वास्तविक राष्ट्रीय अमेरिकी बेरोजगारी दर क्या है - संख्याएँ भ्रामक क्यों हो सकती हैं

हालांकि, कुछ लोगों को लगता है कि संघीय बेरोजगारी की दर वास्तविकता को प्रतिबिंबित नहीं करती है। वास्तव में, बेरोजगारी की वास्तविक दर वास्तव में रिपोर्ट की गई तुलना में बहुत अधिक हो सकती है.

राज्य और संघीय सरकारें बेरोजगारी की अलग-अलग गणना करती हैं। राज्य अक्सर बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले लोगों की संख्या से बेरोजगारी को मापते हैं। लेकिन, निश्चित रूप से, बेरोजगारी लाभ समाप्त होने के बाद से यह भ्रामक हो सकता है, बेरोजगारों को मापने के तरीके के बिना.

संघीय अमेरिकी सरकार, जो सर्वव्यापी "बेरोजगारी दर" जारी करती है, हमारा देश इस पर ध्यान केंद्रित करता है, गणना का उपयोग करता है कि कितने लोग बेरोजगार हैं, हालांकि यह माप भी त्रुटिपूर्ण है.

बेरोजगारी की दर कितनी है?

ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) के सर्वेक्षक हर महीने 60,000 घरों का दौरा करते हैं और किसी की रोजगार की स्थिति निर्धारित करने के लिए कई सवाल पूछते हैं। यदि कोई पूर्णकालिक, अंशकालिक या स्व-नियोजित काम करता है, तो उन्हें नियोजित माना जाता है। यदि किसी के पास किसी भी तरह की नौकरी नहीं है, लेकिन पिछले चार हफ्तों से एक की तलाश कर रहे हैं, तो उन्हें बेरोजगार माना जाता है। यदि किसी के पास नौकरी नहीं है और वह एक की तलाश में नहीं है, तो उन्हें श्रम बल के बाहर माना जाता है.

फिर दर की गणना उन लोगों की संख्या के रूप में की जाती है, जो सक्रिय रूप से नौकरियों की तलाश कर रहे हैं (यानी "बेरोजगार"), उन लोगों की संख्या से विभाजित है जिनके पास नौकरी है और साथ ही सक्रिय रूप से देख रहे हैं (यानी "श्रम शक्ति")। जो कोई नहीं देख रहा है उसे गणना का हिस्सा नहीं माना जाता है.

उदाहरण के लिए, मान लें कि बीएलएस 60,000 घरों का सर्वेक्षण करता है, जो 110,000 उत्तरदाताओं का उत्पादन करता है। अपने सर्वेक्षण में, वे निम्नलिखित परिणाम प्राप्त करते हैं:

• उन उत्तरदाताओं में से, 60,000 के पास नौकरियां हैं। वे या तो एक नियोक्ता के लिए काम करते हैं या उनका अपना व्यवसाय है.
• एक और 10,000 का कहना है कि वे काम की तलाश में हैं.
• शेष 40,000 को श्रम शक्ति का हिस्सा नहीं माना जाता है। वे स्कूल वापस जा सकते हैं, अक्षम हो सकते हैं और काम करने में असमर्थ हो सकते हैं, या शायद काम की तलाश में हैं क्योंकि अर्थव्यवस्था बहुत खराब है। सबसे आश्चर्य की बात यह है कि इस अंतिम समूह के अस्तित्व को पूरी तरह से बेरोजगारी दर से अनदेखा किया गया है.

इस परिणाम के अनुसार, बेरोजगारी दर 14.3% होगी। यह गणना करके पता लगाया जाता है (10,000 / (10,000 + 60,000)) = 14.3%। जिन 40,000 लोगों को श्रम बल में वर्गीकृत नहीं किया गया है, वे गणना में शामिल नहीं हैं, भले ही इस संख्या में वे लोग शामिल हैं, जिन्हें काम की आवश्यकता है और यदि कोई नौकरी की पेशकश करता है, तो वे ख़ुशी से नौकरी करेंगे.

