बिना काम किए अपने बॉस को कैसे प्रभावित करें
कार्यस्थल में, अपने बॉस को प्रभावित करने से अक्सर अपनी स्थिति बनाए रखने और पदोन्नति पाने के बीच अंतर हो सकता है। एक डाउन इकोनॉमी में, यह आपकी नौकरी रखने और लेट होने के बीच निर्णायक कारक भी हो सकता है.
जानिए आपको किस तरह का बॉस
कुछ लोग अपने कर्मचारियों को उनके इनपुट के आधार पर जज करते हैं, और अन्य लोग ज्यादातर अपने आउटपुट द्वारा ऐसा करते हैं। उदाहरण के लिए, एक सलाहकार घर से काम कर सकता है, अपने काम को इलेक्ट्रॉनिक रूप से वितरित कर सकता है, और अपने मालिक के साथ कभी भी बातचीत नहीं कर सकता है। इस उदाहरण में, उन्हें अपने आउटपुट से आंका जाएगा क्योंकि उनके बॉस के पास यह जानने का कोई तरीका नहीं होगा कि क्या उन्होंने एक ऑल-नाइटर को खींच लिया या कुछ ही मिनटों में रिपोर्ट को मार दिया।.
विपरीत छोर पर कई कार्यालय बाध्य कार्यकर्ता हैं। उनके बॉस हर समय अपने कंधे पर देख सकते हैं कि क्या वे व्यस्त हैं, लेकिन शायद ही कभी व्यक्तिगत योगदान पर ध्यान दें.
यद्यपि अधिकांश नौकरियां इन दो चरम सीमाओं के बीच में होंगी, यह पहचानना कि आपके प्रदर्शन का मूल्यांकन कैसे किया जा रहा है, आपके खड़े होने में सुधार करने के लिए महत्वपूर्ण है.
कैसे अपने इनपुट की धारणा में सुधार करने के लिए
समझदारी से या नहीं, अधिकांश लोग अभी भी कर्मचारियों को उनके कथित योगदान से आंकते हैं। ऐसे कई तरीके हैं जिनसे आप अधिक उत्पादक बन सकते हैं:
- जल्दी आओ. यह हमेशा एक बॉस को प्रभावित करने की कुंजी रहा है जो आपके इनपुट से चिंतित है। चूंकि यह अनुमान लगाना बहुत कठिन है कि ट्रैफ़िक कब ख़राब होगा या आपका बस लेट हो जाएगा, कभी-कभी यह सुनिश्चित करने का एकमात्र तरीका है कि आप हमेशा समय पर पहुँचें। अपने आकाओं के सामने आने से उन्हें आपके कार्य की एक प्रभावशाली धारणा मिलेगी.
- अच्छा पहनो. यह शायद अवचेतन है, लेकिन जो लोग अपने साथियों की तुलना में अधिक अच्छे कपड़े पहनते हैं, उन्हें बेहतर कार्यकर्ता माना जाता है। सावधान रहें कि इसे बहुत दूर न ले जाएं। उच्चतर ड्रेस कोड का अवलोकन चापलूसी के स्पष्ट प्रयास के रूप में होगा। उदाहरण के लिए, यदि कोई और टाई नहीं पहनता है, तो आपको नहीं करना चाहिए। यदि वे करते हैं, तो एक अच्छा, एक साफ पहनें.
- प्रो की तरह अपने कंप्यूटर का उपयोग करें. लगभग सभी नौकरियों, यहां तक कि श्रम पदों पर, अब कंप्यूटर के उपयोग की आवश्यकता है। अपने कंप्यूटर का उपयोग करना जल्दी से चलने के तकनीकी समकक्ष है। यहां कंप्यूटर के प्रदर्शन और उत्पादकता में सुधार के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं.
