5 अमेरिकी व्यापार के लिए चुनौतियां आज - कैसे एक वैश्विक अर्थव्यवस्था में सफल होने के लिए

नेता समझते हैं कि महानता व्यक्तिगत धन या शक्ति के निर्माण से अधिक है, लेकिन उत्पादों और सेवाओं का निर्माण जो व्यक्तियों और समग्र मानव स्थिति के जीवन में सुधार करते हैं। लेकिन जैसा कि देशों के बीच व्यापार बाधाएं गिर गई हैं, नेताओं को नई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, और दुनिया की प्रमुख अर्थव्यवस्था के रूप में अमेरिका की प्रमुख स्थिति है और इसे पहले की तरह चुनौती दी जाएगी.

अमेरिका के कारोबार के लिए 21 वीं सदी की चुनौतियां

वहाँ कई कारक हैं जो आने वाले वर्षों में अमेरिकी कंपनियों की प्रतिस्पर्धा को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं, जिनमें मैकिन्से त्रैमासिक में तीन की पहचान शामिल है:

1. उभरते बाजारों में गतिशीलता

दुनिया प्राकृतिक और कृत्रिम सीमाओं के गायब होने के साथ "चापलूसी" बन गई है जिसने स्थानीय और क्षेत्रीय बाजारों की रक्षा की है। परिणामस्वरूप, बाजार दुनिया भर में और अधिक प्रतिस्पर्धी हैं, अर्थशास्त्री और "न्यूयॉर्क टाइम्स" के स्तंभकार थॉमस एल। फ्रीडमैन ने 2005 में दावा किया था।.

अगले एक दशक के भीतर, चीन संयुक्त राज्य अमेरिका या यूरोप की तुलना में अधिक बड़ी कंपनियों का घर होगा, फॉर्च्यून की वैश्विक 500 कंपनियों में से लगभग आधी कंपनियों के प्रमुख अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ी उभरते बाजारों से हैं - 20 वर्षों में 900% की वृद्धि । उभरते बाजारों में लगभग दो अरब उपभोक्ताओं के उभरने से उनके घरेलू देशों में आक्रामक अंतर्राष्ट्रीय विकास का समर्थन करने के लिए बाजार बनेंगे.

2. प्रौद्योगिकी और कनेक्टिविटी

मूर का नियम - एक कंप्यूटर शब्द जो यह कहता है कि समग्र प्रसंस्करण शक्ति हर दो साल में दोगुनी हो जाती है - जीवित और अच्छी तरह से, और रूढ़िवादी साबित हो सकती है। सिंगुलैरिटीहब के अनुसार, कई कंप्यूटर वैज्ञानिकों का कहना है कि इस दशक के अंत से पहले दुनिया का पहला "एक्साफ्लॉप" कंप्यूटर उपलब्ध होगा। एक Exaflop कंप्यूटर एक प्रदर्शन करेगा quintillion एक दूसरे ऑपरेशन - मानव मस्तिष्क के बराबर इनपुट शक्ति.

कंप्यूटर शक्ति में प्रत्याशित क्वांटम छलांग के परिणामस्वरूप, व्यवसाय शुरू कर सकते हैं और थोड़ी पूंजी का उपयोग करते हुए तेज गति के साथ पैमाने हासिल कर सकते हैं, निरंतर परिवर्तनों को प्रतिबिंबित करने के लिए देश और उद्योग क्षेत्रों के बीच मूल्य तेजी से बदल जाएगा, और उद्यमियों और स्टार्टअप को नए फायदे होंगे बड़े स्थापित व्यवसाय। कंपनियों का जीवन चक्र पहले से ही छोटा होता जा रहा है और निर्णय लेने में इतनी तेज आग कभी नहीं लगी है.

3. एजिंग पॉपुलेशन

कई विकसित देशों ने अपनी जनसंख्या दर के रूप में भी अपनी जन्म दर में गिरावट देखी है। यह प्रवृत्ति अब उभरती हुई अर्थव्यवस्थाओं की ओर बढ़ रही है ताकि 2050 तक दुनिया की आबादी पठार और शायद गिर जाए। उदाहरण के लिए, प्यू रिसर्च के अनुसार, अमेरिका की जन्म दर 1957 में एक-तिहाई की दर से कम है। जर्मनी के संघीय सांख्यिकी कार्यालय को उम्मीद है कि 2060 तक देश की आबादी एक-पांचवें तक कम हो जाएगी और यह संख्या कामकाजी उम्र के लोग 36 मिलियन तक गिरेंगे (2009 में लगभग 50 मिलियन से).

