हम अमेरिका में मैन्युफैक्चरिंग जॉब्स कैसे बना सकते हैं और रख सकते हैं

दुर्भाग्य से, उनके वादे खाली हैं और ऑफशोरिंग के अंतर्निहित कारणों, व्यापार बाधाओं के संभावित परिणामों या प्रौद्योगिकी की बढ़ती गति पर विचार करने में विफल हैं। सार्वजनिक पक्ष हासिल करने के प्रयासों में, मौजूदा और वानाबे कार्यालय-धारकों ने घड़ी को वापस करने और 1950 के दशक में अमेरिकी निर्माण को वापस लाने की कसम खाई। सार्वजनिक उपभोग के लिए सरल, त्वरित सुधार वैश्वीकरण के अथक विस्तार और विश्व अर्थव्यवस्थाओं की आर्थिक निर्भरता को नजरअंदाज करते हैं.

अमेरिकी अर्थव्यवस्था में विनिर्माण की भूमिका

सेंटर फॉर अमेरिकन प्रोग्रेस के अनुसार, विनिर्माण अमेरिकी अर्थव्यवस्था के लिए महत्वपूर्ण है, और इसकी सफलता या विफलता अर्थव्यवस्था को समग्र रूप से, हमारी राष्ट्रीय सुरक्षा और सभी अमेरिकियों की भलाई को प्रभावित करती है। अपनी पुस्तक "क्या आप गलत महाद्वीप पर पैदा हुए थे?" में, थॉमस गोगेगन आगे कहते हैं, मजबूत औद्योगिक आधार के बिना, लोकतंत्र मर जाता है.

आर्थिक नीति संस्थान का एक अध्ययन विनिर्माण के संबंध में निम्नलिखित की पुष्टि करता है:

• यह अमेरिकी अर्थव्यवस्था का सबसे बड़ा और सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्र है (2013 में कुल सकल घरेलू उत्पाद का 35.4%).
• यह विनिर्माण क्षेत्र में सीधे तौर पर नियोजित हर एक नौकरी के लिए 1.4 अतिरिक्त नौकरियों का समर्थन करता है.
• यह समग्र रूप से अर्थव्यवस्था की तुलना में कॉलेज की डिग्री के बिना श्रमिकों के उच्च हिस्से को रोजगार देता है.
• यह श्रमिकों को नॉन-मैन्युफैक्चरिंग वर्कर्स पर मजदूरी का प्रीमियम -2.4% (नेब्रास्का) से लेकर 24.4% (मोंटाना) तक देता है। औसतन, संयुक्त राज्य भर में प्रीमियम 10.9% है.
• इसका 60% से अधिक अमेरिकी निर्यात होता है.
• यह "देश के बुनियादी ढांचे के पुनर्निर्माण, ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन को कम करने और जीवाश्म जैल पर राष्ट्र की निर्भरता को कम करने के लिए आवश्यक है।"

Manufacturing.net के अनुसार, "विनिर्माण मध्यम वर्ग के द्वितीय विश्व युद्ध के बाद के विकास का प्राथमिक कारण था, और वे आज भी अटूट रूप से जुड़े हुए हैं।" अमेरिकी विनिर्माण ने मध्यम वर्ग के श्रमिकों को अच्छा भुगतान करने वाली नौकरियां प्रदान कीं, और उनके कारखाने पूरे पूर्वोत्तर अमेरिका में अमेरिकी शहरों में मुख्य नियोक्ता थे.

इस क्षेत्र को एक बार "विनिर्माण बेल्ट" या "फैक्टरी बेल्ट" के रूप में जाना जाता है, जिसे अब "जंग बेल्ट" के रूप में जाना जाता है, क्योंकि नौकरी के नुकसान ने डेट्रायट, गैरी, यंगस्टाउन, बफ़ेलो और टोलेडो जैसे शहरों को काफी प्रभावित किया। यहां तक ​​कि जिन कंपनियों के नाम कस्बों और शहरों के पर्याय हैं, जहां उन्होंने शुरू किया था (जैसे कि हर्षे, पेन्सिलवेनिया, और कोहलर, विस्कॉन्सिन) ने अपने समुदायों के नुकसान के लिए विनिर्माण नौकरियों को बंद कर दिया है। इस क्षेत्र के पतन से बेरोजगार समुदायों में भारी वृद्धि हुई, जिससे शहरी क्षय, बिगड़ती सेवाएं और यहूदी बस्ती पैदा हुईं.

अमेरिकी विनिर्माण नौकरियों के राज्य

अमेरिका की कई बड़ी कंपनियां, जो एक बार अपने विनिर्माण कौशल के लिए प्रसिद्ध हैं, यू.एस. ट्रेजरी के पूर्व सहायक सचिव और द वॉल स्ट्रीट जर्नल के सहयोगी संपादक डॉ। पॉल रॉबर्ट्स के अनुसार, "बिक्री बलों के साथ ब्रांड नाम" से थोड़ा अधिक हो गए हैं। इसके परिणामस्वरूप, अमेरिकी अर्थव्यवस्था कमजोर है जबकि अमेरिकी असमानता के कारण आय असमानता का विस्तार जारी है, जो कम वेतन पाने वाले विदेशी श्रमिकों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर किया जाता है, और अक्सर उनका शोषण किया जाता है.

विनिर्माण नौकरी में कमी

नेशनल एसोसिएशन ऑफ मैन्युफैक्चर्स के अनुसार, 2015 के अंत में संयुक्त राज्य अमेरिका में 12.3 मिलियन विनिर्माण नौकरियां थीं, जो कार्यबल के 9% के लिए जिम्मेदार थीं। पिछले 10 वर्षों में, यू.एस. ने 1.8 मिलियन से अधिक विनिर्माण नौकरियां खो दी हैं; सीएनएन मनी के अनुसार, 2000 के बाद से, घाटे ने लगभग 5 मिलियन नौकरियों को पूरा किया है.

