कैसे पुराने कर्मचारी छंटनी और जबरन सेवानिवृत्ति के खिलाफ रक्षा कर सकते हैं

और वहां से पुराने श्रमिकों के लिए यह कोई आसान नहीं है। इन पुश-आउट कर्मचारियों में से एक तिहाई को कार्यबल छोड़ने से पहले दो या अधिक नौकरियों से निकाल दिया जाता है। सबसे ज्यादा चिंता की बात यह है कि इन 10 में से केवल 1 ही कभी अपने पिछले वेतन स्तर पर पहुंच पाता है। इसका इन वृद्ध वयस्कों के वित्तीय वायदा पर आजीवन प्रभाव पड़ता है.

और उम्र के भेदभाव के बारे में पिछले दो दशकों में सभी बातों के लिए, यह बदतर हो रहा है, बेहतर नहीं है। 1998 में, पुराने कामगारों का प्रतिशत, जिन्हें 2016 में 56% की तुलना में, उनकी नौकरियों से बाहर कर दिया गया था, का प्रतिशत एक तिहाई से भी कम था। बड़े वयस्कों का प्रतिशत, जिन्हें बड़ी वित्तीय क्षति का सामना करना पड़ा, उन्हें नौकरी से तीन गुना धकेल दिया गया। समान समय अवधि में 10% से लगभग 30%.

स्वचालन में सुधार से कई उद्योगों में नौकरी की सुरक्षा को खतरा बढ़ रहा है। उन क्षेत्रों में जहां प्रौद्योगिकी तेजी से आगे बढ़ती है, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि नियोक्ता पहले सबसे अधिक भुगतान करने वाले, कम से कम तकनीकी रूप से कुशल श्रमिकों को जाने देते हैं। यही कारण है कि पुराने श्रमिकों को अपने करियर को नहीं लेना चाहिए.

तो आप एक वयस्क के रूप में कैरियर के पटरी से उतरने की बढ़ती बाधाओं के खिलाफ अपनी और अपनी सेवानिवृत्ति की रक्षा कैसे करते हैं? यहां तीन प्रकार की सुरक्षा को प्राथमिकता दी जाती है, और एक पुराने कार्यकर्ता के रूप में प्रत्येक को कैसे बनाया जाए.

1. वित्तीय सुरक्षा का निर्माण

यदि आप वित्तीय स्वतंत्रता तक पहुँचते हैं - जिसे आपके रहने के खर्चों को कवर करने के लिए निवेश से पर्याप्त निष्क्रिय आय के रूप में परिभाषित किया गया है - तो काम करना एक विकल्प बन जाता है। यह एक लक्जरी है, एक आवश्यकता नहीं है.

यकीन है, हर कोई एक या दूसरे तरीके से उस लक्ष्य की ओर काम कर रहा है। हम सभी के दिमाग में एक विचार आता है कि हम कब रिटायर होना चाहते हैं। हम अपनी वर्तमान आय और अपनी इच्छित सेवानिवृत्ति की आयु के आधार पर योजना बनाते हैं.

लेकिन 50 से अधिक वयस्क होने पर, आपकी आय या सेवानिवृत्ति की तारीख पर लगभग उतना नियंत्रण नहीं होता जितना आप सोच सकते हैं। जिसका अर्थ है कि आपको अपनी वित्तीय सुरक्षा का पुनर्मूल्यांकन करना चाहिए और बाद में के बजाय वित्तीय स्वतंत्रता तक पहुंचने के बारे में अधिक आक्रामक होना चाहिए। ऐसे.

अपने सेवानिवृत्ति निवेश को अधिकतम करें

अपने 401 (के), IRA, या अन्य कर-सुविधा वाले सेवानिवृत्ति खातों को अधिकतम करने के साथ शुरू करें। 50 से अधिक वयस्क होने पर, आप अतिरिक्त "कैच-अप" योगदान के लिए पात्र हैं: आपके IRA में प्रति वर्ष अतिरिक्त $ 1,000, और आपकी 401 (k) या इसी तरह की योजना में प्रति वर्ष अतिरिक्त $ 6,000। लेकिन वहाँ बंद मत करो। याद रखें, जब तक आप कम से कम 59 money नहीं होते, तब तक आप IRS के जुर्माने के बिना इन सेवानिवृत्ति खातों से पैसे नहीं निकाल सकते.