द वाल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, थाईलैंड की उभरती अर्थव्यवस्था में 1960 में 6.1 से प्रजनन दर गिरकर 2012 में 1.4 से गिर गई। एक छोटा कार्यबल आमतौर पर कम खपत और कम आर्थिक विकास को दर्शाता है। गैर-आर्थिक संदर्भ में, उन रुझानों का मतलब है कि पाई का आकार छोटा हो जाएगा और छोटे टुकड़ों के लिए व्यवसायों के बीच प्रतिस्पर्धा अधिक तीव्र हो जाएगी.

दो अन्य कारक अमेरिका की प्रतिस्पर्धात्मक स्थिति को नकारात्मक रूप से प्रभावित करने की संभावना रखते हैं:

4. बहुराष्ट्रीय निगमों का उदय

जबकि बहुराष्ट्रीय निगम - वैश्विक उद्यम जो कई देशों में काम करते हैं - वर्षों से मौजूद हैं, द्वितीय विश्व युद्ध के अंत के बाद से उनकी संख्या में विस्फोट हुआ है। ग्लोबलिटी स्टडीज जर्नल में 2012 की एक रिपोर्ट के अनुसार, दुनिया भर में सैकड़ों बहुराष्ट्रीय कंपनियों के साथ बहुराष्ट्रीय कंपनियों की संख्या अब 63,000 से अधिक है।.

आर्थिक शक्ति के अलावा, ये कंपनियां भारी राजनीतिक शक्ति का उपयोग करती हैं। उदाहरण के लिए, एक्सॉनमोबिल, सबसे बड़ी में से एक, संयुक्त राज्य अमेरिका की कांग्रेस की तुलना में मध्य पूर्व में अधिक प्रभाव रखने वाला माना जाता है। फॉरेन पॉलिसी जर्नल में 1998 के एक लेख के अनुसार, कई पर्यवेक्षकों का मानना ​​है कि बहुराष्ट्रीय कंपनियां "स्टेटलेस" हो रही हैं, पूरी तरह से शेयरधारकों के हित में कार्य कर रही हैं जो विश्व स्तर पर बिखरे हुए हैं। किसी भी देश के प्रति वफादारी की कमी विदेशी नागरिकों को शीर्ष प्रबंधन पदों पर पदोन्नत करने से नहीं मिलती है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों और उनकी वैश्विक सोच का प्रभाव आउटसोर्सिंग और दशकों से अन्य देशों में अमेरिकी विनिर्माण नौकरियों और विश्व मंच पर देश के प्रभाव को कमजोर करने के दशकों में स्पष्ट है।.

5. अत्यधिक वित्तीय क्षेत्र प्रभाव

वॉल स्ट्रीट, विशेष रूप से हेज फंड और निवेश फर्म, ने सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली फर्मों के प्रबंधन और दिशा पर भारी प्रभाव डालना शुरू कर दिया है। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अनुसार, वित्तीय क्षेत्र का प्रभाव इतना शक्तिशाली हो गया है कि मुख्य वित्तीय अधिकारियों में से आधे से अधिक सकारात्मक शुद्ध वर्तमान मूल्य के साथ एक परियोजना को रद्द कर देंगे - दूसरे शब्दों में, स्वेच्छा से अपनी कंपनियों को नुकसान पहुंचाने के लिए - वॉल स्ट्रीट के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए और "चिकनी" कमाई के लिए अपनी इच्छा को पूरा करें। सादे भाषा में, सार्वजनिक कंपनी के प्रबंधन को वॉल स्ट्रीट की अल्पकालिक मुनाफे और उच्च स्टॉक मूल्यों की मांग को पूरा करने के लिए दीर्घकालिक मूल्य अवसरों का त्याग करने का खतरा है।.

हालांकि अमेरिकी व्यवसायों ने लंबे समय से वैश्विक बाजारों पर हावी है, बाधाओं और परिवर्तनों जैसे कि उन्हें अपने नेतृत्व की स्थिति बनाए रखने के लिए चुनौती देगा.

भविष्य की सफलता की कुंजी

सच्चे नेताओं की जरूरत है - दूरदर्शी जो रचनात्मक सोच सकते हैं, साथ ही व्यावहारिक रूप से - अमेरिकी इतिहास में कभी भी अधिक नहीं रहे हैं। एक वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अमेरिका में कई बदलावों की आवश्यकता है - और उन्हें लागू करने में बहुत देर नहीं हुई है.

