बच्चों के बाद कार्यबल को फिर से प्रस्तुत करना - सुझाव और विचार

अन्य परिवारों के लिए, वित्तीय कारणों से कार्यबल में वापस लौटने के लिए ड्राइविंग कर रहे हैं। दूसरों को अभी भी घर में रहने वाले माता-पिता का जीवन चुनौतीपूर्ण और अलग-थलग पड़ सकता है। जो भी कारण, काम पर वापस जाना अक्सर लगता है की तुलना में आसान है.

कार्यबल को पुन: प्रस्तुत करने के लिए कदम

नई नौकरी ढूंढना किसी के लिए भी डराने वाला हो सकता है, लेकिन यह विशेष रूप से किसी ऐसे व्यक्ति के लिए डराने वाला है जो सालों से कर्मचारियों की संख्या से बाहर है। घर पर रहने वाले माता-पिता के सामान्य डर में कौशल के स्तर से बाहर या पीछे लगना शामिल हो सकता है। आप यह भी चिंता कर सकते हैं कि एक संभावित नियोक्ता आपसे संबंधित नहीं हो पाएगा या यह नहीं समझ पाएगा कि आपने वर्षों तक अपने घर और बच्चों की देखभाल करने के लिए कितनी मेहनत की है।.

इन आशंकाओं को मिटाने की कोशिश में समय बर्बाद मत करो। इसके बजाय, नौकरी खोजने पर अपनी ऊर्जा केंद्रित करें। आत्मविश्वास के साथ कार्यबल में वापस आने के लिए इस चरण-दर-चरण प्रक्रिया का उपयोग करें.

1. पता है कि आप क्यों काम करना चाहते हैं

इस प्रश्न का एक स्पष्ट और प्रत्यक्ष उत्तर हो सकता है, लेकिन आपको एक उत्तर के लिए थोड़ा गहराई से खोज करने की आवश्यकता है जो संभावित नियोक्ताओं के लिए अपील करेगा। जब एक नियोक्ता यह पता लगाता है कि आप कई वर्षों से कार्यबल से बाहर हैं, तो पहली चीज जो वे जानना चाहते हैं कि आप क्यों लौट रहे हैं। यदि आप उन्हें बताते हैं कि यह केवल इसलिए है क्योंकि आपको पैसे की आवश्यकता है, तो उनके लिए काम करना भूल जाओ - आपको उन्हें एक कारण देने की आवश्यकता है क्यों उन्हें आपको रोजगार देना चाहिए.

इसके अलावा, आपको यह भी समझने की आवश्यकता है कि वित्तीय आवश्यकता से परे काम करने के लिए वापस जाने के कारण हैं, इसलिए पता करें कि वे आपके लिए क्या हैं। एक ठोस कारण होने से, आपको सही नौकरी पाने के लिए कड़ी मेहनत करने की प्रेरणा मिलेगी और एक अच्छा कर्मचारी बनने की प्रेरणा मिलेगी। कारणों पर विचार करें जैसे:

दुनिया को एक बेहतर जगह बनाने के लिए समाज का योगदान
अपने अद्वितीय कौशल-सेट का उपयोग करना और विकसित करना
अधिक जिम्मेदारियां होना
अधिक सीखना और अपने ज्ञान को साझा करना
अन्य लोगों के साथ बातचीत करना और उनकी मदद करना

2. पता है कि आप क्या करना चाहते हैं

यह जानना कि आप काम पर वापस क्यों जाना चाहते हैं, यह जानने में मदद कर सकता है कि आप कार्यबल में क्या करना चाहते हैं। यह नौकरी पाने के लिए आपके जुनून को बढ़ाएगा, जिसे नियोक्ता नोटिस करेंगे। यदि आप एक विस्तारित अनुपस्थिति के बाद काम पर लौट रहे हैं, तो आपके पास यह निर्णय लेने का अनूठा अवसर है कि क्या आप अपने पिछले उद्योग में वापस जाना चाहते हैं या यदि आप एक नया करियर आजमाना चाहते हैं.

कार्यबल में वापस आने पर विचार करने वाली कुछ बातें यहां दी गई हैं:

मेरी क्या करने की इच्छा है?
मैं किन उद्योगों में प्रवेश करना चाहता हूं?
क्या मेरे लिए अपने पिछले स्तर पर नौकरी पाना महत्वपूर्ण है, या क्या मैं प्रवेश स्तर की स्थिति प्राप्त करने के साथ ठीक हूं?
क्या मेरे लिए अंशकालिक या लचीला कार्यक्रम होना आवश्यक है?
जिन भौगोलिक स्थानों पर मैं काम करने को तैयार हूं?
क्या मैं स्थान पर दूरसंचार करना या काम करना चाहूंगा?
मैं यात्रा के बारे में कैसा महसूस करता हूं?

यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप क्या देख रहे हैं, लेकिन यह लचीला होना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, आप अंशकालिक काम की इच्छा कर सकते हैं, लेकिन ऐसे पदों को ढूंढना मुश्किल हो सकता है। इसलिए, परिवार के अनुकूल नियोक्ता की तलाश करने के लिए यह अधिक व्यावहारिक हो सकता है जो आपको एक लचीला कार्यक्रम बनाने की अनुमति देगा.

3. अपने अनुभव को अपडेट करें

जब आपको कुछ समय के लिए एक पेशेवर के रूप में नियोजित नहीं किया गया है, तो आपके कुछ कौशल के फिसलने के लिए यह सामान्य है। जब मैंने घर पर रहने के लिए माँ बनने के लिए औद्योगिक इंजीनियरिंग में अपना करियर छोड़ा, तो मैंने देखा कि मैं अब माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल जैसे कुछ कंप्यूटर अनुप्रयोगों के साथ विशेषज्ञ नहीं था। जब आप नियमित रूप से अपने कौशल का अभ्यास नहीं कर रहे हैं, तो आप अंततः उन्हें खो देंगे.

तो आप इस बाधा को कैसे दूर करते हैं और संभावित नियोक्ताओं को साबित करते हैं कि आप अपने क्षेत्र में अब उतने ही मजबूत हैं जितना कि आप जब आप थे?

स्वयंसेवक. यह आपकी क्षमताओं को बराबर करने का सबसे आसान, सबसे सस्ता और सबसे अधिक पूरा करने वाला तरीका हो सकता है। अपने करियर क्षेत्र और उद्योग के आधार पर, यह देखने के लिए कि क्या आप अपनी सेवाएं दे सकते हैं या स्वयंसेवक कार्यक्रम का हिस्सा बन सकते हैं, अस्पताल, पशु चिकित्सक, स्कूल, स्थानीय व्यवसाय या चर्च से संपर्क करें। यदि आप एक अधिक तकनीकी कैरियर क्षेत्र में हैं, तो उन कौशलों को लक्षित करें जिन्हें आप पुनः प्राप्त करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप अपने कंप्यूटर प्रोग्रामिंग कौशल में सुधार करना चाहते हैं, तो किसी व्यवसाय के लिए वेबसाइट बनाने के लिए स्वयंसेवक की आवश्यकता है। यदि आप अपने एक्सेल स्किल्स को रिफर करना चाहते हैं, तो किसी ऐसे व्यक्ति को खोजें, जिसे स्प्रेडशीट की जरूरत हो। अनुभव प्राप्त करने के लिए स्वतंत्र रूप से कार्य करने और कार्य करने के बारे में कोई नियम नहीं हैं, इसलिए रचनात्मक रहें.
क्लास लीजिए. एक कक्षा लें, या एक डिग्री या प्रमाण पत्र प्राप्त करें यदि वह आपको अपने कैरियर में अगला कदम उठाने में मदद करेगा। यह ध्यान रखें कि समयरेखा की योजना बनाने के लिए आपको अपना प्रशिक्षण पूरा करने में कितना समय लगेगा क्योंकि आपको अपनी नौकरी खोज शुरू करने की आवश्यकता होगी.
अपने उद्योग में एक सम्मेलन में भाग लें. कार्यबल से बाहर होने का एक और नुकसान आपके क्षेत्र में नवीनतम घटनाओं और रुझानों में अप-टू-डेट नहीं हो रहा है। एक त्वरित तरीका है - पकड़े जाने के लिए और कुछ पेशेवर कनेक्शन बनाने के लिए - अपने उद्योग या कैरियर क्षेत्र के लिए एक सम्मेलन में भाग लेने के लिए है। पेशेवर सम्मेलन आमतौर पर सालाना आयोजित किए जाते हैं, इसलिए यदि आप अपनी नौकरी की खोज से पहले भाग लेना चाहते हैं तो आगे की योजना बनाना सुनिश्चित करें.
अनुसंधान. यदि आप एक सम्मेलन में भाग लेने में असमर्थ हैं या भाग लेने के लिए धन की कमी है, तो आप अभी भी घर से अपना शोध कर सकते हैं। इंटरनेट पर हॉप करें और अपने उद्योग में विश्वसनीय स्रोतों को देखें। अपने क्षेत्र में नवीनतम शोध और खोजों के बारे में जानने के लिए पेशेवर पत्रिकाओं की सदस्यता लें। आपका समय पर ज्ञान संभावित नियोक्ताओं के लिए अत्यधिक प्रभावशाली होगा.
निधारित समय. यदि आप अपने कौशल में सुधार करने के लिए समय निर्धारित नहीं करते हैं, तो आप लगातार खुद से कह रहे होंगे कि आप इसे कल करेंगे। इसे प्राथमिकता दें, और आप लाभ प्राप्त करेंगे.

