अस्थायी एजेंसियों के लिए काम करना - पेशेवरों और अस्थायी (अस्थायी नौकरी) के विपक्ष

आप महसूस कर सकते हैं जैसे आप एक कैच -22 में पकड़े गए हैं: आपको काम पाने के लिए अनुभव की आवश्यकता है, लेकिन आप नौकरी के बिना अनुभव प्राप्त नहीं कर सकते। हालांकि, कई लोग यह जान रहे हैं कि उनकी समस्या का जवाब अस्थायी है.

कैसे काम करता है टेम्पिंग

अस्थायी ("अस्थायी") रोजगार एजेंसियां ​​उन कंपनियों के लिए श्रमिक ढूंढती हैं जिन्हें अल्पकालिक आधार पर लोगों को भरने की आवश्यकता होती है। कंपनी को लाभ होता है क्योंकि यह एक विज्ञापन रखने, साक्षात्कार करने और संभवतः एक नए कर्मचारी को प्रशिक्षित करने की सभी प्रशासनिक लागतों को लागू नहीं करता है। यह अस्थायी एजेंसी को एक फ्लैट प्रति घंटा की दर का भुगतान करके भी बचाता है, जो अस्थायी वेतन का भुगतान करता है और सभी पेरोल को रोक देता है और लाभ प्रदान करता है.

अस्थायी एजेंसी श्रमिकों को ढूंढती है और उन्हें उपयुक्त कंपनी के साथ रखती है, और अस्थायी कर्मचारी केवल तब तक काम पर होता है जब तक उन्हें ज़रूरत होती है - यह कुछ दिनों, कुछ सप्ताह या कुछ महीनों के लिए हो सकता है। मैं कंप्यूटर कौशल वाले लोगों को जानता हूं जो वर्षों से एक ही कंपनी में टेम्पों रहे हैं.

अच्छी खबर

यहां अच्छी खबर है: अमेरिकी में अस्थायी नौकरियां बढ़ रही हैं, और विशेषज्ञ इस प्रवृत्ति की व्याख्या करते हैं इसका मतलब है कि नियोक्ता काम पर रखने के बारे में सोचना शुरू कर रहे हैं। अधिक अस्थायी काम पर रखने का संकेत बताता है कि नियोक्ता स्थायी नौकरियों के लिए संभावित उम्मीदवारों की कोशिश करने के लिए तैयार हैं। आपके लिए इसका मतलब यह है कि एक अस्थायी के रूप में काम करना एक स्थायी, पूर्णकालिक नौकरी में बहुत अच्छी तरह से खिल सकता है.

एक अस्थायी एजेंसी चुनना

कई अलग-अलग प्रकार की अस्थायी एजेंसियां ​​हैं। कुछ एक विशेष उद्योग में विशेषज्ञ हैं, जैसे कि कंप्यूटर प्रौद्योगिकी या लेखा। अन्य लोग कुछ प्रकार की नौकरियों में विशेषज्ञ हैं, जैसे प्रशासनिक या प्रबंधकीय। कुछ भी चिकित्सा और छुट्टी लाभ प्रदान करते हैं। इससे पहले कि आप किसके साथ काम करें, यह तय करने के लिए कई एजेंसियों की जाँच करें और निम्नलिखित प्रश्न पूछना सुनिश्चित करें:

• क्या आप प्लेसमेंट शुल्क लेते हैं, या नियोक्ता शुल्क का भुगतान करता है?
• असाइनमेंट के बीच का विशिष्ट समय कितना लंबा है?
• क्या आप कोई प्रशिक्षण प्रदान करते हैं?
• क्या आप कोई लाभ प्रदान करते हैं?
• आपकी नौकरी का स्थान क्या है?

किसी भी एजेंसी के साथ काम न करें जो आपसे प्लेसमेंट के लिए शुल्क लेती है। अधिकांश एजेंसियां ​​नियोक्ता से अपनी फीस एकत्र करती हैं.

जब आप एक अस्थायी एजेंसी के साथ काम करते हैं, तो उम्मीद है कि आप किसी अन्य नौकरी के लिए साक्षात्कार करेंगे। आपको टाइपिंग या कंप्यूटर कौशल की परीक्षा भी देनी पड़ सकती है। यदि एजेंसी आपको मुफ्त प्रशिक्षण प्रदान करने को तैयार है तो खुद को भाग्यशाली समझें.

अपने अस्थायी एजेंसी के साथ काम करना

एक बार जब आप किसी एजेंसी के साथ काम करने के लिए बस जाते हैं, तो आपको उनके साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करना चाहिए। सभी ठीक प्रिंट को पढ़ना सुनिश्चित करें, और किसी भी चीज़ के बारे में सवाल पूछें जो आप पूरी तरह से नहीं समझते हैं.

अनुबंध के तहत, आप अस्थायी एजेंसी के कर्मचारी बनने के लिए सहमत हैं। काम के किसी भी प्रस्ताव, अस्थायी या स्थायी, एजेंसी के माध्यम से जाना चाहिए। यह मत समझो कि आप अपना कनेक्शन बना सकते हैं और नौकरी पाने के लिए एजेंसी को बदल सकते हैं.

टेंपिंग के फायदे

1. एक्सपोजर प्राप्त करें
टेंपिंग आपको यह देखने का अवसर देती है कि विभिन्न कंपनी संस्कृतियां क्या पसंद करती हैं और आप एक कर्मचारी के रूप में क्या पसंद करते हैं। क्या आप एक तेज़-तर्रार माहौल में पनपे हैं? क्या आपको डेस्क पर बैठने में मज़ा आता है? क्या आपको जनता के साथ काम करना पसंद है? अब यह पता लगाने का समय है कि आप किस चीज में अच्छे हैं और आप वास्तव में क्या चाहते हैं.