पूर्व अमेरिकी हाउस प्रतिनिधि बेट्टी सटन (डी-ओएच) द्वारा बीएलएस आंकड़ों से संकलित आंकड़ों ने संकेत दिया कि 2001 से 2010 की अवधि में, राष्ट्र ने एक दिन में 15 से अधिक कारखानों को खो दिया। जबकि सार्वजनिक रूप से बड़ी कंपनियों जैसे नाइके, डेल, फोर्ड, आईबीएम, और Apple ने अपनी ऑफशोरिंग गतिविधियों के लिए, सार्वजनिक और निजी कंपनियों ने विनिर्माण को स्थानांतरित करना जारी रखा है, सबसे हाल ही में मैक्सिको में संचालन के लिए, प्रतिस्पर्धी समता बनाए रखने या मुनाफे में वृद्धि करने के लिए।.

उदाहरण के लिए, फरवरी 2016 में:

• यूनाइटेड टेक्नोलॉजीज की सहायक कंपनी, कैरियर ने इंडियाना में दो प्लांटों को बंद करने और 2,000 की समाप्ति पर मॉन्टेरी, मेक्सिको में उत्पादन को स्थानांतरित करने की घोषणा की, जहां $ 3 प्रति घंटे के कार्यकर्ता इंडियानापोलिस में औसत $ 20 प्रति घंटे की मजदूरी की जगह लेंगे.
• कार्डोन, एक परिवार के स्वामित्व वाला व्यवसाय और फिलाडेल्फिया का सबसे बड़ा शेष निर्माता, ने घोषणा की कि वह ब्रेक कैलिपर्स के निर्माण को मेटामोरोस, मेक्सिको में स्थानांतरित कर देगा, जिसमें 1,336 श्रमिक बिना नौकरी छोड़ देंगे।.
• निर्माता और एकीकृत स्वचालित प्रौद्योगिकी के आपूर्तिकर्ता, डेमेटिक कॉर्पोरेशन, ग्रैंड रैपिड्स, मिशिगन, मॉन्टेरी, मैक्सिको में अपने घर के आधार से विनिर्माण के कदम की घोषणा की, जिससे 300 मिशिगन नौकरियों का 300 का नुकसान हुआ।.

यह दावा करने के बावजूद कि विस्थापित श्रमिक आसानी से रिट्रीटिंग और रोजगार सहायता के साथ रोजगार पा सकते हैं, संख्या अन्यथा सुझाव देती है। 2016 के बीएलएस अध्ययन के अनुसार, विस्थापित श्रमिकों के केवल 63.5% ने दो साल की समाप्ति के भीतर काम पाया। रॉन और अनिल हीरा, "आउटसोर्सिंग अमेरिका," के लेखक दावा करते हैं कि विस्थापित श्रमिकों की बेरोजगारी के लिए रिकॉर्ड करना निराशाजनक है, और जो लोग नौकरी खोजने के लिए भाग्यशाली हैं, वे महत्वपूर्ण वेतन कटौती करते हैं.

कम आर एंड डी क्षमता

व्यावसायिक नेताओं ने लंबे समय से विनिर्माण और अनुसंधान के बीच की कड़ी को मान्यता दी है। विनिर्माण प्रौद्योगिकी और विज्ञान के लिए इनक्यूबेटर है, लेकिन इसमें उन सुविधाओं के लिए निकटता की आवश्यकता होती है जहां विचारों का परीक्षण किया जा सकता है और प्रतिक्रिया नवाचार का उत्पादन करती है। विनिर्माण क्षमता में कमी से एक देश की सफलता प्रौद्योगिकियों और नए, बेहतर उत्पादों को विकसित करने की क्षमता कम हो जाती है.

टेसेरा टेक्नोलॉजीज के सेवानिवृत्त सीईओ, हांक नोथैफ्ट, नोट उनकी 2011 की पुस्तक "ग्रेट अगेन" है कि "हमारे अहंकार और हमारी खुद की नाभि में, हमने खुद से कहा कि जब तक अमेरिका 'रचनात्मक' काम करता है, तब तक हम आविष्कार कर सकते हैं। अन्य राष्ट्र 'ग्रंट' कार्य करते हैं - विनिर्माण। हम अभी तक यह नहीं समझ पाए हैं कि एक राष्ट्र जो अब चीजें नहीं बनाता है वह आखिरकार उन्हें कैसे भूल जाएगा। ”

न्यूयॉर्क टाइम्स के एक लेख में अन्य कारोबारी नेताओं का साक्षात्कार सहमत है:

• कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले में अंतर्राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था पर बर्कले राउंडटेबल के सह-निदेशक स्टीफन एस। कोहेन कहते हैं, "आप जो बनाते हैं उसमें नया करने के लिए, आपको इसे बनाने में बहुत अच्छा होना चाहिए - और हम खो रहे हैं वह क्षमता है। ”
• नेशनल एसोसिएशन ऑफ मैन्युफैक्चरर्स के पूर्व उपाध्यक्ष फ्रैंकलिन वर्गो चेतावनी देते हैं, "कुछ बिंदु पर हम महत्वपूर्ण द्रव्यमान से नीचे चले जाएंगे और फिर नवाचार का केंद्र देश के बाहर स्थानांतरित हो जाएगा और यह वास्तव में हमारे जीवन स्तर में गिरावट शुरू करेगा।"
• संयुक्त राज्य अमेरिका के व्यापार और उद्योग परिषद के एक शोध सहयोगी एलन टोनेलसन का तर्क है कि "यह कल्पना करना कठिन है कि एक अंतरराष्ट्रीय अर्थव्यवस्था कैसे सफल रह सकती है अगर यह अपने सबसे तकनीकी रूप से उन्नत घटकों को पीछे छोड़ देती है।"

जबकि अमेरिकी कंपनियां अनुसंधान और विकास में निवेश करना जारी रखती हैं, एक बढ़ती संख्या विदेशों में स्थित अनुसंधान सुविधाओं पर निर्भर करती है जहां उत्पादन होता है। ब्लूमबर्ग के एक लेख में, इंटेल के पूर्व अध्यक्ष और सीईओ एंडी ग्रोव ने निर्यात किए गए शोध के कारण विदेशी कंपनियों को उच्च तकनीक विनिर्माण जैसे टीवी, सेल फोन, सौर पैनल, और लिथियम-आयन बैटरी के नुकसान के बारे में बताया। उन्होंने सवाल किया, "अगर हम उच्च-मूल्य वाले काम करने वाले उच्च वेतन प्राप्त लोगों के साथ किस तरह के समाज में जा रहे हैं - और बेरोजगारों की भीड़?