बेरोजगारी गणना के साथ पंजे

बेरोजगारी गणना पूरी तरह से सही नहीं होने के कई कारण हैं:

1. कार्यबल से बचे लोगों की संख्या चौंका रही है. लाखों लोगों ने हाल ही में कार्यबल को छोड़ दिया है। यदि इन लोगों को शामिल किया गया तो बेरोजगार अमेरिकियों की संख्या एक तिहाई से अधिक होगी, जो बदले में बेरोजगारी की दर में काफी वृद्धि करेंगे। आंकड़े भी हाल ही में उन कब्रों की संख्या को नहीं दर्शाते हैं, जिन्होंने खुद को काम की तलाश नहीं करने की घोषणा की है.
2. घरेलू सर्वेक्षण एक सीमित नमूना आकार का उपयोग करता है. हालाँकि 60,000 घरों में बहुत कुछ लग सकता है, यह शायद ही 115 मिलियन का प्रतिनिधि है या संयुक्त राज्य अमेरिका में मौजूद है। यह जानना मुश्किल है कि ये 60,000 घर पूरे देश का कितना अच्छा प्रतिनिधित्व करते हैं। कई कारक इस बात के निर्धारण में जाते हैं कि कौन बेरोजगार है, जैसे कि शिक्षा, जातीयता, और भूगोल (जो राज्य को अलग-अलग कर सकते हैं, शहर से शहर या सड़क से सड़क तक)। यदि किसी विशेष समूह को ओवरप्रेजेंट या अंडररप्रेंट किया गया था, तो आंकड़ा दृढ़ता से पक्षपाती हो सकता है.
3. कई लोगों को रोजगार के रूप में शामिल किया जाता है जब वे एक रहने योग्य आय नहीं कमाते हैं. सिर्फ इसलिए कि किसी को नियोजित के रूप में वर्गीकृत किया गया है इसका मतलब यह नहीं है कि वे अपनी आय से बच सकते हैं। वे "कम-नियोजित" हैं और संघीय बेरोजगारी दर में प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं। मेरा एक दोस्त है जिसका नियोक्ता हर दो सप्ताह में केवल चार दिन उसे काम देता है, इसलिए उसे अभी भी अपने माता-पिता के साथ रहना है। यद्यपि वह तकनीकी रूप से कार्यरत है, लेकिन वह अपने अंशकालिक नौकरी के साथ समाप्त नहीं कर सकती है। इसके अलावा, कुछ को स्व-नियोजित माना जाता है, लेकिन उनका व्यवसाय पर्याप्त आय अर्जित नहीं करता है। कई अन्य नौकरियां, जैसे कि कृषि श्रमिक या पर्यटक कंपनियां, मौसमी रोजगार प्रदान करती हैं, इसलिए किसी को नियोजित के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, केवल कुछ महीनों के लिए काम कर सकता है.
4. व्यवसाय सर्वेक्षण उन लोगों को दोहराता है जिनके पास कई कार्य हैं. यदि आप केएफसी में एक फ्रायलाइन पर काम करते हैं, तो ऑटो बॉडी का काम करते हैं, और एक भूनिर्माण कंपनी के साथ मदद करते हैं, तो आप सर्वेक्षण में तीन नौकरियां जोड़ेंगे। दूसरे शब्दों में, आपकी अंशकालिक नौकरी किसी ऐसे व्यक्ति के लिए "गिनती" हो सकती है जो वास्तव में बेरोजगार है। इससे यह जानना मुश्किल हो जाता है कि वास्तव में कितने लोगों के पास नौकरी है, विशेषकर ऐसे समय में जब बहुत से लोगों को दूसरी नौकरी मिलनी चाहिए.
5. ओवरलैप के कारण भ्रम हो सकता है. कुछ लोग कुछ बेरोजगारी की स्थिति में आते हैं। उदाहरण के लिए, छात्रों को आम तौर पर कार्यबल से बाहर रखा जाता है। हालांकि, अगर हाई स्कूल के छात्र नौकरी की तलाश शुरू करते हैं, तो वे कार्यबल का हिस्सा बन जाते हैं और उन्हें बेरोजगार के रूप में वर्गीकृत किया जाता है जब तक कि वे एक नहीं पाते। लोगों को नियोजित के रूप में भी गिना जाता है यदि वे अपनी नौकरी खो देते हैं, लेकिन उस सप्ताह के संदर्भ में काम करते हैं जो सांख्यिकीविद् उपयोग कर रहे थे.
6. लोगों को तब तक वर्गीकृत किया जाता है जब तक कि वे "तकनीकी रूप से" अभी भी नौकरी करते हैं. अक्सर, किसी को विभिन्न मुद्दों के कारण अस्थायी छुट्टी पर रखा जाता है, लेकिन यह स्पष्ट है कि उन्हें स्थायी रूप से नौकरी खोने का खतरा है। दूसरों को चिकित्सा कारणों से छोड़ना पड़ता है, लेकिन काम पर नहीं लौट सकते। इन लोगों को पता हो सकता है कि वे फिर से काम करने के लिए वापस नहीं जाएंगे, लेकिन जब तक उनके रोजगार की स्थिति को हल नहीं किया जाता है, उन्हें नियोजित के रूप में वर्गीकृत किया जाता है.