4. रणनीतिक रूप से अपने रिज्यूम को व्यवस्थित करें

जब रिक्रूटर्स आपके रिज्यूमे को देखते हैं, तो आपके काम के अनुभव में समय का अंतर लाल झंडा होने वाला है। पेशेवर काम में इस अंतर के प्रभाव को कम करने के लिए, अपने रिज्यूम को इस तरह से व्यवस्थित करें कि वह उस तथ्य को कम कर दे लेकिन आपके कौशल पर जोर देता है.

यहाँ कुछ फिर से शुरू युक्तियाँ हैं:

अपने पुनरारंभ के लिए संयोजन प्रारूप का उपयोग करें. अपने कौशल को अपने रिज्यूम के शीर्ष पर और अपने पेशेवर अनुभव को नीचे की ओर रखें - यह संयोजन प्रारूप के रूप में जाना जाता है। अधिकांश रिक्रूटर आपके रिज्यूम को ऊपर से नीचे तक देखेंगे और पहले आपके कौशल को नोट करेंगे। अन्यथा, वे अनुभव के अंतर को नोटिस करने के बाद इसे टॉस कर सकते हैं.
रिवर्स-क्रोनोलॉजिकल ऑर्डर को भूल जाओ. आमतौर पर, अपने सबसे हाल के कार्य अनुभव को पहले दिखाने के लिए रिवर्स-कालानुक्रमिक क्रम में सूची अनुभव को फिर से शुरू करता है। हालांकि, अगर यह आपके लाभ के लिए नहीं है, तो इसे सूचीबद्ध करके अपने सबसे प्रभावशाली कार्य अनुभव को प्रदर्शित करें.
सूची हस्तांतरणीय कौशल. जबकि यह हमेशा महत्वपूर्ण होता है, यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब आप कार्यबल में वापस तोड़ने की कोशिश कर रहे हैं। सभी हस्तांतरणीय कौशल सूचीबद्ध करने के अलावा, किसी भी नेतृत्व के अनुभव का उल्लेख करना सुनिश्चित करें; उदाहरण के लिए, यदि आप पीटीए अध्यक्ष थे.
ईमानदार हो. अपने रिज्यूमे पर कभी भी झूठ या अतिशयोक्ति न करें। पूरी तरह से ईमानदार रहते हुए खुद को बेचें.
त्रुटियों के लिए जाँच करें. पिछली बार एक रेज्यूमे को एक साथ रखने में आपको थोड़ी देर हो सकती है, इसलिए सामान्य रिज्यूम गलतियों जैसे व्याकरण संबंधी त्रुटियों से बचना सुनिश्चित करें। अपने दोस्तों को या अपने पेशेवर को यह सुनिश्चित करने के लिए अपने काम का प्रमाण दें कि आपके पास एक शानदार रिज्यूम है.

5. साक्षात्कार का अभ्यास करें

अगर आपको रिज्यूम लिखे हुए काफी समय हो गया है, तो शायद आपको साक्षात्कार किए हुए कई साल हो चुके हैं। तैयारी करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप ऑनलाइन जाएं और अपने साक्षात्कार के प्रश्नों के उत्तर लिखें। फिर, अपने साथ एक मॉक इंटरव्यू करने के लिए किसी दोस्त या परिवार के सदस्य से मिलें। अपने उत्तरों के साथ पूरी तरह से संक्षिप्त रहें, और तब तक अभ्यास करें जब तक कि आप 90 सेकंड या उससे कम के सबसे सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों का सही उत्तर देने में सक्षम न हों.