- घर पर अपना सामान छोड़ दें. यदि वे कर सकते हैं, तो प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता पूछेगा कि क्या आपके व्यक्तिगत जीवन के पहलू आपको और आपके सहकर्मियों को विचलित कर रहे हैं और कार्यालय उत्पादकता को चोट पहुंचा रहे हैं। आदर्श कर्मचारी पूरी तरह से नौकरी के लिए समर्पित है और उसका कोई निजी जीवन नहीं है। यद्यपि यह एक सामान्य इंसान का वर्णन नहीं करता है, फिर भी आप अपने निजी जीवन को निजी रखने के लिए अपना हिस्सा कर सकते हैं। अपने सहकर्मियों के साथ समस्याओं को सार्वजनिक रूप से साझा न करने की पूरी कोशिश करें। आपके परिवार और दोस्तों को टेलीफोन कॉल आदर्श रूप से निजी में होना चाहिए। एक वास्तविक आपातकाल की कमी, नौकरी प्रदर्शन से संबंधित किसी भी मुद्दे के बहाने के रूप में अपने व्यक्तिगत जीवन पर भरोसा न करें। नाटक के अपने कार्यालय के सबसे कम योगदानकर्ता बनने के लिए प्रयास करें.
- ध्यान केंद्रित रहना. कार्यालय में अपने बिलों का भुगतान करते हुए या वेब पर सर्फिंग करते हुए न देखें। गैर-काम से संबंधित विषयों के बारे में अपने सहकर्मियों के साथ लंबी बातचीत केवल उस छवि को सुदृढ़ कर सकती है जो आपका दिमाग कहीं और है.
- सकारात्मक बने रहें. यदि आपको अपनी नौकरी पसंद नहीं है, तो रचनात्मक रूप से उन लोगों से संपर्क करें जो आपकी मदद कर सकते हैं। सामान्य शिकायतों के बजाय विशिष्ट उपचार की पेशकश करें। अपने समाधान को कंपनी के सर्वोत्तम हित में होने के रूप में फ्रेम करें, न कि आपकी व्यक्तिगत भलाई के लिए। इसे निजी तौर पर करें और कभी भी अपनी नौकरी के बारे में सार्वजनिक रूप से शिकायत न करें.
- अविश्वसनीय रूप से ईमानदार रहें. अपनी नौकरी या अपने सहकर्मियों के बारे में कभी भी झूठ न बोलें, जब सच्चाई शर्मनाक हो। यहां तक कि सबसे छोटे झूठ में पकड़े जाने पर यह आपकी विश्वसनीयता को नष्ट कर सकता है जब यह सबसे ज्यादा मायने रखता है.
- देर तक रुकें. अपने मालिकों के जाने से पहले कार्यालय न छोड़ें। भले ही यह कई बार बेहद असुविधाजनक हो सकता है, लेकिन यह उन्हें दिखाता है कि आप जितना वे हैं उससे अधिक घंटे काम कर रहे हैं, और यह सम्मान की भावना पैदा करता है। हर दिन जल्दी छोड़ना स्थिति के बारे में जुनून की कमी और अतिरिक्त परियोजनाओं को लेने की इच्छा की कमी को दर्शाता है.
- कार्यालय के चारों ओर जल्दी चलो. मेरे दादा ने मुझे यह ट्रिक बहुत पहले सिखाई थी। जब आपको अन्य सहयोगियों के साथ बोलने की आवश्यकता हो, तो थोड़ा पानी प्राप्त करें, या यहां तक कि टॉयलेट का उपयोग करें, इसे जल्दी से करें। जब आप पर ध्यान दिया जाता है, तो यह हमेशा ऐसा लगेगा जैसे आप अपनी नौकरी में बहुत व्यस्त हैं। जो लोग व्यस्त नहीं दिखते हैं वे पहले लोग हैं जब कर्मचारियों को निकालते समय देखा जाता है.