राष्ट्रीय सुरक्षा

इतिहासकार द्वितीय विश्व युद्ध को "औद्योगिक युद्ध" मानते हैं, दुनिया की दो सबसे बड़ी अर्थव्यवस्थाओं के बीच - जर्मनी और संयुक्त राज्य। अमेरिका पूरी तरह से अपनी सेनाओं को पूरी तरह से लैस करने की क्षमता रखने वाला दुनिया का एकमात्र देश साबित होगा, लेकिन उसके सहयोगी देश भी। दुनिया के बाकी हिस्सों को संयुक्त रूप से बनाने और नागरिक उत्पादन से सैन्य उत्पादन में परिवर्तित करने की इसकी क्षमता अपने दुश्मनों या सहयोगियों की तुलना में तेजी से जीत की कुंजी थी.

काउंटी की सुरक्षा के लिए विनिर्माण महत्वपूर्ण है। हालांकि, "उच्च स्तर की रणनीति की एक रिपोर्ट के अनुसार, विदेशी देशों को पकड़ने के लिए सक्षम करने के दौरान विनिर्माण अपतटीय का निरंतर प्रवास दोनों अमेरिकी प्रौद्योगिकी नेतृत्व को कम कर रहा है - यदि छलांग मेंढक - यू.एस. की महत्वपूर्ण क्षमताएं नहीं हैं,"। पेंटागन के डिफेंस साइंस बोर्ड द्वारा 2013 के एक अध्ययन में चेतावनी दी गई थी कि सभी अमेरिकी रक्षा प्रणालियों की अखंडता "घटकों के अपतटीय निर्माण, वाणिज्यिक प्रौद्योगिकियों के वैश्विक सोर्सिंग के साथ मिलकर" के कारण तेजी से कठिन हो जाएगी।

बिंदु का एक मामला मशीन टूल्स का विकास और उत्पादन है - मशीनें जो मशीनें बनाती हैं - जो एक औद्योगिक अर्थव्यवस्था का दिल हैं। यह उद्योग, एक बार अमेरिका के प्रभुत्व वाला, उच्च गुणवत्ता वाले सटीक भागों, तेजी से विनिर्माण चक्र समय और कम लागत के उत्पादन का अभिन्न अंग है। भले ही अमेरिका चीन के बाद दूसरा सबसे बड़ा मशीन टूल उपभोक्ता है, लेकिन उद्योग अमेरिका में गायब हो गया है, अब जर्मनी, चीन और जापान जैसे विदेशी आपूर्तिकर्ताओं का वर्चस्व है।.

नौकरी के नुकसान के कारण

अमेरिकी नौकरियों का नुकसान निम्नलिखित सहित असमान कारकों के संगम का परिणाम है:

1. ऑफशोरिंग के लिए आउटसोर्सिंग

आउटसोर्सिंग - गैर-प्रमुख व्यावसायिक कार्यों को बाहरी आपूर्तिकर्ताओं में स्थानांतरित करना - 1980 और 1990 के दशक के दौरान बेहद लोकप्रिय हो गया। एक विशेष, अधिक कुशल ठेकेदार को काम शिफ्ट करने की प्रथा कंपनियों को लागत को कम करने और नियंत्रित करने, महत्वपूर्ण कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने और उनकी क्षमताओं को पूरक करने में सक्षम बनाती है। जब देश के भीतर इस तरह के स्थानान्तरण हुए, तो कुल रोजगार पर प्रभाव न्यूनतम था.

संयुक्त राज्य सरकार के जवाबदेही कार्यालय की एक रिपोर्ट के अनुसार, 1960 के दशक में चीन और भारत के लिए सेमीकंडक्टर और सॉफ्टवेयर उत्पादन की पारी के साथ ऑफशोरिंग शुरू हुई, जो विदेशी बाजारों में प्रतिस्पर्धा के लिए आवश्यक थी। अमेरिका में सस्ते विदेशी उत्पादों और उच्च श्रम लागत और विनियमों से बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा का सामना करते हुए, कंपनियों को अमेरिकी श्रमिकों के औसत वेतन का 10% से कम कमाई वाले विदेशी श्रमिकों का लाभ उठाने की जल्दी थी.

प्रौद्योगिकी का मुक्त हस्तांतरण विदेशों में नौकरियों के हस्तांतरण के साथ है। जबकि देशों ने ऐतिहासिक रूप से बौद्धिक संपदा को अपनी अर्थव्यवस्था के लिए महत्वपूर्ण माना है, ऑफशोरिंग फर्मों ने विशेषज्ञता को दूर कर दिया है, वास्तव में अमेरिकी श्रमिकों के फायदे को अपने विदेशी समकक्षों को स्थानांतरित कर रहे हैं.

2. वैश्वीकरण की पतनशीलता

ऑफशोरिंग या "ग्लोबल सोर्सिंग" के समर्थकों ने वादा किया कि कम मजदूरी और कम कार्यस्थल नियमों वाले देशों में काम करने के परिणाम अमेरिकियों को कम उपभोक्ता कीमतों के माध्यम से लाभान्वित करेंगे और कंपनी के शेयरधारकों के लिए लाभ में वृद्धि होगी, जिससे आर्थिक विकास में तेजी आएगी। परिणामस्वरूप, दुनिया भर की सरकारों ने व्यापार बाधाओं को हटा दिया और बाजार खोल दिए। दुर्भाग्य से, लाभ को निर्धारित करना मुश्किल है या पूरी तरह से गायब है.

