नौकरी पाने के लिए हेडहंटर्स और कैरियर काउंसलर का उपयोग करना - क्या यह इसके लायक है?

एक हेडहंटर या एक कैरियर परामर्शदाता आपको प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में एक लाभ प्रदान कर सकता है। ये पेशेवर आपको संभावित नियोक्ताओं के सामने खुद को प्रस्तुत करने के तरीके को बेहतर बनाने में मदद करते हैं, और ऑनलाइन या समाचार पत्रों में विज्ञापित नहीं होने वाले पदों को खोजने में आपकी सहायता करते हैं.

यह निर्धारित करना कि हेडहंटर या करियर काउंसलर के साथ काम करना आपकी विशिष्ट स्थिति पर निर्भर करता है। यदि आपने अभी एक नई स्थिति की तलाश शुरू की है, तो हेडहंटर्स के साथ नेटवर्किंग आपको सही नौकरी खोजने में मदद कर सकती है। यदि आपने कुछ समय के लिए नौकरी की तलाश की है, और वर्तमान में बेरोजगार हैं या आप जिस नौकरी से नफरत करते हैं, उसमें काम कर रहे हैं, तो कैरियर काउंसलर की भर्ती पर विचार करने का समय हो सकता है.

इस लेख में, हम हेडहंटर्स और करियर काउंसलर्स से गहराई से चर्चा करेंगे, जिसमें फीस, अपेक्षाएं, फायदे और नुकसान को शामिल करना, और एक के साथ काम करना आपकी अगली नौकरी खोजने में मदद कर सकता है।.

खुद कंपनियां

हेडहंटर्स, जिन्हें भर्तीकर्ता भी कहा जाता है, कंपनियों के लिए नौकरी के उद्घाटन को भरने के लिए गुणवत्ता वाले उम्मीदवार ढूंढते हैं। हेडहंटर्स आमतौर पर एक रोजगार एजेंसी के साथ काम करते हैं, और विभिन्न कंपनियों के साथ काम करने के लिए अनुबंधित होते हैं। हेडहंटर को खुले पदों के साथ योग्य उम्मीदवारों के मिलान के लिए एक शुल्क प्राप्त होता है। हेडहंटर्स भी आवेदकों को अपने रिज्यूमे को ट्वीक करने में मदद करते हैं और साक्षात्कार कौशल पर ब्रश करने में मदद करते हैं.

हेडहंटर्स का उपयोग करने के लाभ

अपनी नौकरी खोज के भाग के रूप में हेडहंटर का उपयोग करने के कुछ लाभों में शामिल हैं:

