कैसे एक नौकरी के लिए एक महान पुनरारंभ लिखने के लिए - युक्तियाँ और उदाहरण

सही रिज्यूमे को क्राफ्ट करने में समय लगता है, लेकिन जब आप ऑनलाइन टेम्प्लेट का उपयोग करते हैं तो आप एक बेहतरीन हेड स्टार्ट प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप अपना रिज्यूम तैयार करने के लिए ऑनलाइन टेम्प्लेट, या वर्ड टेम्प्लेट का उपयोग करते हैं, तो किसी भी अनावश्यक जानकारी को समाप्त करना सुनिश्चित करें और अपने रेज़्यूमे के अंतिम संस्करण को ध्यान से देखें।.

क्या फिर से शुरू हो जाता है

आपके फिर से शुरू होने वाले वर्गों और सूचनाओं में शामिल होना चाहिए:

संपर्क जानकारी. अपने फिर से शुरू के शीर्ष पर, अपना औपचारिक नाम, यदि लागू हो, वर्तमान पता, स्थायी पता, फोन नंबर, ईमेल पता, वेबसाइट पर लागू हो और प्रासंगिक हो और फैक्स नंबर उपलब्ध हो, तो कोष्ठक में अपना उपनाम शामिल करें। यदि आपके पास [email protected] की तरह "मजेदार" ईमेल पता है, तो इसे अपने फिर से शुरू में उपयोग न करें। इसके बजाय, एक नया ईमेल पता बनाएं जो आपके पहले और अंतिम नाम का उपयोग करता है.
उद्देश्य. एक उद्देश्य आपके कैरियर के लक्ष्यों को समझाने में मदद करता है, खासकर यदि आप केवल कार्यबल में शुरू कर रहे हैं, करियर बदल रहे हैं, या किसी विशेष स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं। अस्पष्ट बयानों से बचें, जैसे "सुधार के लिए कमरे के साथ एक चुनौतीपूर्ण स्थिति की मांग करना।" इसके बजाय, अपने विशिष्ट और तत्काल कैरियर के लक्ष्यों या इच्छित नौकरी के शीर्षक के बारे में बताएं। Convey क्या आप एक कंपनी की पेशकश कर सकते हैं, न कि आप एक कंपनी से क्या चाहते हैं.
शिक्षा. यदि आपने हाल ही में स्नातक किया है, तो अपनी शैक्षिक उपलब्धियों को सूचीबद्ध करके अपना फिर से शुरू करें। अपने उच्चतम डिग्री से शुरू करके, विश्वविद्यालय, स्थान, डिग्री, डिग्री की तारीख, प्रमुख, लघु, भाषाएं और अपने GPA को सूचीबद्ध करें। आपको किसी भी पुरस्कार, छात्रवृत्ति या इंटर्नशिप को भी सूचीबद्ध करना चाहिए जो आपको प्राप्त हुआ है। यदि आप कई वर्षों से कार्यबल में हैं, तो अपने कार्य अनुभव के नीचे इस अनुभाग को सूचीबद्ध करें.
काम का अनुभव. अपने पिछले सभी कामों को रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध करें, अपनी नौकरी का शीर्षक, कंपनी, शहर, राज्य का नाम, वर्षों में काम किया और अपनी जिम्मेदारियों और उपलब्धियों का विवरण दें। प्रत्येक स्थिति के साथ प्राप्त किसी भी पुरस्कार की सूची बनाएं.
कौशल. इस वैश्विक, तेज़ गति वाली अर्थव्यवस्था में, आपको अपने कंप्यूटर कौशल, भाषाओं और प्रासंगिक प्रमाणपत्रों को सूचीबद्ध करना याद रखना चाहिए.
अतिरिक्त जानकारी. अतिरिक्त और वैकल्पिक वर्गों में व्यावसायिक संबद्धता और सामुदायिक सेवा शामिल हो सकती है.