राजनीतिक स्पेक्ट्रम के दोनों किनारों पर अमेरिकी अर्थशास्त्रियों ने लंबे समय से इस आधार पर वैश्वीकरण और मुक्त व्यापार की वकालत की है कि जो कम मजदूरी वाले देश कम कीमत के उत्पाद बेचते हैं, वे अपने उत्पादों को खरीदने वाले देशों से लक्जरी, उच्च तकनीक वाले उत्पादों को खरीदने के लिए अपने मुनाफे का उपयोग करेंगे। उनके परिदृश्य में, विस्थापित श्रमिक जल्दी से नई नौकरियां पाते हैं, जिससे एक अंतहीन चक्र बनता है जहां हर कोई जीतता है। यह उम्मीद झूठी है, क्योंकि कई अब खोज रहे हैं.

कॉरपोरेट निदेशकों और प्रबंधकों, अतिरिक्त लाभ और रेक्स नियमों के वादे के लालच में, यह नहीं मानते हैं कि ऑफशोरिंग से विस्थापित श्रमिक बेरोजगार रहते हैं या कम मजदूरी के लिए काम करते हैं - और परिणामस्वरूप, बिजली की गिरावट और घरेलू बाजारों में खरीदारी कम हो जाती है। जैसा कि हार्वर्ड के अर्थशास्त्री ब्रांको मिलानोविच अपनी पुस्तक "ग्लोबल इनइक्वलिटी" में पहचानते हैं, "वैश्वीकरण की मौजूदा लहर से बड़े हारने वाले काम कर रहे हैं- और मध्यम वर्ग के लोग।"

राजनेताओं को आर्थिक विकास और उच्च सरकारी राजस्व बढ़ाने की उम्मीद है इसके बजाय व्यापार संतुलन, राष्ट्रीय ऋण और अपने नागरिकों के बीच आय असमानता में भारी वृद्धि से निपटना चाहिए:

• अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका का व्यापार असंतुलन 1991 में हर महीने औसतन $ 5.5 बिलियन से 2016 में 60 बिलियन डॉलर प्रति माह से अधिक हो गया।.
• अमेरिकी ट्रेजरी विभाग ने 1999 में $ 5.6 ट्रिलियन का राष्ट्रीय ऋण और 2015 में $ 18.1 ट्रिलियन की सूचना दी.
• 1970 के दशक के मध्य में, शीर्ष 1% अमेरिकी परिवारों ने राष्ट्र की कुल आय का लगभग 11% कब्जा कर लिया, जबकि नीचे के 90% ने 5%% प्राप्त किया। 2012 तक, इमैनुएल सैज़ द्वारा संकलित शोध के अनुसार, 1% की हिस्सेदारी 22.5% तक दोगुनी हो गई, जबकि नीचे 90% 50% से कम हो गई।.

3. कॉर्पोरेट रुचियां और वॉल स्ट्रीट प्रभाव

1953 में, जनरल मोटर्स के अध्यक्ष, चार्ल्स विल्सन ने रक्षा सचिव बनने की अपनी पुष्टि की सुनवाई के दौरान एक सवाल का जवाब दिया कि "वर्षों से, मुझे लगा कि जनरल मोटर्स और इसके विपरीत देश के लिए अच्छा था।" यह विश्वास कि निगम अभी भी अपने मूल देश का प्रतिनिधित्व करते हैं, को आज भी एक युगांतरकारी माना जाता है। अमेरिका शायद दुनिया का एकमात्र औद्योगिक राष्ट्र है जो इस अवधारणा को स्वीकार करता है कि एक कंपनी के आर्थिक हित अपनी देशभक्ति की जिम्मेदारियों को निभाते हैं। जैसा कि प्रोफेसर गैरी पिसन हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के एक साक्षात्कार में कहते हैं, "कंपनियों और देश के हित [एक पूरे के रूप में] ने विचलन किया है।"

यह रवैया - लाभप्रदता को छोड़कर किसी भी परिणाम के लिए चिंता की कमी - नोबेल पुरस्कार विजेता अर्थशास्त्री मिल्टन फ्रीडमैन द्वारा 1970 के दशक के बाद से प्रचारित किया गया है। डॉ। फ्रीडमैन ने प्रसिद्ध रूप से घोषणा की कि व्यवसाय का एक और केवल एक सामाजिक दायित्व है: अपने संसाधनों का उपयोग करना और अपने लाभ को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन की गई गतिविधियों में संलग्न रहना, जब तक कि यह खेल के नियमों के भीतर रहता है, जो कहना है, कि में संलग्न है धोखे या धोखाधड़ी के बिना खुली और मुफ्त प्रतियोगिता.

बहुराष्ट्रीय निगमों, संयुक्त राज्य अमेरिका में बहुमत, अल्पकालिक लाभ और स्टॉक की कीमतों को अधिकतम करने के लिए विदेशों में विनिर्माण को कम-मजदूरी तीसरे विश्व के देशों में स्थानांतरित कर दिया है। मेक्सिको में श्रम लागत 16.3% ($ 6.20) अमेरिकी औसत विनिर्माण मजदूरी और लाभ लागत $ 38 है। डेलॉयट 2016 वैश्विक विनिर्माण प्रतिस्पर्धा सूचकांक के अनुसार, चीन ($ 3.30 प्रति घंटे) और भारत ($ 1.70) जैसे देशों में श्रम लागत भी कम है.