मेडियोकेरे जॉब्स के लिए कम समय खर्च करने वाला. यदि आप एक योग्य हेडहंटर के साथ काम करते हैं, तो आप औसत दर्जे के नौकरियों के लिए आवेदन करने में कम समय खर्च करेंगे। एक हेडहंटर के बिना, आप अपना रिज्यूमे ऑनलाइन पोस्ट करने में समय बिता सकते हैं, और हर काम के लिए आवेदन कर सकते हैं जो एक अच्छा फिट लगता है। हेडहंटर्स आपकी खोज को लक्षित करने में मदद करते हैं और वे अपने संपर्कों का उपयोग उन नौकरियों को खोजने के लिए करते हैं जो आपके अद्वितीय अनुभवों और योग्यताओं को फिट करती हैं, और जो अक्सर उच्चतर वेतन के लिए उपयुक्त होती हैं.
ज्यादा तनख्वा. हेडहंटर्स अक्सर उन कंपनियों का प्रतिनिधित्व करते हैं जो उच्च-भुगतान वाली नौकरियों की पेशकश करते हैं, या जो कंपनियां योग्य उम्मीदवारों के लिए महीनों तक खोज करती हैं। इसके अतिरिक्त, एक हेडहंटर भी आपकी ओर से आपके वेतन पर बातचीत कर सकता है। कंपनियां अक्सर नए कर्मचारियों के लिए पहले साल के वेतन के प्रतिशत के आधार पर हेडहंटर्स का भुगतान करती हैं। इस वजह से, यह हेडहंटर्स के सर्वोत्तम हित में है कि आपको सबसे अच्छा वेतन मिल सके, इसलिए वे अधिक कमीशन प्राप्त कर सकते हैं.
अपनी नौकरी खोज के लिए विडर नेट. जब आप एक हेडहंटर के साथ काम करते हैं तो आप एक व्यापक जाल डाल सकते हैं। भर्तीकर्ताओं के पास अप्रकाशित नौकरी के उद्घाटन तक पहुंच है, और वे अन्य हेडहंटर्स के साथ जानकारी का आदान-प्रदान भी करते हैं। हेडहंटर्स को उन पदों का गहरा ज्ञान है, जिन्हें वे भरने की कोशिश करते हैं। वे आपके कौशल का आकलन कर सकते हैं और निर्धारित कर सकते हैं कि क्या आप एक कैरियर के लिए एक अच्छा फिट हो सकते हैं जिसे आपने पहले नहीं माना होगा.
जॉब सर्च को त्यागें. यदि आपको अपनी नौकरी को गुप्त रखने की आवश्यकता है, तो आप अपना रिज्यूमे ऑनलाइन पोस्ट नहीं करना चाहते हैं, या गोपनीय नौकरी पोस्टिंग पर प्रतिक्रिया देना चाहते हैं। एक हेडहंटर आपकी नौकरी खोज को गोपनीयता का स्तर प्रदान करता है, और ग्राहकों के साथ काम करते समय विवेक का उपयोग करता है.
ईमानदार आकलन और खुला प्रवचन. जब आप किसी कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो आप पा सकते हैं कि कंपनी की भर्ती वेतन की जानकारी या स्थिति के लिए योग्यता के बारे में विवरण प्रकट करने के लिए अनिच्छुक है। आपके पास एक हेडहंटर के साथ एक खुली चर्चा हो सकती है कि कोई नौकरी कितना भुगतान करता है, और क्या आप नौकरी कर सकते हैं.

हेडहंटर्स कितना चार्ज करते हैं?

आपको नौकरी खोजने में मदद करने के लिए एक भर्ती का उपयोग करने की लागत भिन्न होती है। यू.के. में, हेडहंटर्स नौकरी चाहने वालों को चार्ज नहीं कर सकते हैं, लेकिन यू.एस. में, नौकरी चाहने वाले कभी-कभी हेडहंटर्स को उनके लिए स्थान खोजने के लिए भुगतान करते हैं। कई नियोक्ताओं नौकरी चाहने वालों को चार्ज नहीं करते हैं, क्योंकि वे नए कर्मचारियों को काम पर रखने वाली कंपनियों से भुगतान प्राप्त करते हैं.

कुछ हेडहंटर्स और रोजगार एजेंसियां ग्राहकों को उनकी सेवाओं के लिए शुल्क देती हैं। आप किसी एजेंसी की सेवाओं का उपयोग करने के लिए एक फ्लैट शुल्क का भुगतान कर सकते हैं, या आप एक ला कार्टे रोजगार सेवाओं की सूची से चुन सकते हैं। कुछ हेडहंटर्स आवेदकों को कैरियर कोचिंग सेवाओं के लिए प्रति घंटा शुल्क लेते हैं.

अपेक्षाओं के बारे में स्पष्ट चर्चा करके, यह पता लगाएं कि हेडहंटर कितना चार्ज करता है, और आपको उसकी सेवाओं के लिए कितना भुगतान करना होगा। खुले पदों के बारे में आपसे संपर्क करने वाले हेडहंटर्स आमतौर पर अपनी सेवाओं के लिए शुल्क नहीं लेते हैं। हेडहंटर्स जो शुल्क लेते हैं वे नौकरी खोज सहायता के अलावा कैरियर कोचिंग सेवाओं का विज्ञापन करते हैं.

हेडहंटर्स के साथ काम करने के लिए युक्तियाँ और रणनीतियाँ

अपने कौशल और योग्यता के बारे में ईमानदार और ईमानदार रहें। यदि आपके पास सही योग्यता और आवश्यक वर्षों का अनुभव है, तो एक हेडहंटर आपको उन नियोक्ताओं के साथ संबंध बनाने में मदद कर सकता है, जिन्हें आपकी प्रतिभा और कौशल की आवश्यकता है। भर्तीकर्ता आपके फिर से शुरू और कवर पत्र का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए करता है कि क्या आप किसी भी खुले पदों के लिए एक संभावित मैच हैं। हालाँकि, हेडहंटर आपको प्रतिनिधित्व नहीं करने का फैसला कर सकता है, अगर आप किसी भी खुले पदों के लिए योग्य नहीं हैं.