क्या आपके पास अपने घोंसले अंडे के लिए लक्ष्य राशि है? यदि आप अपने निवेश के लिए अपने वित्तीय लक्ष्य पर क्रिस्टल-क्लियर नहीं हैं, तो कुछ मिनटों में जानें कि सुरक्षित निकासी दरें कैसे काम करती हैं और अपने लक्ष्य कीट अंडे की गणना करें। लक्ष्यों को निर्धारित करने में मदद के लिए एक या दो घंटे के लिए वित्तीय सलाहकार को रखने से डरो मत.

चल रही निष्क्रिय आय धाराओं को उत्पन्न करने के लिए आपके IRA या 401 (k) के अलावा एक कर योग्य ब्रोकरेज खाता भी होना चाहिए। यदि आपके पास वर्तमान में आक्रामक बचत दर नहीं है, तो बजट बनाकर खरोंच से शुरू करने का प्रयास करें। यदि आप अपनी धारणाओं को तोड़कर खर्च में कटौती करने के रचनात्मक तरीकों की तलाश करते हैं, तो आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं.

अपने खर्चों को और अधिक लचीला बनाएं

यदि आपने कल अपनी नौकरी खो दी, तो आपका कौन सा खर्च छंट सकता है?

कुछ आसान हैं, कम से कम कागज पर: डिनर आउट, मनोरंजन, कपड़े और अन्य विवेकाधीन खर्च। अपने आपातकालीन फंड को लंबे समय तक मदद करने के लिए संकट में इन सभी को खत्म करने के लिए तैयार रहें.

आवास के बारे में क्या? परिवहन? क्रेडिट कार्ड ऋण? अन्य ऋण? ये इतनी जल्दी काटने में आसान नहीं हैं, इसलिए इन्हें पहले से काटने की तैयारी है.

क्रेडिट कार्ड और व्यक्तिगत ऋण जैसे सभी उच्च-ब्याज ऋण का भुगतान करके शुरू करें। यह ध्वनि की वित्तीय सलाह है कि आप कितने साल के हैं। फिर, अपने आवास और परिवहन लागत पर करीब से नज़र डालें। एक कार से छुटकारा पाने में क्या लगेगा? आप अपने आवास की लागत को कैसे कम कर सकते हैं?

एक विकल्प आपके घर को बंद कर रहा है। जब आपके बच्चे घर से बाहर निकलते हैं, तो यह न केवल आपके किराए या बंधक पर बचत करने का एक अच्छा समय है, बल्कि उपयोगिताओं, रखरखाव, मरम्मत और बड़े घर में रहने की अन्य लागतों पर भी निर्भर करता है।.

एक अन्य विकल्प अपने घर में एक बेडरूम किराए पर लेना है। यदि आपको किसी हाउसमेट का विचार पसंद नहीं है, तो इसका दीर्घकालिक होना आवश्यक नहीं है; आप Airbnb पर एक बार में कुछ रातों के लिए एक कमरा किराए पर ले सकते हैं.

यहां तक ​​कि अगर आप अपने आप को पुराने श्रमिकों के अल्पसंख्यक के बीच पाते हैं जो कभी भी बाहर नहीं निकलते हैं, तो आपके खर्च में लचीलापन जोड़ने से आपको रिटर्न जोखिम के अनुक्रम के लिए तैयार करने में मदद मिलेगी। अपनी नौकरी खोना एक बड़े वयस्क के रूप में आपके वित्त के लिए एकमात्र खतरा नहीं है; रिटायर होने पर, आपको अचानक से तंग करने की जरूरत पड़ सकती है अगर बाजार आप पर टूट पड़ता है.

2. जॉब सिक्योरिटी का निर्माण करें

आज किसी को भी सही सुरक्षा नहीं है, चाहे आसमान कितना भी अच्छा क्यों न हो। और पुराने श्रमिकों की नौकरी की सुरक्षा भी कम से कम आश्वस्त नहीं है। फिर भी, आप अपनी नौकरी की सुरक्षा को बढ़ावा देने के लिए कई कदम उठा सकते हैं और अपने आप को आखिरी व्यक्ति बना सकते हैं जिसे आपका नियोक्ता जाने देगा.

काम पर महत्वपूर्ण संबंधों को सुदृढ़ करें

किसी भी नौकरी में, पांच महत्वपूर्ण लोग हैं जिनके साथ आपको उत्कृष्ट शर्तों पर होना चाहिए। आपका प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक, निश्चित रूप से, उनमें से एक है, और उनका मालिक एक और है। अन्य तीन वे लोग हैं जिनके साथ आप सबसे अधिक काम करते हैं, भले ही उनकी वरिष्ठता का स्तर कुछ भी हो.