एक प्रभावी पुनरारंभ लिखने के लिए युक्तियाँ

1. अपने प्रारूप को मूल, सुसंगत और पढ़ने में आसान रखें
एक नियोक्ता के डेस्क को पार करने वाले दर्जनों या सैकड़ों रिज्यूमे के साथ, आपके रिज्यूम को हायरिंग मैनेजर या रिक्रूटर को जल्दी से जल्दी महत्वपूर्ण जानकारी खोजने में मदद करने के लिए तार्किक, संक्षिप्त और पढ़ने में आसान होना चाहिए। आपका ध्यान खींचने के लिए आपके पास 30 सेकंड हैं, और कंपनी को अपना साक्षात्कार "साक्षात्कार" के ढेर में डालने के लिए.

स्पष्ट शीर्षक या शीर्षकों का उपयोग करें। एक पल के लिए इस लेख की जाँच करें। ध्यान दें कि यह एक ओवरसाइज़्ड शीर्षक से शुरू होता है, इसके बाद मध्य आकार के सबटाइटल और कुछ शब्द बोल्डफेस फॉन्ट में होते हैं। मैं आपके लिए पृष्ठ को नेविगेट करना और आपके लिए आवश्यक जानकारी ढूंढना आसान बनाने की कोशिश कर रहा हूं। अपने रिज्यूम के साथ भी ऐसा ही करें। विभिन्न वर्गों को संगठित और अलग करने के लिए इस रणनीति का उपयोग करें। ओवरसाइज़्ड शीर्षक और उपशीर्षक का उपयोग उन सूचनाओं को उजागर करने के लिए करें जिन्हें आप भर्ती करने वाले या हेडहंटर को तुरंत देखना चाहते हैं जब वे आपके फिर से शुरू की समीक्षा करना शुरू करते हैं.
अपने विवरण के लिए पैराग्राफ के बजाय बुलेट पॉइंट का उपयोग करें। इससे यह पढ़ना आसान हो जाता है जब किसी के पास आपके फिर से शुरू होने के लिए केवल कुछ सेकंड का समय होता है.
एक मूल 10-12 बिंदु फ़ॉन्ट का उपयोग करें जो पढ़ने में आसान है, और एक प्रशंसक फ़ॉन्ट से अधिक पेशेवर है, जैसे टाइम्स न्यू रोमन या एरियल.
यदि आप एक पेपर रिज्यूमे भेजते हैं, तो एक ही फॉन्ट, बुलेट स्टाइल और पेपर का उपयोग अपने कवर लेटर और रिज्यूम दोनों पर करें.

2. क्रिया क्रियाओं का उपयोग करें
अपने कार्य अनुभव का वर्णन करते समय, मजबूत क्रिया क्रियाओं से शुरू करें जो आपकी उपलब्धियों, उपलब्धियों और जिम्मेदारियों का सबसे अच्छा वर्णन करती हैं। सबसे प्रभावशाली और महत्वपूर्ण विवरण पहले सूचीबद्ध करें। कुछ कार्रवाई के उदाहरणों में "10% से अधिक वार्षिक बिक्री योजना" और "5% द्वारा वार्षिक सकल मार्जिन में वृद्धि" शामिल है।

सामान्य जिम्मेदारियों के बजाय विशिष्ट परिणामों पर ध्यान केंद्रित करते हुए "मेरे विभाग के भीतर ड्राइविंग बिक्री के लिए जिम्मेदार था" जैसे निष्क्रिय वाक्यांशों से बचें। इसके अलावा, पहले व्यक्ति में लिखने से बचें.

3. दर्जी आपका रिज्यूम
अपने नौकरी के अनुभव, शिक्षा और कौशल को सूचीबद्ध करने के लिए एक मास्टर फिर से शुरू करें। जैसा कि आप एक विशिष्ट नौकरी के लिए आवेदन करने की तैयारी करते हैं, अप्रासंगिक जानकारी को हटा दें, और स्थिति के लिए प्रासंगिक कौशल और उपलब्धियों को उजागर करें.

