कार्यस्थल पर कैसे उठाएं या नौकरी में पदोन्नति

बस हर दिन समय पर दिखना और अपना काम करना हमेशा पर्याप्त नहीं होता है, फिर भी। आपको कर्तव्य की पुकार के ऊपर और परे जाने की आवश्यकता है, और उन गुणों का प्रदर्शन करना चाहिए जो कंपनी के दृष्टिकोण से मूल्य को बढ़ाने योग्य बनाते हैं। अपने बॉस को एक अमूल्य वस्तु के रूप में देखें, और आप उस सपने को पूरा करने के लिए एक कदम और बढ़ जाएंगे.

एक उठाएँ या पदोन्नति के लिए युक्तियाँ

1. अपने बॉस के दिमाग में टैप करें

यह बताने से पहले कि आपके बॉस क्या चाहते हैं, इससे पहले कि वे आपको बताएं कि आप वक्र के आगे बने रहें और उनका काम आसान हो जाए। जब आप यह अतिरिक्त पहल करते हैं तो आप बेहद सक्षम भी दिखाई देते हैं - यह प्रदर्शित करता है कि आपको देखने की आवश्यकता नहीं है और आप खुद को प्रबंधित कर सकते हैं, जिससे कार्यालय अधिक कुशलता से चलता है और प्रबंधन के समय को मुक्त करता है। इसके अलावा, यह आपके प्रत्यक्ष मालिकों को अपने वरिष्ठों के लिए अच्छा लगेगा - और यह हमेशा एक अच्छी बात है.

एक सकारात्मक आउटलुक है

मैंने पहले एक बड़ी एजेंसी के लिए काम किया था जहाँ मैं हर किसी के साथ दोस्ताना व्यवहार करना चाहता था। लोगों को स्वीकार किया जाना पसंद है, और स्पष्ट रूप से, अगर मुझे अपने जीवन के हर दिन कहीं होना है, तो मैं चाहता हूं कि यह एक सुखद अनुभव हो.

निवर्तमान और वास्तव में अच्छा होने से, आप सहयोगी बनाते हैं - और आपको कभी नहीं पता होता है कि आपको उनकी आवश्यकता कब है। जिस एजेंसी के लिए मैंने काम किया था, उस बोर्ड में (विभिन्न विभागों के प्रबंधकों से युक्त) सामूहिक रूप से सुझाए गए किसी भी मुद्दे पर हस्ताक्षर करने थे। क्योंकि मेरे प्रत्येक बोर्ड सदस्य के साथ एक महान व्यावसायिक संबंध था और दैनिक आधार पर सकारात्मक प्रभाव डालता था, मेरे उत्थान को मंजूरी देने का निर्णय उन कर्मचारियों के लिए आसान हो सकता था, जो दिन भर में काम करते थे।.

3. जानने के लिए उत्सुक रहें

जैसा कि व्यवसाय विकसित होता है, इसलिए आपको होना चाहिए - कोई इफ़े, और बट्स, या बट्स नहीं हैं। प्रत्येक प्रस्तुत अवसर का लाभ उठाना आपके हित में है, जो आप करते हैं उसमें आपको बेहतर बनाने की क्षमता है.

संगोष्ठियों और सम्मेलनों में भाग लेना, ऑनलाइन कक्षाएं लेना, किताबें पढ़ना, और वरिष्ठों को छाया देना सभी तरीके हैं जिनसे आप अपनी पेशेवर क्षमताओं में सुधार कर सकते हैं। साथ ही, यदि यह आपकी नौकरी से संबंधित है, तो आपकी कंपनी व्यय के लिए भुगतान करने के बारे में ग्रहणशील होने की संभावना है - खासकर यदि आपका newfound ज्ञान नीचे की रेखा को बढ़ाने में मदद करता है। वास्तव में, कुछ कंपनियां नियोक्ता ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम भी प्रदान करती हैं.

4. अपने मूल्य साबित करो

यदि आप एक उठाना चाहते हैं, तो आपको अपने बॉस को यह विश्वास दिलाना होगा कि आप अतिरिक्त निवेश के लायक हैं। आप उसे कैसे करते हैं? बेशक, सबसे अच्छा काम आप संभवतः कर सकते हैं एक महान प्रारंभिक बिंदु है - लेकिन यहां तक ​​कि अक्सर आपको अन्य कर्मचारियों से अलग करने के लिए बहुत कम होता है.

जो सबसे ज्यादा मायने रखते हैं वो हैं अप्रत्याशित प्रयास। उदाहरण के लिए, आप अपने उद्योग के व्यापार प्रकाशन में एक लेख लिखकर अपनी विशेषज्ञता प्रदर्शित करने में सक्षम हो सकते हैं। जब मैंने एक प्रत्यक्ष-मेल कॉपीराइटर के रूप में काम किया, तो मैंने अक्सर ऐसे टुकड़े लिखे, जिनमें इनसाइडर टिप्स या केस स्टडी शामिल थी। न केवल उन टुकड़ों ने मुझे पेशेवर समुदाय के भीतर मूल्यवान संपर्क हासिल करने में मदद की, बल्कि इसे मेरी एजेंसी द्वारा मुक्त, सकारात्मक पीआर के रूप में भी देखा गया। मेरे बॉस ने ध्यान दिया.