इन लोगों के साथ मजाक किया। उनके लिए एहसान करो। कभी-कभी उनसे अपने लिए एहसान मांगें। उनके साथ कभी-कभी दोपहर का भोजन करें, या खुश घंटे पेय, या अपने पति या पत्नी के साथ भोजन करें या उपरोक्त सभी। जानते हैं कि उनके पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन दोनों में क्या चल रहा है, और उपयुक्त होने पर सहानुभूति या उत्सव की पेशकश करें। चल रहे मुद्दों का पालन करें और मदद करने की पेशकश करें.

इसमें से कोई भी रॉकेट विज्ञान नहीं है; यह वही है जो आपको अपनी पदोन्नति की बाधाओं को बढ़ाने के लिए वैसे भी करना चाहिए। लेकिन एक कारण यह है कि बड़े वयस्क खुद को चॉपिंग ब्लॉक पर सबसे पहले पाते हैं, क्योंकि वे अक्सर सहज हो जाते हैं और इन महत्वपूर्ण कैरियर संबंधों को बनाए रखने में समय और प्रयास का निवेश करना भूल जाते हैं.

आप सेवानिवृत्ति के लिए अपना रास्ता नहीं बना सकते। 50 के बाद, इन संबंधों को बनाए रखना आपके करियर को आगे बढ़ाने के बारे में नहीं है; इसे रखने के बारे में है.

विषय को नेतृत्व के आधार पर और वस्तुगत रूप से प्रदर्शित करें

नेतृत्व दिखाने के लिए गुणात्मक और मात्रात्मक, व्यक्तिपरक और उद्देश्य दोनों की आवश्यकता होती है.

विशेष रूप से, आप उन लोगों के साथ अपने संबंधों को सुदृढ़ करके एक महान शुरुआत के लिए रवाना होते हैं, जिनके साथ आप सबसे अधिक काम करते हैं। अगला, इसे एक कदम आगे बढ़ाने के तरीकों की तलाश करें। पहल करो। अतिरिक्त जिम्मेदारियों को लेने का प्रस्ताव। बैठकों में प्रतिक्रिया और विचार प्रस्तुत करें। जितना संभव हो उतना दिखाई दे.

वस्तुनिष्ठ रूप से, देखें कि आप कैसे अपने परिणामों को प्रदर्शित कर सकते हैं। आपकी नौकरी के लिए प्रमुख प्रदर्शन संकेतक (KPI) क्या हैं? आपके विभाग के लिए? यदि आप उन पर स्पष्ट नहीं हैं, तो अपने बॉस और अपने बॉस के बॉस से बात करके उन पर स्पष्ट हो जाएँ। फिर इन नंबरों के विस्तार और सुधार के तरीके खोजें.

ध्यान दें कि व्यक्तिपरक और उद्देश्य क्रियाएं परस्पर एक दूसरे को सुदृढ़ करती हैं। जैसे ही आपके KPI में सुधार होता है, अन्य आपकी प्रतिक्रिया और विचारों को अधिक गंभीरता से लेंगे। जैसा कि अन्य आपके विचारों के प्रति अधिक ग्रहणशील हो जाते हैं, वे आपके साथ काम करने और आपके KPI को बेहतर बनाने में आपकी सहायता करने की अधिक संभावना रखेंगे.

फिर से, यह सलाह पुराने श्रमिकों के लिए अद्वितीय नहीं है, लेकिन यह निश्चित रूप से मदद करता है कि जब विभाग में गिरावट आती है तो उन्हें पहली कटौती से बचने में मदद मिलती है.

अपने क्षेत्र में अत्याधुनिक रहें

एक और कारण है कि पुराने वयस्क खुद को चॉपिंग ब्लॉक पर पा सकते हैं, वह यह है कि वे अपने उद्योगों में प्रौद्योगिकी और रुझानों के साथ संपर्क खो चुके हैं। यह रिटायरमेंट की ओर आरामदायक और तटवर्ती होने का एक और लक्षण है, जिसे आप नहीं कर सकते। नई तकनीक 23-वर्षीय के रूप में आपके लिए बहुत जल्दी नहीं आ सकती है, लेकिन यह उस पर पहुंचने का समय है। यह पुराने होने के कई आग्रहों में से एक है, और यह सबसे बुरे से दूर है.

हर एक दिन अपने उद्योग के बारे में लेख पढ़ें या पॉडकास्ट करें। बाजार में आते ही नई रणनीति, नई तकनीक, नए उपकरण आजमाएं। नए घटनाक्रम के बारे में अपने सहयोगियों से उनकी राय पूछें.