कैसे अपने आउटपुट की धारणा में सुधार करने के लिए
- उद्योग के साथ रहो. कुछ लोग अपनी नौकरी पर इतने केंद्रित होते हैं कि वे अपने आसपास की दुनिया को भूल जाते हैं। व्यापार पत्रिकाओं को पढ़ें या उद्योग समूहों में शामिल हों। यदि आपने जो सीखा है, उसका संदर्भ बना सकते हैं, तो आपका बॉस आपकी उपलब्धियों को व्यापक संदर्भ में देखना शुरू कर सकता है.
- सक्रिय होना. हां, मुझे पता है कि यह एक लोकप्रिय चर्चा है, लेकिन आपके बॉस के करने से पहले कुछ सुझाव देने का वास्तव में मूल्य है। अपने स्वयं के विचारों और असाइनमेंट के साथ आने से खुद को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में स्थापित किया जाता है जो कंपनी के हितों को बढ़ावा देने में रुचि रखता है, जब भी आवश्यकता नहीं होती है.
- मिलो या अपनी समय सीमा मारो. अपने तैयार उत्पाद को समय से पहले डिलीवर करना आपके बॉस को हमेशा प्रभावित करेगा। मूल स्टार ट्रेक श्रृंखला के स्कूटी चरित्र ने शेड्यूल से पहले मरम्मत को पूरा करके समय को पूरा करने के विचार को लोकप्रिय बनाया। यह ट्रिक अभी भी वास्तविक दुनिया में काम करती है!
- असाइनमेंट नीचे न करें. जब आपका बॉस किसी प्रोजेक्ट या रिसर्च असाइनमेंट के साथ आपके पास आता है, तो बस इसे स्वीकार करें और इसे अपनी सूची में जोड़ें। यहां तक कि अगर आप बेहद व्यस्त हैं, तो अपनी विभिन्न परियोजनाओं को प्राथमिकता देना सीखें। यदि आपको समय पर प्रत्येक असाइनमेंट प्राप्त करना है और अधिक समय तक रहना है। कभी-कभी आपका बॉस आपको अपने कौशल, काम की नैतिकता और जुनून का परीक्षण करने के लिए अपनी थाली में संतुलन के लिए कई चीजें दे सकता है.
- अपने काम पर नज़र रखें. केवल अपने आउटपुट को मापने से आप अपने बॉस को दिखा सकते हैं कि आपने क्या पूरा किया है। प्रत्येक तिमाही में अपने काम की गुणवत्ता और मात्रा का ध्यान रखें। उन क्षेत्रों के उदाहरण लिखें जिनमें आपने अपनी पिछली प्रदर्शन समीक्षा के बाद सुधार किया है। जब कोई ग्राहक या सहकर्मी आपको बधाई देता है, तो उस पर भी ध्यान दें। इन बातों का रिकॉर्ड रखने से, आपके पास अपने प्रदर्शन की समीक्षा के दौरान प्रस्तुत करने के लिए आपके पक्ष में बहुत आवश्यक गोला-बारूद होगा और उत्थान, बोनस, या पदोन्नति पाने के लिए लाभ उठाने के रूप में उपयोग किया जाएगा।.
अंतिम शब्द
कोई भी अपने बॉस से बात कर सकता है और खुद को निखारने की कोशिश कर सकता है। हालांकि यह संभव है कि लोग उन लोगों का पक्ष लेंगे जिनके साथ वे सबसे अधिक दोस्ताना हैं, अधिकांश नियोक्ता अपने कथित नौकरी प्रदर्शन के आधार पर लोगों का मूल्यांकन करना जारी रखेंगे। इन सुझावों का पालन करने से आपको अपने पर्यवेक्षक के साथ अपने खड़े होने में सुधार करने में मदद मिलेगी, चाहे वे वास्तव में आपके प्रदर्शन से चिंतित हों, या बस नोटिस करें कि क्या आप व्यस्त हैं।.
अपने बॉस को प्रभावित करने के लिए आप क्या कर रहे हैं?