उन नौकरियों को कैसे खोजें जो विज्ञापन नहीं हैं

1. सट्टा आवेदन

यह काम क्यों कर सकता है: आप शायद सोचते हैं कि अपना रिज्यूमे और ऐसी कंपनियों को कवरिंग पत्र भेजना व्यर्थ है, जिनके लिए आप काम करने में रुचि रखते हैं, अगर यह नौकरी पोस्टिंग के सीधे जवाब में नहीं है, लेकिन आपको आश्चर्य हो सकता है। कभी-कभी, नियोक्ताओं को यह भी एहसास नहीं होता है कि वे किसी व्यक्ति को अपने विशेष कौशल के साथ काम पर रखने से लाभान्वित कर सकते हैं जब तक कि आप उनसे संपर्क न करें और समझाएं कि आपकी सेवाएं कितनी अमूल्य होंगी। हालांकि इस रणनीति को अधिकांश समय में प्रतिक्रिया नहीं मिलेगी, लेकिन आप निश्चित रूप से कुछ हीरे-में-मोटे अवसर पाएंगे। बड़ी मात्रा में लागू करें और कॉलबैक प्राप्त करने की आपकी संभावना बढ़ जाएगी। सबसे खराब स्थिति में, कंपनियां आपके आवेदन को किनारे कर देंगी, लेकिन जब लाइन खाली हो जाएगी तो आप ढेर के शीर्ष पर होंगे।.

इसके बारे में कैसे जानें"जहाँ भी यह चिंता हो सकती है" जेनेरिक का उपयोग करने के बजाय, जहां भी संभव हो किसी विशिष्ट व्यक्ति को अपने आवेदन को संबोधित करें। उस व्यक्ति का नाम प्राप्त करें जो भर्ती को संभालता है और इसे व्यक्तिगत रूप से संबोधित करता है। यह गारंटी नहीं देगा कि एक अवांछित आवेदन पर ध्यान दिया जाएगा, लेकिन यह सौ गुना अधिक संभावना बनाता है.

कवर पत्र में, आपको चाहिए:

• समझाएं कि आप क्यों लिख रहे हैं.
• यह स्पष्ट करें कि आप किस प्रकार की नौकरी / स्थिति के लिए खुद को आगे रखने में रुचि रखते हैं.
• समझाएं कि आप कंपनी का हिस्सा क्यों बनना चाहते हैं.
• अपने प्रासंगिक अनुभव पर चर्चा करें.
• यदि कोई रिक्तियां निकलती हैं तो प्रतिक्रिया या नौकरी के लिए साक्षात्कार का अनुरोध करें.

2. कोल्ड कॉलिंग

यह काम क्यों कर सकता है: सट्टा अनुप्रयोगों के साथ, एक साक्षात्कार के लिए लक्ष्य जमीन है। ज्यादातर लोग ठंडी कॉलिंग को सट्टा फ़ोन कॉल के साथ जोड़ते हैं, लेकिन अगर आप स्थानीय स्तर पर आधारित हैं, तो आप संभावित नियोक्ताओं से संपर्क कर सकते हैं या आप एक सम्मेलन में भाग लेते हैं, जिसमें वे उपस्थित रहेंगे। फिर, इस रणनीति को सफल बनाने के लिए संख्याओं में कोल्ड कॉलिंग ही एकमात्र तरीका है.

इसके बारे में कैसे जानें: सुनिश्चित करें कि आपके शुरू करने से पहले यह आपके संपर्क के लिए सुविधाजनक समय है। अधिकांश कैरियर वेबसाइटें सलाह देती हैं कि आप बातचीत के दौरान एक साक्षात्कार या बैठक का अनुरोध करें, बजाय एक नौकरी मांगने के। कुछ सेट शब्द तैयार करके बताएं कि आप कौन हैं और आपके करियर में क्या दिलचस्पी है। मुखर होना और भावुक होना उन्हें प्रभावित करेगा, और यहां तक ​​कि अगर वे रुचि नहीं रखते हैं, तो उनके संपर्क हो सकते हैं वे आपके साथ संपर्क कर सकते हैं यदि आप एक अच्छा प्रभाव बनाते हैं.