$ 500 और $ 4,000 के बीच कहीं भी, एक भुगतान किए गए हेडहंटर के साथ काम करने के लिए उच्च शुल्क सार्थक हो सकता है यदि आप एक गुणवत्ता वाली नौकरी करते हैं। एक भर्ती करने वाले को कोई भी शुल्क देने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं से संदर्भ मांगते हैं और जांचते हैं। आप अपने पेशेवर नेटवर्क के सदस्यों से अच्छी एजेंसियों और रिक्रूटर्स की सिफारिश करने के लिए कह सकते हैं.

भर्तीकर्ता की सफलता की दर को सत्यापित करें, और यह सुनिश्चित करने के लिए ऑनलाइन समीक्षाओं की तलाश करें कि आप किसी योग्य व्यक्ति को पाते हैं। आखिरकार, आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम करना चाहते हैं जिसे आपकी योग्यता का पता चल जाएगा और आप एक प्रासंगिक स्थिति के साथ मैच कर पाएंगे; आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम नहीं करना चाहते हैं, जो बस एक सूची पर प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए आपके फिर से शुरू करता है.

आप से मिलने वाले हेडहंटर्स के साथ नेटवर्क। हेडहंटर्स हर दिन दर्जनों नौकरी आवेदकों के साथ चैट करते हैं, इसलिए भीड़ से बाहर खड़े होना और एक अच्छी छाप बनाना महत्वपूर्ण है। अपनी नौकरी खोज से आप जो चाहते हैं, उसके बारे में खुलकर और ईमानदारी से बात करें, और हेडहंटर को लिंक्डइन पर आपसे जुड़ने के लिए कहें। जब आप हेडहंटर्स के साथ दोस्ती और नेटवर्क करते हैं, तो वे आपको याद करते हैं और अतिरिक्त नौकरी के स्थान उपलब्ध होने पर आपको ध्यान में रखते हैं.

यदि आपने हेडहंटर्स के साथ नेटवर्किंग की कोशिश की है और नई नौकरी नहीं मिली है, तो इसके बजाय कैरियर काउंसलर के साथ काम करने पर विचार करें.

कैरियर काउंसलर

एक कैरियर परामर्शदाता आपको नौकरी कौशल विकसित करने में मदद करने पर ध्यान केंद्रित करता है जो आपको कैरियर खोजने में मदद करेगा। यदि आपको प्रस्तुति, फिर से शुरू करने और साक्षात्कार के लिए सलाह की आवश्यकता है, तो सही कैरियर परामर्शदाता अमूल्य सहायता और मार्गदर्शन प्रदान कर सकता है.

कैरियर काउंसलर का उपयोग करने के लाभ

एक कैरियर काउंसलर आपको कई तरीकों से मदद करता है, जिसमें शामिल हैं:

अपने बारे में और जानें. इस तरह, आप अपने कौशल और योग्यता से मेल खाने वाले कैरियर मार्ग का पता लगा सकते हैं और उसका अनुसरण कर सकते हैं। एक योग्य कैरियर काउंसलर विभिन्न प्रकार के व्यक्तित्व और कौशल सेट के लिए करियर की पहचान करता है। एक करियर काउंसलर आपको सफलता दिलाने के लिए करियर की राह खोजने में आपकी मदद करता है.
अपना रिज्यूमे सुधारें. एक कैरियर काउंसलर आपको एक बेहतरीन रिज्यूमे लिखने में मदद कर सकता है, और अपने सबसे अच्छे कौशल और विशेषताओं को उजागर करके खुद को अधिक आकर्षक तरीके से प्रस्तुत कर सकता है.
साक्षात्कार कौशल पर ब्रश. एक अनुभवी करियर काउंसलर आपको अपनी नौकरी के साक्षात्कार की सफलता दर को बढ़ाने के लिए अपनी प्रस्तुति को बेहतर बनाने में मदद कर सकता है। वे आपको यह भी सिखाते हैं कि आम तौर पर पूछे जाने वाले साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें, और आपको साक्षात्कार के दौरान पोशाक और पेशेवर बोलने के लिए सुझाव देते हैं, जिसमें अच्छी बॉडी लैंग्वेज भी शामिल है.
बातचीत तकनीक का अभ्यास करें. जानें कि वेतन के लिए बातचीत कैसे की जाए, या वृद्धि के लिए कैसे पूछा जाए। एक कैरियर परामर्शदाता आपको जानकारी दे सकता है और अभ्यास सत्र प्रदान कर सकता है, ताकि आप खुद को बेचने और अधिक पैसे मांगने में आत्मविश्वास महसूस करें.
उद्योग के रुझान को पहचानें. केवल आपको सामान्य सलाह देने के बजाय, एक योग्य कैरियर काउंसलर विभिन्न उद्योगों के रुझानों के बारे में जानकारी साझा करता है। एक कैरियर काउंसलर आपको एक उद्योग की जरूरतों को पूरा करने वाले कौशल विकसित करने की दिशा में आगे बढ़ने में मदद कर सकता है.