अपने उद्योग में परिवर्तनों के शीर्ष पर रहकर, आप न केवल प्रासंगिक बने रहते हैं, बल्कि आपकी नौकरी पर भी प्रभावी रहते हैं। अत्याधुनिक रहने से अपने सहयोगियों की अपेक्षाओं को पूरा करें, जो आपके KPI पर बेहतर संख्या हासिल करने में मदद करता है और आपके विभाग में नेतृत्व प्रदर्शित करता है। आजीवन सीखना सफल लोगों की एक आदत है जिसे कोई विवाद नहीं कर सकता है.

3. कैरियर सुरक्षा का निर्माण

यहां तक ​​कि अगर आप अपनी नौकरी की सुरक्षा में सुधार करने के लिए सब कुछ करते हैं, तो आपकी कंपनी कल अचानक घोटाले में जा सकती है, या एक खरीद प्रस्ताव आपकी नौकरी या विभाग को निरर्थक बना सकता है.

लेकिन आपकी नौकरी आपका करियर नहीं है, और यदि आप जो करते हैं उस पर आप लगातार प्रासंगिक और प्रभावी बने रहते हैं, तो आप किसी भी समय अपनी नौकरी बदल सकते हैं। याद रखें कि केवल 10 में से 1 धक्का देने वाले पुराने कर्मचारी कभी भी समान वेतन पर पहुंच जाते हैं। यहाँ अपवाद कैसे हो सकता है.

नेटवर्क लगातार

यह एक क्लिच है, लेकिन इसमें सच्चाई है: आपका नेटवर्क आपके निवल मूल्य को निर्धारित करता है.

आपका नेटवर्क उन लोगों के छोटे समूह से कहीं बड़ा है, जिनसे आप हर हफ्ते या हर महीने बात करते हैं। दूर के रिश्तेदार, पड़ोसी, पुराने दोस्त जो आपने वर्षों में नहीं बोले हैं - ये सभी आपके नेटवर्क के सदस्य हैं। रणनीतिक रूप से हर हफ्ते एक निश्चित संख्या में लोगों के साथ जुड़ने के बारे में जाना जाता है, जो कि आपके करियर के साथ निकटतम लोगों के साथ शुरू होता है.

जब आप लंबे समय से खोए हुए संपर्कों के साथ फिर से जुड़ते हैं और नए को बनाते हैं, तो याद रखें कि नेटवर्किंग किसी के साथ लिंक्डइन कनेक्शन होने के बारे में नहीं है। यह संबंध बनाने के बारे में है, लोगों को गहराई से जानने के लिए कि आप उनकी परवाह करते हैं और वे आपकी परवाह करते हैं - पर्याप्त, वास्तव में, आपको नए नियोक्ताओं, ग्राहकों और अवसरों से परिचित कराने के लिए।.

आप और आपके करियर के लिए कोई क्या कर सकता है, इस संदर्भ में सोचने की आदत में न पड़ें। यह न पूछें कि आपके संपर्क आपके लिए क्या कर सकते हैं; पूछें कि आप अपने संपर्कों के लिए क्या कर सकते हैं.

नेटवर्किंग कई लोगों के लिए स्वाभाविक रूप से नहीं आती है, इसलिए किसी भी उम्र में नेटवर्किंग को मज़ेदार, आरामदायक और आसान बनाने के लिए इन नेटवर्किंग टिप्स को आज़माएं।.

एक पल के नोटिस के लिए 3 व्यक्तिगत पिच तैयार करें

क्लासिक एलेवेटर पिच पर एक अद्यतन के रूप में, तीन अलग-अलग पिचों के साथ आते हैं: मौका के लिए पांच सेकंड की पिच महत्वपूर्ण लोगों के साथ सामना करती है, नेटवर्किंग घटनाओं के लिए 30 सेकंड की पिच और साक्षात्कार के लिए दो मिनट की पिच होती है। प्रत्येक पिच को श्रोता को पर्याप्त बनाना चाहिए ताकि वे आपको अपने और अपने काम के बारे में पूछ सकें.

कल्पना कीजिए कि आप अपने ऊपर किसी व्यक्ति से टकराते हैं, और राजनीति से बाहर, वे पूछते हैं, "यह कैसा चल रहा है?" अपनी पांच सेकंड की पिच का हवाला दें: “अब मैं XYZ परियोजना से लिपटा हुआ बहुत बेहतर हूं। यह थक गया था लेकिन पुरस्कृत था। ” यदि आपकी पिच अच्छी तरह से तैयार की गई है और अच्छी तरह से वितरित की गई है, तो इससे उन्हें विराम मिलेगा, वास्तव में आप पर ध्यान जाएगा, और आपको अधिक सार्थक बातचीत में शामिल करेगा.

