छुट्टी बोनस देने के लिए एक ताज़ा दृष्टिकोण

यह बोनस अन्य $ 1,000 क्रिसमस बोनस की तरह नहीं था जो आप अपने व्यवसाय से प्राप्त कर सकते हैं। बैंक ने इस बोनस पर एक शर्त लगाई। आपको किसी और को "इसे आगे भुगतान करना होगा"। अवधारणा यह है कि आप किसी को $ 1,000 देते हैं, और वे इसे किसी और को देते हैं। कर्मचारियों को अपने परिवार के सदस्यों या अन्य कर्मचारियों को पैसे देने की अनुमति नहीं है, और उन्हें दस्तावेज देना चाहिए कि उन्होंने इसे कैसे वीडियोटैप करके इसे दे दिया, या मैं मान रहा हूं कि उन्हें पैसा वापस देना होगा। पहली नज़र में मैंने खुद को सोचा, "मुझे उम्मीद है कि कर्मचारियों को इस बारे में पहले से पता था", क्योंकि कुछ लोग अपने पारिवारिक उपहार खरीदने के लिए उन बोनसों की गिनती करते हैं। लेकिन, फिर मैंने सोचा कि उन सभी वीडियो को देखना कितना भयानक होगा और उन सभी रचनात्मक तरीकों को देखना होगा जो लोग $ 1,000.00 देने के साथ आए थे। यह मुझे बहुत उत्तेजित करता है, और अब मेरी इच्छा है कि मेरी कंपनी ने ऐसा किया है! वह बैंक उन लोगों को $ 500,000 देगा, जिन्हें इसकी सबसे अधिक आवश्यकता होगी, और यही क्रिसमस और छुट्टियों के बारे में है.

यदि आपको $ 1,000.00 दिए गए तो आप क्या करेंगे? आप इसे किसे देंगे और आप इसे कैसे करेंगे? मैं अपने उत्तर के बारे में सोचने और बाद में पोस्ट करने जा रहा हूं.

एक पाठक, रॉबर्ट ने एक अच्छी बात की। कर्मचारियों को अभी भी सामान्य 4.5% बोनस मिला है, लेकिन यह सबसे ऊपर था.