3. नेटवर्किंग

यह काम क्यों कर सकता है: "सही" लोगों के साथ "में" होने से उन लोगों के लिए नौकरी के अवसर खुल सकते हैं जो आप सामान्य रूप से नहीं भर पाएंगे। आप जितने अधिक लोगों को जानते हैं, उतना अच्छा अवसर पाने की आपकी संभावना बेहतर होगी जो अन्यथा आपके रडार पर नहीं होगी। आपके संपर्क आपको उन लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण संदर्भ भी दे सकते हैं जो आपकी नौकरी खोज में महत्वपूर्ण साबित हो सकते हैं.

इसके बारे में कैसे जानें: लगभग किसी भी स्थिति का उपयोग नेटवर्किंग अवसर के रूप में किया जा सकता है - रोजगार के लिए नेटवर्क के लिए बहुत सारे गैर-पारंपरिक स्थान हैं। आप जिस तरह की नौकरियों की तलाश कर रहे हैं, उसके बारे में संक्षेप में बताएं ताकि वे किसी भी ओपनिंग में आने पर आपको पोस्ट कर सकें। अपने विश्वविद्यालय के पूर्व छात्रों के संपर्क में आना भी बहुत अच्छा है। पूर्व छात्र अक्सर अपने छोटे समकक्षों की मदद करने के लिए तैयार रहते हैं.

4. वालंटियर / इंटर्न

यह काम क्यों कर सकता है: बहुत सी कंपनियाँ पूर्ण समय की स्थिति के लिए संभावित उम्मीदवारों के ऑडिशन के लिए अवैतनिक इंटर्नशिप का उपयोग करती हैं। इसके अलावा, न केवल आप अनुभव प्राप्त कर रहे हैं, बल्कि आप संपर्क भी प्राप्त कर रहे हैं। ये संपर्क आपको नौकरी देने की स्थिति में नहीं हो सकते हैं, लेकिन वे ऐसे लोगों को अच्छी तरह से जान सकते हैं जो हैं। अनिवार्य रूप से, यह नेटवर्किंग का एक और रूप है, जो कि आपको कुछ वापस देने का मौका देता है और फिर से शुरू होने पर अच्छा लगता है। शायद सबसे ऊपर, आपको नौकरी पाने के लिए अनुभव की आवश्यकता है; अनुभव ठीक है जो एक अवैतनिक इंटर्नशिप आपको प्रदान करता है.

इसके बारे में कैसे जानें: आपकी कई पसंदीदा कंपनियों को एक भावुक, योग्य उम्मीदवार से "मुफ्त काम" लेने की खुशी है। इसके अलावा, आप जिस चीज में जाना चाहते हैं, उसके आधार पर, ऐसे दान या संगठन हैं जो कुछ शानदार अनुभव प्रदान कर सकते हैं। यदि वे वर्तमान में स्वयंसेवकों से सहायता की आवश्यकता रखते हैं तो यह देखने के लिए उनसे सीधे संपर्क करने का प्रयास करें.

"छिपी हुई" नौकरियों को खोजने के लिए जिन पर विज्ञापन नहीं दिए गए हैं, उन्हें जॉब साइट्स पर लॉग इन करने और पोस्ट किए जाने की तुलना में अधिक लेगवर्क की आवश्यकता होती है, लेकिन यह आपको उस नौकरी तक ले जा सकता है, जिसे आप वास्तव में चाहते हैं। क्या आपको "छिपे हुए" नौकरी बाजार में टैप करने का कोई अनुभव है? आपके लिए क्या रणनीति काम की है (या नहीं)?

(फोटो क्रेडिट: एंडीरोब)