वही आपके दूसरे के लिए चला जाता है, थोड़ा लंबा पिच। लोग व्यस्त हैं, विचलित हैं, और वे आम तौर पर आपके बारे में नहीं सोच रहे हैं, भले ही वे आपसे बात कर रहे हों। आपकी पिचों को उन्हें अपने विचारों से बाहर निकालना चाहिए और उनका ध्यान आकर्षित करना चाहिए.

उपरोक्त कई अन्य सिफारिशों की तरह, यह सभी उम्र के लिए काम करता है, लेकिन यह 50 से अधिक श्रमिकों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, जो रूढ़ियों और मान्यताओं के खिलाफ एक कठिन लड़ाई लड़ते हैं। दूसरों को आपको नोटिस करें और आपके साथ संलग्न करें ताकि आप बस यह दिखा सकें कि आप कितने उत्कृष्ट हैं.

जब आप इस पर होते हैं, तो अपने कैरियर के अंत में प्रतिस्पर्धी और भूमि-उच्च-भुगतान वाली नौकरियों पर रहने के लिए 50 से अधिक श्रमिकों के लिए इन अन्य नौकरी-शिकार युक्तियों का प्रयास करें।.

अतिरिक्त आय के लिए साइड गिग्स का अन्वेषण करें

हां, साइड गिग्स आपको सेवानिवृत्ति और निष्क्रिय आय-उत्पादक निवेशों की ओर फ़नल के लिए अधिक आय का उत्पादन करने में मदद कर सकते हैं। लेकिन वे आपकी आय में भी विविधता लाते हैं ताकि यदि आप अपनी नौकरी खो देते हैं, तो आप अपने राजस्व का एकमात्र स्रोत नहीं खोएंगे.

आप अपना पूर्णकालिक काम करते हुए एक व्यवसाय शुरू कर सकते हैं और संभावित रूप से इसे अपने पूर्णकालिक टमटम बनने के लिए बढ़ा सकते हैं। या आप ऑनलाइन फ्रीलांस कर सकते हैं, क्लाइंट्स और गिग्स को खोजने के लिए कुछ बेस्ट फ्रीलांस वेबसाइट्स का लाभ उठा सकते हैं.

यहां तक ​​कि अगर आप अपनी पूर्णकालिक नौकरी कभी नहीं खोते हैं, तो साइड गिग आय सेवानिवृत्ति में संक्रमण का एक सही तरीका है। यह आपको नौकरी से रिटायर होने के बाद भी पैसा कमाने में मदद करता है, आपको व्यस्त और व्यस्त रखता है, और सामाजिक सुरक्षा को जल्दी लेने से बचने में आपकी मदद कर सकता है - सभी अपनी शर्तों पर और अपने समय पर.

अंतिम शब्द

आज की प्रौद्योगिकी केंद्रित अर्थव्यवस्था पुराने श्रमिकों की ओर तेजी से बढ़ रही है। इसलिए नहीं कि वे प्रौद्योगिकी के साथ नहीं रख सकते हैं, बल्कि इसलिए कि कुछ नहीं करते हैं, जो पुराने कामगारों की रूढ़िवादिता को हवा देते हैं और उनकी तकनीकी और उद्योग में तेजी से बदलाव की अनदेखी करते हैं।.

आप सेवानिवृत्ति में तट नहीं कर सकते। संभावना है, 50 वर्ष की आयु के बाद आपको कम से कम एक बार नौकरी से निकाल दिया जाएगा या निकाल दिया जाएगा, इसलिए यह आपके लिए है कि आप वित्तीय सुरक्षा, नौकरी की सुरक्षा, और कैरियर की सुरक्षा के अंतिम दशक में या अपने करियर के दो में से एक का निर्माण करें।.

आपके करियर का यह अंतिम चरण आपकी सेवानिवृत्ति के लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए आत्मसंतुष्ट और आरामदायक होना न केवल एक कैरियर की गलती है, बल्कि सेवानिवृत्ति योजना की गलती भी है। जब तक आप वित्तीय स्वतंत्रता तक नहीं पहुंचते हैं, तब तक आपको सेवानिवृत्ति के माध्यम से देखने के लिए सक्रिय आय की आवश्यकता होती है, इसलिए इसे सुरक्षित रखने के लिए कदम उठाएं क्योंकि आप अपने कैरियर के बाद के खतरनाक चरणों में प्रवेश करते हैं.

आप वर्तमान में अपनी आय की रक्षा कैसे कर रहे हैं, और आप आगे बढ़ने के लिए क्या कर सकते हैं?