आप चाहते हैं कि सटीक स्थिति के लिए अपना फिर से शुरू करने के लिए 5 से 15 मिनट खर्च करें। उन कीवर्ड या वाक्यांशों के लिए नौकरी लिस्टिंग की जाँच करें जो नियोक्ता को चाहिए। आपका फिर से शुरू होना नौकरी पोस्टिंग में सूचीबद्ध विशिष्ट कौशल, महत्वपूर्ण योग्यता और आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से प्रतिबिंबित करना चाहिए। उदाहरण के लिए, उद्योग, भाषा, लाइसेंस और प्रमाणपत्र में आपके वर्षों के अनुभव के बारे में विवरण शामिल करें.

4. मात्रात्मक परिणाम दिखाएं
क्या आपने एक बड़ी टीम का प्रबंधन किया है या एक बड़ी धन-बचत या पैसा बनाने वाले कार्यक्रम को लागू किया है? नियोक्ता केवल शीर्षक, गुण और ताकत ही नहीं, बल्कि वास्तविक परिणामों और परिणामों की भी परवाह करते हैं.

उस टीम के प्रबंधन या उस कार्यक्रम को लागू करने के परिणामस्वरूप आपके द्वारा बनाए गए परिणामों के विशिष्ट उदाहरण दें। उदाहरण के लिए, कहने के बजाय, "35 कॉल सेंटर व्यक्तियों की प्रबंधित टीम", कहते हैं, "35 कॉल सेंटर व्यक्तियों की प्रबंधित टीम, जिसके परिणामस्वरूप कार्यकाल के दौरान बिक्री में 45% की वृद्धि हुई।"

5. प्रासंगिक संदर्भों का उपयोग करें
संदर्भों की सूची के लिए पूछे जाने पर, पिछले पर्यवेक्षकों, संगठनों के नेताओं, शिक्षकों, या पिछले व्यावसायिक ग्राहकों का उपयोग करें, जो नियोक्ता को आपके कार्य अनुभव, विश्वसनीयता और संसाधनशीलता का विचार दे सकते हैं। दोस्तों की सूची के साथ भावी नियोक्ता प्रदान न करें.

भावी नियोक्ताओं को अपनी संपर्क जानकारी देने से पहले अनुमति के लिए अपने संदर्भ पूछें। यदि कंपनी संदर्भों की सूची नहीं मांगती है, तो आपको अपने फिर से शुरू होने पर इस जानकारी को शामिल करने की आवश्यकता नहीं है.

6. संभावित नियोक्ता को मान्यता न दें
यदि आप एक नए या अलग क्षेत्र में स्थिति के लिए आवेदन करते हैं, तो उद्योग-विशिष्ट शब्दों और वाक्यांशों को स्पष्ट रूप से समझाकर अपना फिर से शुरू करें। पहली बार जब आप वाक्यांश लिखते हैं, तो इसे वर्तनी दें और संक्षिप्त विवरण को कोष्ठकों में रखें। उस बिंदु से, आप अपने फिर से शुरू में संक्षिप्त नाम का उपयोग कर सकते हैं। यह किसी भी भ्रम से बचने में मदद करता है, और यह सुनिश्चित करता है कि काम पर रखने वाले प्रबंधक या भर्ती करने वाला व्यक्ति समरूपता और उनके महत्व को समझता है.

7. वन-पेज रिज्यूमे का उपयोग करें
यदि आपने हाल ही में स्नातक किया है या पांच साल से कम का कार्य अनुभव है, तो आप अपनी सभी जानकारी एक पृष्ठ पर फिट कर सकते हैं। अपने विवरणों को संक्षिप्त, संक्षिप्त और स्थिति के लिए विशिष्ट रखना याद रखें। एक लंबा रेज़्युमे आपके खिलाफ काम करता है, क्योंकि रिक्रूटर्स और हायरिंग मैनेजरों को जल्दी से स्कैन करके पढ़ना होता है.