एक अच्छा करियर काउंसलर आपको समस्या क्षेत्रों की पहचान करने और तदनुसार उन्हें ठीक करने में मदद करता है। वह या वह आपको अपने कैरियर के दौरान मार्गदर्शन प्रदान कर सकता है, जिससे आपको अपनी योग्यता की पहचान करने में मदद मिलेगी, और नौकरी की तलाश और वेतन वार्ता के सुझाव मिलेंगे। करियर काउंसलर के साथ काम करने में होने वाली लागत, अक्सर सैकड़ों या हजारों डॉलर होती है, यदि आपको एक उच्च योग्य, अनुभवी करियर काउंसलर मिल जाए, जो आपकी नौकरी खोज में आपकी मदद कर सके.

एक योग्य कैरियर काउंसलर चुनना

एक उच्च गुणवत्ता वाले कैरियर काउंसलर को खोजने में समय लगता है, लेकिन यह प्रयास के लायक है। कुछ कैरियर परामर्शदाता सामान्य जीवन कोचिंग सेवाएं प्रदान करते हैं जो आप अपने कैरियर पथ के लिए व्यक्तिगत मार्गदर्शन के बजाय मुफ्त ऑनलाइन पा सकते हैं.

करियर काउंसलर के साथ काम करने के लिए आपको $ 75 और $ 100 प्रति घंटे का भुगतान करना पड़ सकता है। यदि आप साप्ताहिक या मासिक परामर्श सत्र के लिए साइन अप करते हैं, तो कुछ परामर्शदाता पूरे दिन के सत्र के लिए $ 500 से $ 700 का शुल्क लेते हैं या विशेष दर रखते हैं। करियर काउंसलर के शोध और साक्षात्कार के लिए समय निकालकर सुनिश्चित करें कि आप अपने पैसे के लिए सबसे अधिक प्राप्त करें। एक साक्षात्कार में एक काउंसलर की पृष्ठभूमि, अनुभव और सफलता दर के बारे में अधिक सीखना शामिल हो सकता है.

संभावित करियर काउंसलर का साक्षात्कार लेने के लिए कुछ बातों पर गौर करें:

व्यावसायिक संगठन. कैरियर सलाहकार जो प्रसिद्ध पेशेवर संगठनों से संबंधित हैं, उनके पास विशेष अनुभव, प्रशिक्षण और संपर्क हो सकते हैं। कैरियर काउंसलर्स के लिए सदस्यता और प्रमाणिकता के बारे में अधिक जानकारी के लिए नेशनल करियर डेवलपमेंट एसोसिएशन की जाँच करें। आप इंटरनेशनल कोच फेडरेशन और वर्ल्डवाइड एसोसिएशन ऑफ़ बिजनेस कोच में सदस्यता के लिए भी जाँच कर सकते हैं.
विश्वसनीयता. यदि आपको किसी विशिष्ट उद्योग में नौकरी खोजने में मदद करने की आवश्यकता है, तो एक कैरियर कोच ढूंढें जो सक्रिय रूप से उद्योग के भीतर काम करता है। एसोसिएशन की सदस्यता, क्लाइंट के नाम, प्रकाशित लेख, मीडिया साक्षात्कार, और व्यावसायिक सम्मेलन बोलने के निर्देश सहित परामर्शदाता के कार्य को देखें.
संदर्भ और प्रशंसापत्र. कैरियर काउंसलर की प्रतिष्ठा और पेशेवर नेटवर्क के बारे में अधिक जानने के लिए पिछले क्लाइंट से संदर्भ और प्रशंसापत्र की समीक्षा करें। काउंसलर के ट्रैक रिकॉर्ड की समीक्षा करें और सफलता की दर के बारे में अधिक जानने के लिए पिछले ग्राहकों से संपर्क करें.
उपयोग की गई विधियाँ. करियर काउंसलर के साथ काम करने का निर्णय लेने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप काउंसलर नियोजित करने के तरीकों को समझते हैं। परामर्श सत्रों की लंबाई निर्धारित करें, और उनमें क्या शामिल है। पता करें कि आपको घर पर पढ़ने के लिए अतिरिक्त अभ्यास सत्र या सामग्री के रूप में होमवर्क करना है या नहीं। पूछें कि क्या आप एक-एक या समूह परामर्श सत्र में भाग लेंगे। आपको करियर काउंसलर के साथ एक के बाद एक काम करने से सबसे अधिक लाभ प्राप्त होगा, लेकिन समूह सत्र कुछ स्थितियों में मददगार साबित हो सकते हैं.
सेवाएँ और सामग्री. परामर्शदाता से पूछें कि वे कौन सी सेवाएं और सामग्री शामिल हैं। एक बड़े अग्रिम शुल्क का भुगतान करने से सावधान रहें जो "सब कुछ" कवर करता है। इसके बजाय, यह पता करें कि शुल्क किसके लिए भुगतान करता है, और किस सत्र की लागत शामिल है.
गारंटी. सुनिश्चित करें कि आप समझते हैं कि कैरियर परामर्श सेवाओं के साथ किस प्रकार की गारंटी मिलती है। कुछ कैरियर कोच गारंटी की पेशकश नहीं करते हैं, जबकि अन्य एक आंशिक वापसी की पेशकश करेंगे यदि परामर्श सत्र समय की एक विशिष्ट अवधि के भीतर परिणाम नहीं देते हैं। गारंटी में शर्तें शामिल हो सकती हैं, इसलिए किसी भी अनुबंध के ठीक प्रिंट को पढ़ें और यह जानने के लिए प्रश्न पूछें कि विभिन्न क्रियाएं गारंटी को कैसे शून्य कर सकती हैं.

एक योग्य कैरियर काउंसलर आपको अपने कैरियर की संभावनाओं को बेहतर बनाने और प्रशिक्षण प्रदान करने में मदद कर सकता है ताकि आप एक नई नौकरी पा सकें। पहले कैरियर काउंसलर के साथ समझौता न करें जिसके साथ आप बोलते हैं; योग्य कैरियर काउंसलर के साक्षात्कार और शोध के लिए समय निकालें ताकि आप एक काउंसलर ढूंढ सकें जो आपकी नौकरी की खोज में आपकी मदद कर सके.

अंतिम शब्द

एक प्रतिस्पर्धात्मक नौकरी के बाजार में, जहां कई योग्य आवेदक एक पद के लिए आवेदन करते हैं, आप एक हेडहंटर या कैरियर काउंसलर की सेवाओं का उपयोग करके लाभ उठा सकते हैं। एक हेडहंटर नौकरी के उद्घाटन की पेशकश कर सकता है जिसे आपने अन्यथा नहीं सुना होगा, जबकि एक कैरियर परामर्शदाता आपको अपने आप को पेश करने के तरीके में पर्याप्त और व्यावहारिक सुधार करने में मदद कर सकता है।.

एक सक्षम पेशेवर खोजने के लिए चारों ओर खरीदारी करें जो आपको और आपकी योग्यता के बारे में अधिक जानने के लिए समय लेगा। यह काम करता है, लेकिन अंत में, एक सफल नौकरी खोज एक हेडहंटर या कैरियर काउंसलर की सेवाओं के लिए भुगतान करती है.

क्या आपने कभी हेडहंटर या करियर काउंसलर के साथ काम किया है? समग्र अनुभव कैसा था?