स्टीव पर्लस्टीन, द वाशिंगटन पोस्ट के एक स्तंभकार, केकेआर, कार्लाइल ग्रुप और बैन कैपिटल जैसी निजी-इक्विटी कंपनियों के उदय के लिए मतभेदों का फायदा उठाने के लिए ऑफशोर भगदड़ का श्रेय देते हैं। अपने निवेश पर उच्चतम रिटर्न प्राप्त करने के लिए, नए पूंजीपति "कंपनी के अधिकारियों को इतने अधिक स्टॉक और स्टॉक विकल्पों के साथ लोड करते हैं कि वे मुश्किल निर्णय लेने में संकोच नहीं करते हैं जैसे कि विभाजन, पौधों को बंद करना, या विदेशों में आउटसोर्सिंग का काम।"

मैकिनसे एंड कंपनी के अनुसार, "खराब पैसा अच्छा पैसा निकालता है" - ग्रेशम का नियम - श्रम-गहन उद्योग लगभग हमेशा कम मजदूरी के रास्ते का पालन करेंगे, जैसे कि, विदेशी आउटसोर्सिंग के अधीन।.

नौकरियां बढ़ाने के उपाय

नौकरी का नुकसान और अर्थव्यवस्था शक्तिशाली राजनीतिक मुद्दे बन गए हैं। राजनेताओं, अर्थशास्त्रियों और व्यापार जगत के नेताओं ने प्रवृत्ति को उलटने और भविष्य में अमेरिका की स्थिति को एक महाशक्ति के रूप में सुनिश्चित करने के लिए कई तरह के समाधानों का प्रस्ताव किया है।.

अमेरिकी विनिर्माण नौकरियों को बहाल करने के सुझावों में निम्नलिखित शामिल हैं:

1. व्यापार समझौतों का निरसन या संशोधन

कुछ का दावा है कि कनाडा, संयुक्त राज्य अमेरिका और मैक्सिको के बीच उत्तर अमेरिकी मुक्त व्यापार समझौता (नाफ्टा) अमेरिकी श्रमिकों के लिए विनाशकारी रहा है। चूंकि संधि में खेल के मैदान को सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त प्रवर्तन प्रावधानों का अभाव है, इसलिए यू.एस. कार्यकर्ता संयुक्त रूप से स्टीलर्स के लियो गिरार्ड के अनुसार, "नीचे से नीचे की दौड़" में सीधे प्रतिस्पर्धा करते हैं। उन्होंने कहा कि ट्रांस-पैसिफिक पार्टनरशिप (टीपीपी) अमेरिकी और मैक्सिकन श्रमिकों को समान रूप से "ब्रुनेई, मलेशिया, और वियतनाम जैसी जगहों पर मजबूर और बाल श्रम के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर करेगी।"

मुक्त व्यापार के समर्थकों का दावा है कि एनएएफटीए में परिवर्तन या टीपीपी को पारित करने में विफलता गरीब अमेरिकियों को आवश्यक उपभोग की वस्तुओं के लिए अधिक भुगतान करने के लिए मजबूर करेगी। जॉर्ज मेसन यूनिवर्सिटी में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर डोनाल्ड जे। बॉउडरेक्स का दावा है कि "व्यापार घाटे को अमेरिका के लिए आम तौर पर अच्छा है।" वह "व्यापार घाटे" के लिए "पूंजी खाता अधिशेष" स्थानापन्न करता है और दावा करता है कि व्यापार घाटा "एक संकेत है कि वैश्विक निवेशक अमेरिका के आर्थिक भविष्य में आश्वस्त हैं।" Boudreaux चीन की मुद्रा हेरफेर की तुलना में अर्थव्यवस्था को नुकसान नहीं पहुंचाती है, लेकिन "चीनी की कीमत पर अमेरिकियों को लाभ पहुंचाती है।"

मुक्त व्यापार पर विचारों के विचलन को देखते हुए, नाफ्टा में महत्वपूर्ण संशोधनों की संभावना या टीपीपी की अस्वीकृति, सबसे अच्छा, अनिश्चित है.

2. अमेरिकी कामगारों की शिक्षा और पुन: प्रशिक्षण

ड्यूक यूनिवर्सिटी के फूक्वा स्कूल ऑफ बिजनेस के एक अध्ययन के अनुसार, अधिकारी अक्सर अपने ऑफशोरिंग गतिविधियों को इस दावे के साथ सही ठहराते हैं कि अमेरिकी श्रमिकों को आधुनिक निर्माण दुनिया में प्रतिस्पर्धा करने के लिए आवश्यक कौशल की कमी है। इस तरह के दावे सबसे अच्छे हैं क्योंकि बहुत से अमेरिकियों को कदम से पहले अपने कम वेतन, खराब प्रशिक्षित विदेशी समकक्षों को प्रशिक्षित करना आवश्यक है। फिर भी, इस बात के प्रमाण हैं कि अतिरिक्त प्रशिक्षण से अधिकांश विस्थापित श्रमिकों को लाभ होगा.

अधिकांश औद्योगिक देशों की तुलना में विस्थापित अमेरिकी श्रमिकों के लिए सुरक्षा जाल बुरी तरह से है। बेरोजगारी लाभ कम अवधि के हैं और विस्थापित श्रमिक आय के अलावा स्वास्थ्य और सेवानिवृत्ति लाभ खो देते हैं। 1962 में, राष्ट्रपति जॉन कैनेडी ने उन श्रमिकों की मदद के लिए व्यापार समायोजन सहायता कार्यक्रम की स्थापना की, जिनकी नौकरियां व्यापार उदारीकरण के कारण खो गई थीं; कांग्रेस ने 2002 में लाभ का विस्तार किया। हालांकि, कार्यक्रम विशेष रूप से रूढ़िवादी थिंक टैंकों की दृष्टि से विफल रहा है.