आप उन कैरियर क्षेत्रों के बारे में भी जान सकते हैं जिन्हें आप अन्यथा उजागर नहीं कर सकते। उदाहरण के लिए, मैंने एक बार एक चिकित्सा समाज के कार्यालय में काम किया और एक अनोखी चिकित्सा विशेषता के बारे में सीखा जो मैंने पहले कभी नहीं सुना था। इस प्रकार का एक्सपोज़र आपके भविष्य के करियर का चयन करते समय सभी अंतर ला सकता है.

2. संपर्क बनाएँ
एक अस्थायी कर्मचारी के रूप में, आपको एक ऐसी एजेंसी द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाएगा, जिसके संपर्क में आप कभी भी विकसित हो सकते हैं। इसके अलावा, एजेंसी के अंदर ट्रैक है कि कौन काम पर रखता है और वे वास्तव में क्या ढूंढ रहे हैं। जब आप किसी एजेंसी के साथ काम करते हैं, तो आप अनुमोदन की मुहर के साथ आते हैं और सड़क पर आवेदक से आगे हैं.

3. स्थायी रोजगार में संक्रमण
एक बार जब आप एक अस्थायी के रूप में काम पर होते हैं, तो नियोक्ता को आपको चमकने का मौका मिलता है। यदि एक सप्ताह के असाइनमेंट के रूप में शुरू किया गया था, तो स्थायी नौकरी की पेशकश में बदल जाना आश्चर्यचकित न करें। जब वह समय आएगा, तो आपको पता चल जाएगा कि क्या यह एक ऐसी कंपनी है जिसे आप लंबे समय तक साथ रहना चाहते हैं। आपको प्रस्ताव स्वीकार नहीं करना है लेकिन यदि आप करते हैं, तो अस्थायी एजेंसी को अवश्य बताएं.

4. लचीलापन का आनंद लें
अधिकांश टेम्प जॉब्स सप्ताह में 40 घंटे होते हैं, जबकि वे अंतिम होते हैं, और जब आपका असाइनमेंट खत्म हो जाता है, तो आप चाहें तो कुछ समय निकाल सकते हैं। टेम्पो एजेंसी को अपने साथ काम करने में रुचि रखने के लिए बस जॉब पूल में पर्याप्त उपस्थिति बनाए रखना सुनिश्चित करें। यदि आप दृष्टि से गायब रहते हैं, तो वे यह तय कर सकते हैं कि आप बहुत ही भड़कीले हैं.

5. कौशल और अनुभव प्राप्त करें
मैं पिछले कुछ वर्षों में कई ऐसे लोगों से मिला हूं, जिन्हें अपनी नौकरी से निकाल दिया गया है और अब वे अधिक आकर्षक कैरियर की ओर बढ़ने की कोशिश कर रहे हैं। अपने स्थानीय सामुदायिक कॉलेज या वयस्क शिक्षा स्कूल में पाठ्यक्रम लेना आपको नए कौशल सिखाएगा, लेकिन कुछ भी आपको व्यक्तिगत अनुभव नहीं सिखाता है.

उदाहरण के लिए, आप एक स्थानीय सामुदायिक कॉलेज में क्विकबुक पाठ्यक्रम ले सकते हैं। और क्योंकि QuickBooks का उपयोग अमेरिका में छोटे व्यवसायों के लगभग 95% द्वारा किया जाता है, इसलिए आपको संभवतः बहुत सारे प्लेसमेंट मिलेंगे जहाँ आप अपने QuickBooks की विशेषज्ञता को और बेहतर कर सकते हैं और इस प्रक्रिया में सहायक अनुभव और विशेषज्ञता हासिल कर सकते हैं।.

क्लासवर्क और ऑन-द-जॉब अनुभव का एक संयोजन अपने आप को काम की एक नई लाइन के लिए तैयार करने का आदर्श तरीका है। यदि आप अस्थायी एजेंसी को साबित कर सकते हैं कि आपके पास कुछ बुनियादी कौशल हैं, तो वे आपको उन नौकरियों में जगह देंगे जहां आप पर्यवेक्षण के तहत काम कर सकते हैं और अपने कौशल सेट को और बढ़ा सकते हैं।.

नुकसान

वहाँ सब कुछ के लिए एक नकारात्मक पक्ष है, और जिसमें शामिल हैं:

• आप अलग-थलग महसूस कर सकते हैं
• आपको नौकरी पर द्वितीय श्रेणी के नागरिक की तरह माना जा सकता है
• आय के बारे में निश्चितता की कमी है
• आपके पास स्वास्थ्य बीमा, पेंशन योजना या सशुल्क छुट्टियां नहीं हो सकती हैं

टेम्परिंग के बहुत नुकसान नहीं हैं - लेकिन अगर आपको नियमित नौकरी की सुरक्षा पसंद है और सहकर्मियों के सुसंगत सर्कल की कमी है, तो आपको निराशा होने के लिए टेंपरिंग मिल सकती है।.

अंतिम शब्द

टेंपिंग हर किसी के लिए नहीं है, लेकिन यह आपको भीड़ भरे और अनिश्चित नौकरी बाजार में दृश्यता हासिल करने में मदद कर सकता है। साथ ही, यह आपके रिज्यूम में भद्दे गैप होने से बचाए रखेगा। और अगर आप कार्यबल को फिर से तैयार कर रहे हैं या सिर्फ नौकरी के बाजार में प्रवेश कर रहे हैं, तो एक अस्थायी नौकरी आपके पैरों को एक स्थायी स्थिति में लाने के कुछ तरीकों में से एक हो सकती है।.

क्या आपने टेंपरिंग की कोशिश की है? पहले हाथ से अनुभव करने के कुछ फायदे और नुकसान क्या हैं?