वास्तविक बेरोजगारी दर क्या है?

कई कारणों से बेरोजगारी की सही गणना करना मुश्किल है। सबसे बड़ी समस्या यह है कि सही बेरोजगारी दर व्यक्तिपरक है। यहां कुछ प्रश्न दिए गए हैं जो आप स्वयं पूछ सकते हैं कि वास्तविक बेरोजगारी दर क्या है:

1. अगर वे नौकरी चाहते हैं, तो क्या हमें किसी को बेरोजगार गिनना चाहिए, लेकिन एक की तलाश नहीं करनी चाहिए?
2. क्या ऐसा कोई व्यक्ति जो काम करने का मन नहीं करता है, को श्रम बल से बाहर होने के बजाय बेरोजगार के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए?
3. अक्षम नागरिकों को काम करना चाहिए जो बेरोजगार के रूप में वर्गीकृत नहीं किए जा सकते?
4. यदि कोई आय नहीं है, तो स्व-नियोजित लोगों को बेरोजगार के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए?
5. क्या हाई स्कूल के छात्रों को गणना में शामिल किया जाना चाहिए?

बीएलएस के अलावा, अन्य संगठन बेरोजगारी को मापते हैं और सरकार द्वारा निर्धारित दर से दो गुना अधिक या अधिक दर का उत्पादन कर सकते हैं.

अंतिम शब्द

उपरोक्त कारकों को ध्यान में रखते हुए, यह देखना आसान है कि बेरोजगारी दर भ्रामक कैसे हो सकती है। यदि आपको यह समझने की आवश्यकता है कि कितने लोगों के पास नौकरी है, तो संघीय और राज्य सरकारों द्वारा प्रदान किए गए आंकड़ों पर संदेह करें। वास्तव में, जैसा कि बेरोजगारी लाभ समाप्त हो रहा है, संख्या वास्तव में कुछ राज्यों में सुधार के लिए दिखाई दे सकती है.

अर्थव्यवस्था के समग्र स्वास्थ्य का आकलन करते समय बेरोजगारी निश्चित रूप से एक महत्वपूर्ण कारक है, लेकिन अपने व्यक्तिगत अनुभव से सबसे अच्छा मापा जा सकता है। यदि आप कई बेरोजगारों में से एक हैं, जो काम नहीं ढूंढ रहे हैं, तो अर्थव्यवस्था की समग्र स्थिति के लिए कम और उन तरीकों की ओर अधिक देखें जिनसे आप अपनी बेरोजगारी का सबसे अच्छा उपयोग करने में सक्षम हो सकते हैं.