द हेरिटेज फाउंडेशन की 2014 की एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि जिन श्रमिकों ने रिट्रेनिंग कार्यक्रमों में भाग लिया था, उन्हें नौकरी मिलने की संभावना कम थी और उन श्रमिकों की तुलना में कम आय थी, जिन्होंने कार्यक्रम में भाग नहीं लिया था। रिपोर्ट के लेखकों का कहना है कि "कांग्रेस को एक वर्ष में $ 1 बिलियन नहीं खर्च करना चाहिए [नोट: 2015 में TAA के लिए वास्तविक बजट लगभग 604 बिलियन डॉलर था] एक ऐसे कार्यक्रम पर जो मदद नहीं करता है, और बेरोजगार श्रमिकों को चोट पहुंचा सकता है।" कैटो इंस्टीट्यूट के डान इकेंसन पूछते हैं, "हमें उन लोगों का इलाज क्यों करना चाहिए जो नौकरी खो देते हैं या अपनी नौकरी के नुकसान को किसी भी तरह से अलग कर सकते हैं जैसे कि हम अन्य लोगों के साथ व्यवहार करते हैं जो अपनी नौकरी खो देते हैं?" यह रवैया विनिर्माण आधार पर व्यापक प्रभाव पर विचार करने में विफल रहता है.

यह संभावना है कि रिट्रीटिंग कार्यक्रम जारी रहेगा और शायद भविष्य में इसका विस्तार और सुधार किया जाएगा। हालांकि, यह स्पष्ट है कि शुरू में नौकरियों को बनाए रखने के लिए अतिरिक्त प्रयासों की जरूरत है.

3. पुनर्जीवन

आशावादियों का मानना ​​है कि मुक्त बाजार के प्राकृतिक परिणामों के कारण विदेशों में खो गई नौकरियां वापस आ रही हैं। उनका सुझाव है कि निर्माताओं की बढ़ती संख्या अमेरिका को निर्यात की गई नौकरियों को वापस लौटाएगी - पुनर्जीवन - क्योंकि देशों के बीच मजदूरी अंतर गायब हो जाता है और बाजारों के लिए विनिर्माण निकटता के लाभ स्पष्ट हो जाते हैं। वे उन नौकरियों की संख्या की ओर इशारा करते हैं जो पहली बार अमेरिका में लौट रही हैं या आ रही हैं - 2010 और 2015 के बीच 249,000 से अधिक विनिर्माण नौकरियां - रिज़र्विंग पहल 2015 डेटा रिपोर्ट के अनुसार। एसोसिएशन फॉर मैन्युफैक्चरिंग एक्सीलेंस का दावा है कि कई कंपनियों ने अपने उत्पादन के लिए अपतटीय माना था "अपने दिमाग को बदल रहे हैं और नौकरियों को वापस अमेरिका ला रहे हैं।"

दुर्भाग्य से, बहाल करने की दर एक मिथक है। संयुक्त राज्य अमेरिका में वापस आने के बाद नौकरियों की संख्या में चार साल की बढ़ोतरी के बावजूद, 2015 की अवधि के अनुसार, पुनर्विकसित नौकरियों की संख्या लगातार घट गई है और काफी हद तक बढ़ गई है। केरनेय यू.एस. रिस्टोरिंग इंडेक्स। अपतटीय उत्पादन के निर्णय में प्रमुख कारकों में से एक बाजार तक पहुंच है, विशेष रूप से चीन। जबकि वेतन अंतर संकुचित हो सकता है, पहुंच की इच्छा बनी हुई है। चीनी उपभोक्ताओं को बेचने की आवश्यकता के रूप में, चीनी सरकार को अक्सर एक देशी कंपनी, मुफ्त प्रौद्योगिकी हस्तांतरण, और सांस्कृतिक, कृषि और आर्थिक सुरक्षा के साथ-साथ सामाजिक स्थिरता के बारे में कई प्रकार के कानूनों की आवश्यकता होती है।.

इसके अलावा, एक पुनर्जीवित कारखाने के साथ जुड़े नौकरियों की संख्या अक्सर शुरू की संख्याओं की तुलना में काफी कम होती है। विदेशी साइट पर श्रमिकों के बराबर संख्या में अमेरिका में उच्च श्रम लागत का भुगतान करने के बजाय, कंपनियां स्वचालन में निवेश कर रही हैं क्योंकि 1990 के बाद से रोबोटिक्स की लागत 40% से 50% तक गिर गई है। 2010 के बाद से, विनिर्माण उत्पादन में 20% की वृद्धि हुई है, जबकि विनिर्माण नौकरियों की संख्या 5% से थोड़ा अधिक बढ़ी है। परिणामस्वरूप, कई अर्थशास्त्रियों का मानना ​​है कि यह संभावना नहीं है कि विदेशों में खोए गए विनिर्माण नौकरियों की संख्या पूरी तरह से कभी भी पुनर्प्राप्त नहीं की जाएगी.

4. वित्तीय प्रोत्साहन और निर्माताओं को दंड

वर्षों से, अलग-अलग राज्यों ने राज्य की सीमाओं पर कॉर्पोरेट स्थानांतरण को प्रोत्साहित करने के लिए सस्ता कार्यक्रमों में लगे हुए हैं। जबकि इस तरह के प्रोत्साहन - कर क्रेडिट और abatements, अनुदान, और निवेश - एक समुदाय को लाभ हो सकता है, दूसरे समुदाय को खो देता है। राष्ट्रीय दृष्टिकोण से, इसमें शामिल नौकरियों की संख्या में कोई लाभ नहीं है। इसके अलावा, वहाँ कुछ सवाल है कि क्या प्रोत्साहन काम करते हैं। सीबीएस इंडियानापोलिस के अनुसार, कैरियर ने इंडियानापोलिस से 1,400 नौकरियों को मैक्सिको ले जाने के मामले में 2013 में स्थानीय उत्पादन को सुधारने के लिए 2013 में 5.1 मिलियन डॉलर का संघीय कर क्रेडिट प्राप्त किया था।.

अमेरिकी सीनेट ने 2012 और 2014 में होम जॉब्स अधिनियम लाया, और 2015 में सदन का पालन किया। अधिनियम हर बार पारित करने में विफल रहा। इसके प्रावधानों के तहत, नौकरी से दूर रहने पर खर्च बढ़ने के लिए कंपनियों को मानक व्यवसाय में कटौती और नौकरियों के पुनर्जीवन के लिए 20% कर क्रेडिट मिलेगा.