5. कैरियर लक्ष्य निर्धारित करें

यदि आप एक लक्ष्य की ओर काम नहीं कर रहे हैं तो आप क्यों काम कर रहे हैं? जब तक आप अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए एक ही स्थिति में रहना चाहते हैं, तब तक आपको कुछ बड़े स्थानों पर अपनी जगहें निर्धारित करने की आवश्यकता है। एक बार आपका लक्ष्य स्थापित हो जाने के बाद, आप उस तक पहुंचने के लिए उचित कदम उठाना शुरू कर सकते हैं.

उदाहरण के लिए, एक छोटे व्यवसाय के स्वामी के रूप में, मेरे पास प्रत्येक वर्ष एक राजस्व लक्ष्य है जो पिछले से अधिक है। उस मुख्य लक्ष्य तक पहुंचने के लिए, मैंने "मिनी गोल" सेट किया, जैसे कि कुछ निश्चित प्रकाशनों में मुफ्त प्रेस को सुरक्षित करना, और नए ग्राहकों को जोड़ना। पूर्व निर्धारित पथ होने से, मुझे पता है कि मैं क्या हासिल करना चाहता हूं और बाद में, सफलता देखने के लिए जितना संभव हो उतना कठिन काम करना चाहिए.

क्या आप तरक्की के लिए तरस रहे हैं? क्या आपकी नज़र उस कोने के कार्यालय पर है? आपका जो भी लक्ष्य है, उस पर चलें और वहां पहुंचने के लिए आवश्यक पहल करें। यह निश्चित रूप से आपको एक बड़ी तनख्वाह कमाने के लिए सही जगह पर स्थापित करेगा.

6. अपने शोध करो

जब एक आमदनी बढ़ाने की दिशा में काम कर रहे हों, तो उचित अपेक्षाएँ निर्धारित करें। अनुसंधान करें कि आपके उद्योग में समान पदों के कर्मचारियों को कितना भुगतान किया जाता है - ग्लासडोर पर वेतन सूचकांक और वास्तव में वेतन की खोज देखने के लिए अच्छी जगहें हैं। हालाँकि, अवगत रहें, कि वे वेतन उच्चतर या निम्न जीवन स्तर के क्षेत्रों के सापेक्ष हो सकते हैं। अधिक सटीक उपाय के लिए, अपनी उम्मीदों के बारे में उसी उद्योग के दोस्तों से बात करें.

दूसरों को क्या भुगतान किया जाता है, इस पर एक यथार्थवादी समझ होने से, आप व्यावहारिक वेतन वृद्धि पर बातचीत कर पाएंगे। आप अपने आप को छोटा नहीं बेचना चाहते हैं, लेकिन आप उस वेतन स्तर के लिए भी शूट नहीं करना चाहते हैं जिसके पास पहुंचने का कोई मौका नहीं है.

7. सीधा हो

यदि आपको लगता है कि आप बिना किसी स्वीकृति के लगातार आधार पर अपने कूबड़ को काट रहे हैं, तो अपने बॉस के साथ चर्चा करें। उसे या उसे यह बताएं कि आप कैसा महसूस करते हैं, और उस कठिन काम की व्याख्या करें जिसे आप कभी-कभी लगाते हैं। कभी-कभी, बॉस भी भस्म हो जाते हैं, इसलिए बहुत अधिक अपराध न करें यदि उन्होंने आपकी प्रगति की बारीकी से निगरानी नहीं की है। 'पसंद। एक सौम्य अनुस्मारक जो आप वेतन वृद्धि की दिशा में काम कर रहे हैं, यह सब गेंद को रोल करने के लिए होता है.

हालाँकि, अपने दृष्टिकोण में होशियार रहें। नौकरी पर तीन महीने के बाद उठान की मांग को लेकर बैठक में न जाएं। जब आप अपने कर्मचारी की नौकरी के प्रदर्शन की समीक्षा करते हैं, तो अधिकांश राईस को डेढ़ से दो साल के वेतन वृद्धि में माना जाता है.

अंतिम शब्द

यदि कोई उठाना यथार्थवादी नहीं है, तो पता करें कि क्या बोनस उपलब्ध है। कुछ कंपनियां अपने कर्मचारियों को आवधिक बोनस के साथ पुरस्कृत करती हैं, जिन्हें आमतौर पर छुट्टियों के आसपास सम्मानित किया जाता है। बोनस आमतौर पर प्रदर्शन पर आधारित होते हैं, इसलिए याद रखें कि उच्च स्तर पर प्रदर्शन करने से आपके इच्छित बड़े पेलेट होने की संभावना बढ़ जाएगी.

आपको खुद के साथ ईमानदार भी होना पड़ सकता है। शायद यह है कि बस आ रहा है, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितनी मेहनत करते हैं। यदि आपको लगता है कि कंपनी में आपका योगदान मूल्यवान नहीं है, तो एक नई नौकरी की तलाश करें। यह इतना सरल है। नई स्थिति के लिए साक्षात्कार करते समय, अपनी अपेक्षाओं को स्पष्ट रूप से व्यक्त करना सुनिश्चित करें ताकि आप एक ही गलती दो बार न करें.

जो कुछ भी आप करते हैं, अपने वर्तमान मालिक को इस उम्मीद में छोड़ने के साथ कि वह या वह आप पर अधिक पैसा फेंक देगा, धमकी न दें। आप रिश्तों को बर्बाद नहीं करना चाहते हैं और एक नौकरी को खोना चाहते हैं, बिना किसी अन्य को खोए.

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