1. STEM शिक्षा पर नवीनीकृत जोर

शिक्षा हमेशा व्यक्तिगत और सामाजिक प्रगति की नींव रही है। अध्ययनों से पता चला है कि संयुक्त राज्य अमेरिका के आर्थिक विकास का कम से कम आधा नवाचार से उत्पन्न उत्पादकता में सुधार के लिए जिम्मेदार है। विशेष रूप से, एसटीईएम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) ज्ञान, कौशल और क्षमताओं से अमेरिकी उद्योगों की प्रतिस्पर्धात्मक स्थिति में सुधार, निर्यात विकास को बढ़ावा देने और उच्च गुणवत्ता वाली नौकरियों का निर्माण करने की उम्मीद है।.

व्हाइट हाउस के विज्ञान और प्रौद्योगिकी नीति के कार्यालय के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका को अगले दशक में स्नातक होने की अपेक्षा लगभग एक मिलियन अधिक एसटीईएम पेशेवरों की आवश्यकता होगी। दुर्भाग्य से, 40% से कम छात्र जो एक एसटीईएम क्षेत्र में प्रमुख के लिए कॉलेज में प्रवेश करते हैं, एक एसटीईएम की डिग्री पूरी करते हैं.

आने वाले दशकों में, हमारी जरूरतों को पूरा करने के लिए, हमें अपनी सार्वजनिक शैक्षिक प्रणाली में सुधार करने की आवश्यकता है, क्योंकि एसटीईएम शिक्षा गठबंधन के अनुसार, अमेरिकी स्कूल के आधे से भी कम स्नातक गणित में कॉलेज के काम के लिए तैयार हैं, और विज्ञान में केवल 30% हैं। विश्व आर्थिक मंच गणित और विज्ञान शिक्षा की गुणवत्ता में संयुक्त राज्य अमेरिका में 52 वें स्थान पर है.

STEM शिक्षा व्यक्तियों के साथ-साथ देश को भी लाभ पहुंचाती है। अमेरिकी वाणिज्य विभाग के अनुसार, पिछले एक दशक में, एसटीईएम नौकरियों में वृद्धि गैर-एसटीईएम नौकरियों की तुलना में तीन गुना तेज रही है और अब यह 5% से अधिक कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करती है। अगले 10 वर्षों में, एसटीईएम नौकरियां गैर-एसटीईएम नौकरियों की तुलना में दोगुनी तेजी से बढ़ेंगी। संक्षेप में, हमारे राष्ट्र के प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालयों में गणित और विज्ञान की शिक्षा में सुधार करना, आर्थिक नवाचार से प्राप्त होने वाले आर्थिक लाभ को प्राप्त करने के लिए एक शर्त है।.

वर्षों तक, राज्य के शैक्षिक बजट में गिरावट आई है, जबकि उच्च शिक्षा संस्थानों में भाग लेने की लागत में वृद्धि हुई है। यदि अमेरिका प्रतिस्पर्धी नेतृत्व को बनाए रखना चाहता है या न्यूनतम, समता के रूप में, हमें अपनी शिक्षा प्रणाली में सुधार करना चाहिए और माध्यमिक शिक्षा के बाद की लागत को कम करना चाहिए.

2. वॉल स्ट्रीट के प्रभाव को कम करें

2008 के बंधक सुरक्षा संकट एक ऐसी प्रणाली की समस्या को दर्शाते हैं जहां जोखिम समाज में फैले हुए हैं - जिसके परिणामस्वरूप वित्तीय खैरात मिलती हैं - जबकि लाभ कुछ मुआवजे के साथ वॉल स्ट्रीट के अधिकारियों के हाथों में केंद्रित होते हैं। जबकि एक मजबूत वित्तीय प्रणाली अर्थव्यवस्था के लिए महत्वपूर्ण है, वर्तमान अमेरिकी वित्तीय प्रणाली की शक्ति अर्थव्यवस्था को नकारात्मक रूप से विकृत करती है.

हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में विस्तृत कई सुधारों पर विचार किया जाना चाहिए:

• वाणिज्यिक और निवेश बैंकों के लिए पूंजी आवश्यकताओं को लागू / मजबूत करना. 1995 में, छह सबसे बड़े अमेरिकी बैंकों की संपत्ति देश के सकल घरेलू उत्पाद के 17% के बराबर थी। 2013 तक, यह अनुपात 53% हो गया था। नई डोड-फ्रैंक आवश्यकताओं के साथ भी, न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्रियों के एक अध्ययन ने छह बैंकों में $ 340 से अधिक की एक अरब की कमी का अनुमान लगाया.
• कॉरपोरेट टैक्स दर को कम करते हुए ब्याज के लिए कटौती को सीमित करें. कटौती के नुकसान की भरपाई कम दर से की जाएगी जबकि कंपनियों के संचालन पर वित्तीय क्षेत्र का प्रभाव कम होगा। कटौती के साथ, कंपनियां अपनी बैलेंस शीट में ऋण के बजाय इक्विटी का उपयोग करने की अधिक संभावना रखते हैं, लाभ उठाने को कम करते हैं.
• कर वित्तीय लेनदेन. प्रारंभिक रूप से अर्थशास्त्री जॉन मेनार्ड केन्स द्वारा प्रस्तावित, अमेरिका के पास 1914 से 1966 तक ऐसा कर था। लेन-देन की गति को धीमा करके, अल्पकालिक मूल्य आंदोलन के बजाय अंतर्निहित निवेश मूल्यों पर जोर दिया जाएगा।.
• निवेश आय को साधारण आय मानें. अर्थशास्त्री लियोनार्ड बर्मन और कांग्रेसनल रिसर्च सर्विस द्वारा किए गए अध्ययनों में अमेरिकी आर्थिक विकास और इसके अनुकूल पूंजीगत लाभ दर के बीच कोई सार्थक संबंध नहीं है.

3. लीडरशिप ट्रेनिंग में निवेश बढ़ाएं

जॉन पी। कोटर, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में प्रोफेसर, ने 2013 में घोषित किया कि कुछ संगठनों के पास पर्याप्त नेतृत्व है, एक शर्त जो उन्हें "तेजी से आगे बढ़ने वाली दुनिया में कमजोर" पेश करती है। जबकि निगमों ने लीडरशिप ट्रेनिंग में निवेश करना जारी रखा है - 2013 में कॉरपोरेट लर्निंग फैक्टबुक 2014 के अनुसार प्रति शिक्षार्थी पर औसतन $ 1,169 खर्च करना - सभी कंपनियों का 60% से अधिक "नेतृत्व अंतराल" का हवाला देते हुए उनकी शीर्ष व्यावसायिक चुनौती है।.

सौभाग्य से, नेतृत्व एक विशेषता है जिसे सीखा जा सकता है, न कि आनुवांशिक उपहार। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में लिखते हुए मार्शल गोल्डस्मिथ का प्रस्ताव है कि नेताओं की भूमिका "निर्णय लेने के माहौल को प्रोत्साहित करना और समर्थन करना, और कर्मचारियों को अपने निर्णय लेने और उन पर काम करने के लिए आवश्यक उपकरण और ज्ञान देना है।" सीधे शब्दों में कहा जाए तो नई दुनिया के बाजार में सफलता के लिए एक सशक्त, लगे हुए कार्यबल आवश्यक है.

जॉन कैनेडी ने एक बार कहा था कि नेतृत्व और सीखना एक-दूसरे के लिए अपरिहार्य हैं, कोई संदेह नहीं है कि एक राजनीतिक रूप से शक्तिशाली आदमी के एक बिगड़ैल, अमीर बेटे से एक प्यारे राष्ट्रपति में बदलाव आया जिसने उनकी पीढ़ी को प्रेरित किया। हैरी ट्रूमैन, राष्ट्रपति सबसे अच्छे रूप में दर्शन को स्वीकार करने के लिए जाने जाते हैं, "हिरन यहाँ रुक जाता है," एक बार कहा था, "पुरुष इतिहास बनाते हैं, न कि दूसरे तरीके से। ऐसे दौर में जहां नेतृत्व नहीं है, समाज अभी भी खड़ा है। प्रगति तब होती है जब साहसी, कुशल नेता बेहतर के लिए चीजों को बदलने का अवसर जब्त करते हैं। ” सही समय और स्थान पर एक नेता एक कंपनी को बदल सकता है.

अंतिम शब्द

अमेरिकी निगमों के लिए चुनौतियां स्पष्ट हैं। यह भी स्पष्ट है कि "व्यापार हमेशा की तरह" अब काम नहीं करता है। हमारा कार्यबल विस्थापित है, अर्थव्यवस्था के लाभ असमान रूप से वितरित किए जाते हैं, और हमारे बाजार दुनिया भर के प्रतियोगियों के लिए खुले हैं। एक शिक्षित राष्ट्रीय उद्यमी प्रयास के लिए, एक शिक्षित कार्यबल के साथ और वॉल स्ट्रीट के अल्पकालिक फोकस से मुक्त होने के अवसर अब पहले से कहीं अधिक हैं।.

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