याद रखें, आपको हर समय एक फोन साक्षात्कार के लिए भी तैयार रहना चाहिए क्योंकि इन-इंटरव्यू करने से पहले कितनी कंपनियां स्क्रीन बनाती हैं.

6. नेटवर्क

अक्सर, जब नौकरी खोजने की बात आती है, तो आखिरकार यह नीचे आता है कौन तुम्हें पता है, नहीं क्या तुम्हे पता हैं। यहां नेटवर्क के कुछ उत्कृष्ट तरीके दिए गए हैं:

एक पेशेवर संगठन में शामिल हों. हो सकता है कि आपने पहले से ही अपने करियर क्षेत्र या उद्योग के बारे में खुद को फिर से शिक्षित करने के तरीके के रूप में किया हो, लेकिन अगर आपने ऐसा नहीं किया है, तो एक समूह खोजें जो आप इसमें शामिल हो सकते हैं। यह विशेष रूप से उपयोगी हो सकता है यदि आपके पास एक स्थानीय अध्याय है जिसमें बैठकें हैं जो आप भाग ले सकते हैं। यदि नहीं, तो वेब पर जानकारी का उपयोग दूसरों को यह बताने के लिए करें कि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं। जब मैं कॉलेज में था, मैं एक अद्भुत इंजीनियर के रूप में एक अस्पताल में औद्योगिक इंजीनियर के रूप में काम करने में सक्षम था, जो कि इंस्टीट्यूट ऑफ इंडस्ट्रियल इंजीनियर्स के सदस्यों को ईमेल करके और नौकरी के उद्घाटन के बारे में पूछताछ कर रहा था।.
अपने पूर्व छात्र संघ तक पहुंचें. यदि आप एक कॉलेज स्नातक हैं, तो अपने पूर्व छात्रों के साथ संपर्क में रहें। लोग उन लोगों के साथ काम करने का आनंद लेते हैं जिन्होंने उसी कॉलेज में भाग लिया, जैसा उन्होंने किया। यह आपके सहकर्मियों या कर्मचारियों से संबंधित एक मजेदार तरीका है.
नियमित रूप से नेटवर्किंग इवेंट्स में भाग लें. नौकरी मेलों के विपरीत, नेटवर्किंग की घटनाएं बहुत आम हैं, जो केवल कभी-कभी होती हैं। कई चर्च नौकरी के शिकार के लिए भी नेटवर्किंग मीटिंग आयोजित करते हैं। इनमें से जितनी भी घटनाएँ हैं, उनमें भाग लें। आप कभी नहीं जान सकते कि कौन आपसे मिलने वाला है.
एक लिंक्डइन खाता प्राप्त करें. हालाँकि ऑनलाइन साइटों को आमतौर पर रोजगार खोजने के लिए एक गैर-पारंपरिक तरीके के रूप में जाना जाता है, सोशल नेटवर्किंग के दौरान अधिक लोग नौकरी पा रहे हैं। वास्तव में, एक हालिया सर्वेक्षण में, 15% लोगों ने लिंक्डइन, फेसबुक और ट्विटर जैसी साइटों के माध्यम से अपनी सबसे हाल की नौकरी पाई। जबकि वह प्रतिशत छोटा है, क्योंकि कोई व्यक्ति लंबे समय तक अनुपस्थिति के बाद कार्यबल में लौट रहा है, ऑनलाइन नेटवर्किंग केवल आपके लाभ के लिए है.

अंतिम शब्द

यह जान लें कि घर पर रहने के वर्षों के बाद काम पर वापस जाना कठिन होगा, न केवल नौकरी खोजने के लिए, बल्कि कामकाजी जीवनशैली के लिए तत्परता से भी। इसके अलावा, यदि आप लंबे समय तक अनुपस्थिति के बाद, ऐसे 10 या अधिक वर्षों के बाद कार्यबल को फिर से तैयार कर रहे हैं, और आप अपने पचास या उससे अधिक उम्र के हैं, तो उम्र से संबंधित पूर्वाग्रह के कारण नौकरी ढूंढना और भी चुनौतीपूर्ण हो सकता है। आपके द्वारा किए जा रहे कार्यों की वास्तविकताओं और चुनौतियों से अवगत होने के कारण आपको चलते रहने और पूरी तरह से संतुष्ट होने में मदद मिलेगी जब आप सफल होंगे.

क्या आपने कभी घर में रहने वाले माता-पिता के बाद कार्यबल को फिर से प्रस्तुत किया है?