ZipRecruiter की समीक्षा - नियोक्ता के लिए नौकरी पोस्टिंग साइट

हालाँकि, यदि आप नौकरीपेशा हैं, तो आप भी ZipRecruiter को देखना चाहेंगे। वेबसाइट में एक व्यापक नौकरी खोज फ़ंक्शन है जो आपको एक ही स्थान पर कई नौकरी बोर्डों से हजारों नौकरियों को देखने की अनुमति देता है। आप अपना रिज्यूमे भी पोस्ट कर सकते हैं, ईमेल जॉब अलर्ट प्राप्त कर सकते हैं और एक क्लिक के साथ नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं। सबसे अच्छा, वेबसाइट का यह खंड पूरी तरह से स्वतंत्र है.

यह काम किस प्रकार करता है

आप अपना नाम, ईमेल पता, टेलीफोन नंबर और कंपनी का नाम दर्ज करके जल्दी से एक खाता स्थापित कर सकते हैं। अपनी नौकरी लिस्टिंग बनाने के लिए, नौकरी शीर्षक, श्रेणी, नौकरी विवरण और कंपनी विवरण सहित बुनियादी जानकारी दर्ज करें। आप ऑनलाइन साक्षात्कार के सवालों को भी शामिल कर सकते हैं, जो उम्मीदवार आपकी नौकरी के बारे में पूछताछ करने पर जवाब देते हैं। ZipRecruiter आपको एक क्लिक के साथ 25 से अधिक नौकरी बोर्डों में अपनी नौकरी पोस्ट करने की अनुमति देता है.

एक बार जब आप एक या एक से अधिक कार्य पोस्ट कर लेते हैं, तो आप अपने सभी पोस्ट किए गए कार्यों को देख पाएंगे, साथ ही साथ किसी भी उम्मीदवार की प्रोफाइल भी देख पाएंगे जिन्होंने पूछताछ की है। इसके अलावा, उपयोगकर्ता खातों को जोड़ना संभव है ताकि आपकी कंपनी के अन्य रिक्रूटर्स नौकरियों और आवेदकों को देख सकें.

यदि आप अधिक सक्रिय दृष्टिकोण लेना चाहते हैं, तो आप योग्य आवेदकों के लिए ZipRecruiter का रिज्यूम डेटाबेस खोज सकते हैं। साथ ही, यदि आप कई कंपनियों के लिए काम कर रहे हैं, तो आप कंपनी के लोगो को अपलोड करके या किसी विशेष हेडर रंग को चुनकर नौकरी के पन्नों को कस्टमाइज़ कर सकते हैं जो उस कंपनी से मेल खाता है जिसके लिए आप काम पर रख रहे हैं। इससे संगठन को हवा मिलती है। अंत में, आपके पास एक नौकरी विजेट एम्बेड करने का विकल्प होता है, जो आपकी सभी खुली नौकरियों को आपकी कंपनी की वेबसाइट पर सूचीबद्ध करता है.

प्रमुख विशेषताऐं

• व्यापक वितरण. केवल एक क्लिक के साथ, वास्तव में और बस किराए पर लिया जैसे शीर्ष रोजगार बोर्डों के 25 से अधिक के लिए अपने उद्घाटन पोस्ट करें.
• ब्रांडेड जॉब पेज. अपनी नौकरी का लोगो अपलोड करें और हायरिंग कंपनी से मिलान करने के लिए अपने विज्ञापन पृष्ठों के रंगों को समायोजित करें.
• खोजा फिर से शुरू डेटाबेस. 500,000 से अधिक नए सिरे से खोजें और कीवर्ड, स्थान या नौकरी श्रेणी के आधार पर अपनी खोज को फ़िल्टर करें.
• उम्मीदवार स्क्रीनिंग साक्षात्कार. अयोग्य लोगों को खत्म करने में मदद करने के लिए संभावित उम्मीदवारों को प्रश्न दें। आप कस्टम प्रश्न बना सकते हैं और एक बहु विकल्प चुन सकते हैं, हां / नहीं, या मुफ्त फॉर्म आंसरिंग सिस्टम.
• एंबेडेड रिज्यूम व्यूअर. उम्मीदवार आपको स्क्रीनिंग साक्षात्कार से एक उम्मीदवार के फिर से शुरू, कवर पत्र और उत्तर के बीच आसानी से आगे और पीछे जाने में सक्षम बनाता है.
• क्राउडसोर्सिंग. प्रतिक्रिया साझा करने के लिए आपकी कंपनी के भीतर अन्य भर्ती कर्मियों के साथ टीम बनाएं; अन्य कर्मियों के लिए उम्मीदवार को देखने के लिए दर देखें और ZipRecruiter इंटरफ़ेस के माध्यम से नोट्स साझा करें.
• नए उम्मीदवार अलर्ट. जब भी कोई उम्मीदवार आपके पोस्ट की गई नौकरियों में से एक पर लागू होता है, तो आपको एक ईमेल प्राप्त होगा.
• सामाजिक नेटवर्क एकीकरण. आप अपने स्वयं के लिंक्डइन, फेसबुक और ट्विटर अकाउंट पर नौकरी के उद्घाटन पोस्ट कर सकते हैं.

