, KeyCorp (NYSE: KEY) नौकरी के विवरण की तुलना में अधिक जिम्मेदारी के साथ आती है।.

हाल ही में अमेरिकन बैंकर के "बैंकिंग में सबसे शक्तिशाली महिला" कार्यक्रम में, मूनी ने कहा, "जब मैंने व्यवसाय शुरू किया, तो हमने अभिनय किया जैसे हम थे - और अब हम करते हैं। मैं पूछता हूँ, यह क्या लगता है कि एक शीर्ष 20 अमेरिकी बैंक की पहली महिला सीईओ होना चाहिए? मैं जबरदस्त कुख्याति महसूस करता हूं और स्पष्ट रूप से मुझे इससे आश्चर्य हुआ है। लेकिन यह एक जबरदस्त दायित्व के साथ भी आता है। मैं उन लोगों के लिए आभारी हूं जिन्होंने मेरे सामने पगडंडी को उड़ा दिया, लेकिन उन लोगों के लिए एक उदाहरण के रूप में सेवा करने के लिए भी जागरूक हूं, जो मेरे बाद आना चाहते हैं - और मैं इसे गंभीरता से लेता हूं। ”

अंतिम शब्द

इन 10 महिलाओं की तरह नेताओं ने व्यापार में महिलाओं के लिए मार्ग प्रशस्त करने की पूरी कोशिश की है। आप उनकी व्यावसायिक प्रथाओं से सहमत हैं या नहीं, हम सभी सहमत हो सकते हैं कि वे एक लंबा सफर तय कर चुके हैं, और उनकी यात्रा प्रेरणादायक है। अपने लक्ष्यों को उच्च सेट करें, उन लोगों से व्यावसायिक सलाह का पालन करें जिन्होंने सफलता पाई है, और आप एक शीर्ष कॉर्पोरेट सीट पर समाप्त होने वाली अगली महिला बन सकती हैं.

क्या लगता है कि महिलाएं प्रमुख निगमों के सीईओ के रूप में अपनी उपस्थिति बढ़ाती रहेंगी? आपको क्यों लगता है कि महिलाओं को कंपनियों का नेतृत्व करने के लिए काम पर रखने में इतना समय लगा है?

[फोटो क्रेडिट: मेस कम्युनिकेशंस (इंद्रा नूई), वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम (आइरीन रोसेनफेल्ड, एलेन कुलमैन, पेट्रीसिया वोर्ट्ज़), यूनाइटेड वे ऑफ ग्रेटर सेंट लुइस (एंजेला ब्रेल), अमेरिकन एनर्जी इनोवेशन काउंसिल (उर्सुला एम। बर्न्स)]