संक्षिप्तता के लिए गुणवत्ता का त्याग न करें; यदि आपको अपने विशिष्ट, प्रासंगिक कौशल और क्षमताओं को सूचीबद्ध करने के लिए दो पृष्ठों पर जाना चाहिए, तो अपने फिर से शुरू करने की चिंता न करें.

8. ट्रिपल एरर्स के लिए अपना रिज्यूमे चेक करें
सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा फिर से शुरू करने से पहले संभावित नियोक्ताओं को भेजने के लिए कोई व्याकरणिक या वर्तनी की त्रुटियां नहीं हैं। वर्तनी जांच का उपयोग करें, लेकिन अपने फिर से शुरू की समीक्षा करने के लिए कुछ दोस्तों या परिवार के सदस्यों को भी सूचीबद्ध करें। त्रुटियों के साथ भरा एक आशाजनक फिर से शुरू प्राप्त करना प्रबंधकों और नियोक्ताओं को काम पर रखने से निराश करता है। फिर से शुरू मैला और जल्दबाजी में तैयार दिखाई देता है.

9. ईमानदार बनो
अपने कौशल, उपलब्धियों, शिक्षा और नौकरी के अनुभवों के बारे में ईमानदार रहें। यदि आप अपनी पृष्ठभूमि के बारे में झूठ बोलते हैं, तो संभावित नियोक्ता पता लगा सकता है। इस परिदृश्य में, आपको काम नहीं मिलेगा, और आप अपनी पेशेवर प्रतिष्ठा को धूमिल कर सकते हैं.

10. अपने कौशल को प्रभावित न करें
ईमानदारी से अपनी पृष्ठभूमि को चित्रित करने के अलावा, अपने कार्य इतिहास या कौशल को अलंकृत न करें। आपके कौशल को देखकर आपको एक साक्षात्कार मिल सकता है, लेकिन यह अनुवर्ती साक्षात्कारों में जल्दी से स्पष्ट हो जाएगा कि आपके पास कंपनी की आवश्यकताओं की पृष्ठभूमि नहीं है। इसके अलावा, आप एक ऐसे काम में समाप्त हो सकते हैं जो आप नहीं कर सकते.

11. अपने कौशल को रेखांकित न करें
दूसरी ओर, आपको अपने कौशल को कम नहीं करना चाहिए, या अपनी उपलब्धियों को तुच्छ बनाना चाहिए। यदि आपके "उत्कृष्ट" नेतृत्व कौशल ने पदोन्नति का नेतृत्व किया, तो अपने फिर से शुरू में इसका उल्लेख करें। यदि आपने अपनी कक्षा में पहली बार स्नातक किया है या शैक्षणिक नेताओं के लिए एक कार्यक्रम में भाग लिया है, तो उपलब्धियों के बारे में प्रासंगिक विवरण शामिल करें.

12. फोकस्ड रहें
अपने रिज्यूम को फोकस और ट्रैक पर रखें। अन्य हितों के बारे में बहुत विस्तार से जानकारी न लें, जब तक कि वे प्रासंगिक न हों, और शौक का बिल्कुल भी उल्लेख न करें। सुनिश्चित करें कि आपके फिर से शुरू फोकस और दिशा है, और एक पूरे के रूप में काम करता है.

ट्रैक पर रहने के अलावा, सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे आपके संबंधित कार्य इतिहास पर केंद्रित है.

13. प्रासंगिक नौकरी का इतिहास शामिल करें
अपने फिर से शुरू में अपने नौकरी के इतिहास के बारे में प्रासंगिक जानकारी शामिल करें। एक किशोरी के रूप में आपके द्वारा आयोजित नौकरियों के बारे में जानकारी शामिल न करें, और उन नौकरियों के बारे में बहुत अधिक विवरण शामिल न करें जो आपके वर्तमान कैरियर पथ से संबंधित नहीं हैं.

14. बहाने मत बनाओ
यदि आपने नौकरी खो दी है, बेरोजगार हो गया है, या कम जिम्मेदारियों के साथ नौकरी लेनी है, तो इस जानकारी के लिए कोई बहाना न बनाएं या अनावश्यक स्पष्टीकरण न दें। फोन पर या व्यक्ति में एक भर्ती के साथ चर्चा के लिए इस जानकारी को सहेजें.