मूल्य निर्धारण

ZipRecruiter के लिए चार योजनाएँ हैं, जिनमें से प्रत्येक में सक्रिय जॉब स्लॉट की संख्या के आधार पर अनुमति दी गई है। यदि आप स्टार्टर योजना चुनते हैं, तो आप एक बार में तीन नौकरियां पोस्ट कर सकते हैं। आप नौकरियों को बंद करके और आवश्यकतानुसार नए पोस्ट करके इन स्लॉट्स में नौकरियों की अदला-बदली कर सकते हैं.

• स्टार्टर: 3 सक्रिय नौकरी स्लॉट ($ 59 प्रति माह)
• टीम: 10 सक्रिय नौकरी स्लॉट ($ 99 प्रति माह)
• कंपनी: 20 सक्रिय नौकरी स्लॉट (प्रति माह $ 149)
• बड़ी किराए पर लेना: 50 सक्रिय नौकरी स्लॉट ($ 199 प्रति माह)

यदि आप सालाना और ऊपर का भुगतान करना चुनते हैं, तो आपको किसी भी योजना के साथ दो महीने मिलेंगे.

लाभ

1. असीमित आवेदक. उम्मीदवारों की संख्या की कोई सीमा नहीं है जो पोस्ट की गई नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं.
2. सुविधाजनक. आप किसी भी समय एक अलग योजना में अपग्रेड या डाउनग्रेड कर सकते हैं.
3. पोस्टिंग शुल्क कवर किया गया. कई नौकरी बोर्डों को पोस्ट करने के लिए शुल्क की आवश्यकता होती है, लेकिन ज़िपरक्रूइटर के साथ, यह आपकी मासिक सदस्यता में शामिल है.
4. अतिरिक्त उपयोगकर्ता खाते. आप आवश्यकतानुसार कई अतिरिक्त उपयोगकर्ता जोड़ सकते हैं.
5. नौकरी चाहने वालों के लिए नि: शुल्क. वेबसाइट का यह सेक्शन पूरी तरह से मुफ्त है। यदि आप नौकरीपेशा हैं, तो साइट में सर्च जॉब्स टैब है जहाँ आप अपने अनुभव के आधार पर विभिन्न प्रकार की नौकरियों की खोज कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, आपके पास अपना रिज्यूम यहां पोस्ट करने का विकल्प है.

नुकसान

1. जॉब बोर्ड्स मेजर प्लेयर्स की कमी. CareerBuilder जैसी बड़ी साइटों में से कुछ जॉब बोर्ड्स में से नहीं हैं, जिन पर आपकी लिस्टिंग दिखाई देगी। हालाँकि, आप कर सकते हैं 14 दिनों के लिए या तो $ 145 पर Monster.com पर पोस्ट-पोस्ट करने के लिए या 30 दिनों के लिए $ 195 में, जो वास्तव में आप जाने वाले सामान्य शुल्क की तुलना में एक रियायती दर है। मॉन्स्टर डॉट कॉम पर पोस्ट करना ज़िपरक्राइटर सदस्यता का हिस्सा नहीं है, और इस तरह एक अतिरिक्त शुल्क लगाता है.
2. सीमित फ़ोन समर्थन. फोन सपोर्ट और लाइव चैट सोमवार से शुक्रवार सुबह 7 बजे से शाम 5 बजे तक के लिए उपलब्ध है.
3. संक्षिप्त नि: शुल्क परीक्षण. चार-दिवसीय मुफ्त निशान यह तय करने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकता है कि आपकी भर्ती की जरूरतों के लिए सेवा सही है या नहीं.
4. सीमित गारंटी. ZipRecruiter 100% गारंटी देता है। यदि आप किसी कारण से असंतुष्ट हैं, तो आप एक ईमेल भेज सकते हैं और आपके पिछले महीने के भुगतान को वापस कर दिया जाएगा। हालांकि, चूंकि एक उपयुक्त उम्मीदवार को खोजने में एक महीने से अधिक समय लग सकता है, गारंटी 100% से थोड़ी कम लगती है.

अंतिम शब्द

भर्ती उद्योग तब से अभिभूत है जब अर्थव्यवस्था में गिरावट आई थी, क्योंकि अधिक योग्य उम्मीदवार किसी भी चीज के लिए आवेदन करते हैं जो वे केवल एक पेचेक कमाने के लिए देखते हैं। अपने तरीके को पागलपन के माध्यम से हल करने के लिए, ZipRecruiter को एक शॉट दें। यह प्रतियोगिता के खिलाफ अच्छी तरह से ढेर हो जाता है, विशेष रूप से अपने उम्मीदवार स्क्रीनिंग सुविधा के साथ। यह कुछ ऐसा है जो आप आमतौर पर अन्य सेवाओं के साथ नहीं पाएंगे.

और अगर आप टेबल के दूसरी तरफ हैं तो ZipRecruiter के बारे में मत भूलिए। इसका एक बड़ा जॉब डेटाबेस है जिसे आप अपने जॉब सर्च प्रयासों में भी उपयोग कर सकते हैं.

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