आलोचकों का दावा है कि कानून प्रभावी से अधिक प्रतीकात्मक है। मिशिगन विश्वविद्यालय में कानून और अर्थशास्त्र के प्रोफेसर जेम्स हाइन्स के अनुसार, “यह एक तुच्छ राशि है। यह देखते हुए कि हमारे पास कितनी बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ हैं, यह असंभव है कि इसका उनके व्यवहार पर कोई प्रभाव पड़े। "

ऑफशोरिंग निर्माण कार्य के लिए विसंगतियों में संघीय या राज्य अनुबंधों को देने पर प्रतिबंध, संभावित संघीय ऋण की हानि, और कम से कम 60 दिनों से पहले कर्मचारियों को सूचित करने के लिए 100 या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए श्रमिक समायोजन और पुनर्निधारण अधिनियम (डब्ल्यूएआरएन) के तहत एक आवश्यकता शामिल है। संयंत्र बंद। विदेशों में चलती नौकरियों की संख्या को बढ़ाने में इस तरह के कीटाणुनाशक अप्रभावी रहे हैं.

ऐतिहासिक रूप से, टैरिफ विदेशी प्रतिस्पर्धा से मुक्त देश के औद्योगिक आधार, मुक्त व्यापार समझौतों की सुरक्षा के लिए सबसे उपयोगी उपकरण रहा है। दशकों के लिए, विद्वानों ने 1930 के दशक में ग्रेट डिप्रेशन के प्राथमिक कारण के रूप में स्मूट-हॉले टैरिफ अधिनियम के पारित होने को दोषी ठहराया। हाल के वर्षों में, टैरिफ के प्रभाव के बारे में राय अन्य कारकों से नरम हो गई है जैसे कि वित्तीय अटकलें, 1920 के दशक में कृषि अतिउत्पादन, और फेडरल रिजर्व कार्यों को गलती पर अधिक माना जाता है.

जैसा कि राजनीतिक दबाव टीपीपी को खारिज करने और नाफ्टा में संशोधन करने के लिए बनाता है, यह संभव है कि कांग्रेस उन कंपनियों द्वारा उत्पादित उत्पादों के उद्देश्य से विशिष्ट टैरिफ लागू करेगी जिनके पास अपतटीय उत्पादन है.

संघीय सरकार और व्यापार के बीच एक नए संबंध की आवश्यकता

कई औद्योगिक देशों ने अपनी सीमाओं के भीतर स्थित व्यवसायों की रक्षा और विस्तार करने के लिए व्यापार नीतियों की शुरुआत की है - लेकिन यू.एस. अपने आभासी "हाथ बंद" रुख में अद्वितीय है। जबकि व्यापार में सरकार की भागीदारी (या हस्तक्षेप, कुछ दावे के रूप में) विवादास्पद है, विनिर्माण क्षमताओं को बनाए रखने में विफल रहने से देश आर्थिक और सैन्य जोखिमों को उजागर करता है.

पॉल रॉबर्ट्स, अर्थशास्त्री और "हाउ द इकोनॉमी लॉस्ट: द वार ऑफ द वर्ल्ड्स" के लेखक, का दावा है कि "एक देश जो अपने स्वयं के उत्पादन को अपमानित करता है, वह अपने व्यापार को संतुलित करने में असमर्थ है। अमेरिकी केवल इसलिए उत्पादन करने में सक्षम होते हैं, क्योंकि डॉलर विश्व आरक्षित मुद्रा है। हालांकि, जारी व्यापार और बजट घाटे से जुड़े ऋणों द्वारा डॉलर की आरक्षित मुद्रा की स्थिति को मिटा दिया जाता है। अमेरिकी आर्थिक आर्मागेडन के मार्ग पर है। "

चीन की वृद्धि के बावजूद, अमेरिका दुनिया में सबसे बड़ा उपभोक्ता बाजार बना हुआ है, और एक्सेस की मांग करने वाली विदेशी कंपनियों को एक्सेस की स्थिति के रूप में अपनी सीमाओं के भीतर विनिर्माण को स्थानांतरित करने के लिए तैयार होना चाहिए - चीनी बाजार में बेचने की उम्मीद करने वाली विदेशी कंपनियों के लिए जगह की आवश्यकता लंबे समय से। कम से कम, कांग्रेस को प्रौद्योगिकी और आवश्यक उद्योगों की पहचान करनी चाहिए जो राष्ट्र की सुरक्षा के लिए महत्वपूर्ण हैं, और हमारी सीमाओं से परे संबद्ध कार्य या ज्ञान को स्थानांतरित करने के किसी भी प्रयास को प्रतिबंधित करते हैं। इन उद्योगों के साथ प्रतिस्पर्धा करने वाले उत्पादों को एक स्तरीय खेल मैदान सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबंधित या कर देना चाहिए.

घरेलू विनिर्माण को बनाए रखने और संरक्षित करने के लिए आवश्यक अन्य संघीय प्रयासों में शामिल हैं:

• इन्फ्रास्ट्रक्चर में सुधार, विशेष रूप से संचार और डेटा नेटवर्क. आर्थिक नीति संस्थान (ईपीआई) की 2014 की एक रिपोर्ट ने 10 वर्षों के लिए $ 18 बिलियन से $ 250 बिलियन सालाना तक के बुनियादी ढांचे के निवेश का विश्लेषण किया। कम अंत में, ईपीआई ने $ 29 बिलियन की जीडीपी और 216,000 शुद्ध नई नौकरियों में प्रथम वर्ष की वृद्धि का अनुमान लगाया; $ 250 बिलियन के उच्च निवेश पर, जीडीपी पहले वर्ष में 3 मिलियन नई नौकरियों के साथ 400 बिलियन डॉलर बढ़ जाएगी.
• नवाचार को प्रोत्साहित करना. गोल्डमैन सचिन की रिपोर्ट के अनुसार, "नवाचार और जीवन स्तर में लाभ के बीच स्पष्ट सांख्यिकीय लिंक के साथ, आर्थिक विकास के लिए नवाचार महत्वपूर्ण है।" 2015 ब्लूमबर्ग इनोवेशन इंडेक्स दक्षिण कोरिया, जापान, जर्मनी, फिनलैंड और इजरायल के बाद दुनिया में अमेरिका के छठे स्थान पर है.
• रोबोटिक्स और स्वचालन का विस्तार. ऑटोमेशन को बढ़ावा देने के दौरान, नौकरी में वृद्धि के लिए प्रति-सहजता दिखाई देती है, लेकिन यह सच है। जबकि स्वचालन एक विशेष साइट में कम-कुशल श्रमिकों की संख्या को कम करता है, बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप का एक अध्ययन 2020 तक अमेरिका में 700,000 से 1.3 मिलियन फैक्ट्री की नौकरियों को जोड़ने के लिए उच्च-कुशल श्रमिकों की मांग को पूरा करता है। दक्षिण कोरिया, जर्मनी और इंटरनेशनल फेडरेशन ऑफ रोबोटिक्स के अनुसार, जापान अमेरिका के प्रति 10,000 कर्मचारियों में से दो से तीन गुना रोबोट का उपयोग करता है.
• STEM फ़ील्ड्स में अत्यधिक कुशल आप्रवासियों को आकर्षित करना और उन्हें बनाए रखना. जबकि आप्रवासन एक विवादास्पद विषय है, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित के क्षेत्र में प्रशिक्षित श्रमिकों के प्रभाव से किसी देश की अर्थव्यवस्था को लाभ नहीं है। प्यू रिसर्च सेंटर के अनुसार, विदेशी छात्रों को अमेरिकी कॉलेजों और विश्वविद्यालयों द्वारा प्रदान की जाने वाली एसटीईएम विषयों में आधे से अधिक उन्नत डिग्री प्राप्त होती है। वर्तमान कानून के तहत, एसटीईएम डिग्री वाले विदेशी स्नातकों को स्नातक होने के तीन साल के भीतर संयुक्त राज्य छोड़ देना चाहिए.
• कॉरपोरेट इनवर्जन और कॉरपोरेट टैक्स लोफोल को खत्म करना. एक निगम के कानूनी अधिवास को निचले-कर वाले देश में स्थानांतरित करने की प्रथा जबकि इसके उच्च कर के मूल देश में इसके संचालन को बनाए रखना एक अधिक विधिपूर्ण तरीकों में से एक है, बहुराष्ट्रीय कंपनियां कराधान से बचने के लिए उपयोग करती हैं। "डबल आयरिश, डच सैंडविच" या ऐप्पल के अंतर्राष्ट्रीय कर कानूनों (इंटरनेशनल बिजनेस टाइम्स द्वारा रिपोर्ट) के उपयोग के रूप में ऐसी योजनाओं का उपयोग प्रतिबंधित या समाप्त किया जाना चाहिए.
• कॉर्पोरेट मुनाफे के प्रत्यावर्तन को प्रोत्साहित करना अपतटीय अपतटीय. संयुक्त राज्य अमेरिका के कारखानों और नौकरियों में निवेश करने के लिए बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अतिरिक्त कॉर्पोरेट प्रोत्साहन प्रदान करके, अमेरिकी कॉरपोरेट कर की दरों को समायोजित करके और संयुक्त राज्य के भीतर कारखानों और नौकरियों में निवेश करने के लिए, अनुमानित 2 ट्रिलियन डॉलर के अपतटीय का एक बड़ा हिस्सा लाभ के लिए बरामद किया जाएगा। अमेरिकी अर्थव्यवस्था.
• अमेरिकी खरीदने के लिए एक राष्ट्रीय सार्वजनिक संबंध अभियान शुरू करना. अभियान का लक्ष्य संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थित कंपनियों और हमारे राष्ट्रीय हितों के बीच की कड़ी को फिर से स्थापित करना होना चाहिए। संयुक्त राज्य अमेरिका में बने उत्पादों के लिए एक प्राथमिकता को प्रोत्साहित करके, उपभोक्ता घरेलू स्तर पर नौकरी रखने के लिए कंपनियों पर सामाजिक दबाव डाल सकते हैं.

अंतिम शब्द

अगर अमेरिका को आने वाली पीढ़ियों में एक महाशक्ति बने रहना है, तो हमें विदेशों में नौकरियों के प्रवाह को बढ़ाने और अपने विनिर्माण आधार के पुनर्निर्माण के लिए तत्काल कदम उठाने होंगे। हम प्रोफ़ेसर गैरी पिसानो की चेतावनी पर ध्यान देना चाहेंगे, जो कहते हैं, "विनिर्माण क्षमता को नष्ट होने में थोड़ा समय लगता है। लेकिन नुकसान लगभग अपरिवर्तनीय है - यही चिंता है। ”

सफेदपोश या सेवा की नौकरियों में नियुक्त कई अमेरिकियों ने ऑफशोरिंग के जोखिमों को नहीं समझा, यह मानते हुए कि उनकी नौकरियां हस्तांतरणीय नहीं हैं। यह सच नहीं है। एक विदेश मामलों के लेख में, पूर्व फेडरल रिजर्व के उपाध्यक्ष एलन बिंदर का अनुमान है कि 28 से 42 मिलियन अमेरिकी सेवा नौकरियां ऑफशोरिंग के लिए अतिसंवेदनशील हैं। हमारे विनिर्माण नौकरियों को बचाने में असफल होना अनिवार्य रूप से हमारी सेवा नौकरियों के नुकसान के बाद होगा.

क्या आप विदेशों में नौकरियों के नुकसान से चिंतित हैं? क्या हमें नाफ्टा की शर्तों को दोबारा लागू करना चाहिए या टीपीपी को अस्वीकार करना चाहिए?