15. पिछले नियोक्ता के बारे में कुछ विवरण प्रदान करें
यह मान लें कि भावी नियोक्ता और नियोक्ताओं को आपके पिछले नियोक्ताओं या उनके उद्योगों से परिचित नहीं है। प्रत्येक कंपनी के बारे में जानकारी का संक्षिप्त कैप्सूल प्रदान करें जहाँ आपने काम किया है। उदाहरण के लिए, "CompanyName एक प्रौद्योगिकी सेवा प्रदाता है जो वेबसाइट डिजाइन और परामर्श सेवाएं प्रदान करता है।"

16. भावी नियोक्ता के लिए अपना रिज्यूम ढूंढना आसान बनाएं
भावी नियोक्ताओं और भर्ती करने वालों के लिए कीवर्ड का उपयोग करके अपना रिज्यूम ढूंढना आसान बनाएं। जब आप CareerBuilder और Monster.com जैसी नौकरी वेबसाइटों के लिए अपना फिर से शुरू बचाते हैं, तो ऐसे कीवर्ड शामिल करें जो विशिष्ट कौशल को विस्तृत करते हैं ताकि आप नियोक्ताओं के खोज परिणामों में दिखाई दें.

"अनुभवी नर्स प्यार करने वाले बच्चों के साथ काम करने" का उपयोग करने के बजाय, "आरएन, बाल चिकित्सा पंजीकृत नर्स, कैलिफोर्निया आरएन लाइसेंस जैसे कीवर्ड-केंद्रित शीर्षक का उपयोग करें।" कीवर्ड की स्ट्रिंग अजीब लग सकती है, लेकिन यह लगभग गारंटी देता है कि भर्तीकर्ताओं को आपके अद्वितीय कौशल-सेट वाले लोगों की आवश्यकता है जो आपको मिलेंगे.

17. उचित होने पर ही सोशल मीडिया लिंक को शामिल करें
यदि आप वेबसाइट डिजाइन, डिजिटल मीडिया और संबंधित पदों से संबंधित नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं, तो आप प्रासंगिक सामाजिक मीडिया वेबसाइटों पर अपने पृष्ठों के लिंक शामिल कर सकते हैं। हालाँकि, यदि आप इंटरनेट से संबंधित क्षेत्रों में काम नहीं करते हैं, तो लिंक आपके रिज्यूम को अव्यवस्थित करते हैं और प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए प्रासंगिक नहीं होंगे.

अंतिम शब्द

यदि आप वर्तमान में रोजगार की तलाश कर रहे हैं, तो आपको अपने आप को एक ऐसे रिज्यूमे के साथ बेचने की जरूरत है, जो कंपनी को आपकी अद्वितीय योग्यता दिखाता है। इच्छित स्थिति के लिए अपने फिर से शुरू को अनुकूलित करें, और सुनिश्चित करें कि पुनरारंभ में कोई गलती या त्रुटि नहीं है। कई अन्य आवेदक एक ही स्थिति चाहते हैं, इसलिए आपके फिर से शुरू होने के लिए शीर्ष पर पहुंचने की आवश्यकता है.

अपने रिज्यूम को उस ईमेल के अटैचमेंट के रूप में शामिल करें, जिसे आप हायरिंग मैनेजर्स को भेजते हैं, जब तक कि वे यह न बता दें कि वे अटैचमेंट नहीं खोल सकते। अगर आपको अपने कवर लेटर ईमेल में अपना रिज्यूम कॉपी और पेस्ट करना है, तो फॉर्मेटिंग को दोबारा चेक करने के लिए पहले खुद को एक टेस्ट ईमेल भेजें। सलाह और गलतियों से बचने के लिए फिर से शुरू करने के लिए, टॉप 21 रिज्यूमे और & कवर लेटर मिस्टेक्स देखें.

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